Konsultacinės įmonės „Sabelija” duomenimis, per paskutinius šių metų mėnesius ženkliai išaugo poreikis kolektyvinių sutarčių rengimo ir profesinės rizikos įvertinimo paslaugoms. Pasak įmonės vadovo Tado Šatkausko, paprastai per metus vidutiniškai būdavo parengiamos 5 kolektyvinio darbo sutartys, kai tuo tarpu vien per šių metų lapkričio-gruodžio mėn. rengiama 12 tokių sutarčių. „Tokie duomenys atskleidžia, jog įmonės ateinantiems ekonominio nuosmukio metams ruošiasi kur kas atsakingiau nei pernai. Siekdami apsidrausti nuo papildomų kaštų, vadovai atranda kolektyvinės sutarties bei nelaimingų atsitikimų darbe prevencijos naudą”, – sako T. Šatkauskas. Anot jo, viena iš svarbiausių kolektyvinės sutarties paklausos priežasčių – tai galimybė darbdaviui įtraukti sutarties punktą dėl neapmokamų atostogų, o tai be abejo aktualu šiuo metu, kai tam tikram laikotarpiui gali tekti stabdyti veiklą ar gamybą. UAB „Sabelija” duomenimis, daugiausia dėl kolektyvinės sutarties sudarymo kreipiasi vidutinės arba stambios gamybos bei statybos įmonės, tačiau pastaruoju metu ši paslauga aktuali ir transporto įmonėms. „Taip pat pastebėjome, kad įmonės dažniau nei įprastai susirūpina nelaimingų atsitikimų, profesinių ligų prevencija ir kreipiasi dėl profesinės rizikos įvertinimo. Šio įvertinimo tikslas – ištirti esamą ar galimą profesinę riziką darbe ir numatyti prevencijos priemones”, – teigia UAB „Sabelija” vadovas. Anot T. Šatkausko, taip siekiama sumažinti papildomų išlaidų dėl nelaimingų atsitikimų darbe tikimybę. UAB „Sabelija” viena pirmųjų konsultacinių firmų Lietuvoje, įsteigta 1994 m., yra daugelio konsultacinių paslaugų pradininkė, kuri nuo pat veiklos pradžios diegė ir skatino naujas konsultacines paslaugas, susijusias su darbų sauga bei efektyviu organizacijos veiklos organizavimu ir darė ženklią įtaką šalies konsultacijų rinkai.
