Nyderlandų informacinių technologijų ir internetinės rinkodaros agentūra „Macaw“ buvo pripažinta „Sitecore“ metų partnere EMEA regione (Europa, Artimieji Rytai ir Afrika). „Sitecore“ apdovanojimus taip pat pelnė – „Sitecore“ metų partneriu Amerikos regione tapo bendrovė „XCentrium“, o Azijos ir Ramiojo vandenyno regione – „Delloite“. Nuo 2017-ųjų metų „Macaw“ turi savo biurą ir Vilniuje. Šis pripažinimas bendrovei skirtas už puikius visų metų rezultatas dirbant su „Sitecore“ technologija – nuo šios sistemos diegimo ir pritaikymo klientams iki įvairių sudėtingų techninių projektų įgyvendinimo. Bendrovės vadovas Williamas van der Pijlas sako, kad šis įvertinimas – ilgo ir sunkaus darbo pripažinimas. „Be galo didžiuojamės šiuo įvertinimu. Tai didelis mūsų įmonės pripažinimas. Jau daug metų dirbame su „Sitecore“…

Nuo rudens iš Kauno oro uosto bus pradedami trys nauji tiesioginiai skrydžiai. Nuo spalio 31 d. iš šių oro vartų bus pasiūlyti maršrutai į Ispanijos uostamiestį Malagą ir Suomijos sostinę Helsinkį, o nuo lapkričio 1 d. – į Mančesterio miestą Jungtinėje Karalystėje. Lietuvos oro uostų Aviacinių paslaugų skyriaus vadovas Aurimas Stikliūnas teigia, kad naujų tiesioginių skrydžių skaičiaus augimas yra ilgalaikis strateginis tikslas, kuris be jokios abejonės gerins ir Kauno regiono pasiekiamumą. „Atsižvelgdami į keleivių poreikius, bendraujame su oro bendrovėmis ir stengiamės nuolat didinti skrydžių pasiūlą. Kaip žinia, tarptautinis Helsinkio oro uostas yra labai svarbus gerinant visos Lietuvos pasiekiamumą, taip pat didinant atvykstamojo turizmo srautą iš Skandinavijos regiono. Helsinkis tapo trečiąja sostine…

Nors pandemijos išaukštintas nuotolinis darbo organizavimo modelis sulaukė daug palaikymo ir suteikė veiklos tęstinumo garantą daugeliui įmonių net ir užvėrus biurų duris, tyrimai atskleidžia, kad fizinis buvimas darbo vietoje turi savo privalumų. Augantis darbuotojų individualizmas, nutolimas vienas nuo kito ar bendros organizacijos vizijos praradimas – tokius nuotolinio darbo sukeltus iššūkius vardija specialistai. Visgi, šias problemas spręsti ir bent daliai savaitės darbuotojus į biurus siekiantiems sugrąžinti verslo atstovams vertėtų pasirengti – požiūris į darbą ir darbo vietą yra pasikeitęs, o biurų svarbą darbuotojams gali priminti tik kūrybiški sprendimai. ISM Vadybos ir ekonomikos universiteto Vadovų studijų direktorė, lyderystės ekspertė dr. Audronė Nakrošienė pastebi, kad Lietuvoje iki pandemijos nuotoliniu būdu dalį ar visą…

Finansų maklerio įmonė UAB „Evernord“ Lietuvos investuotojams sėkmingai išplatino 3,5 mln. Eur vertės Estijos nekilnojamojo turto vystytojo „Novira Capital“ įmonių grupės obligacijas. Antrinė „Novira Capital“ įmonė „NC K2C“ SIA Rygoje stato multifunkcinį kompleksą „Kalnciema“, kuriame bus įrengti apartamentai, studijos studentams ir komercinės patalpos.   Obligacijos išplatintos neviešai privatiems investuotojams Lietuvoje su 7,5% metinėmis palūkanomis ir nekilnojamojo turto užtikrinimu. Palūkanos bus mokamos kas ketvirtį, o obligacijas planuojama išpirkti iki 2023 m. balandžio 12 dienos. „Šios obligacijos išsiskyrė tuo, kad jas platinome Lietuvoje, o nekilnojamasis turtas vystomas Rygoje. Reikėjo glaudaus teisinio bendradarbiavimo suderinant abiejų šalių teisės normas. Obligacijas pasiūlėme Lietuvos investuotojams, sulaukėme didelio susidomėjimo ir surinkome maksimalią planuotą sumą“, – sako Vismantė…

Didžiausias šalies darbdavys, lietuviškas prekybos tinklas „Maxima“ toliau kelia atlyginimus darbuotojams. Šių metų pirmąjį pusmetį vidutinis darbo užmokestis „Maximos“ darbuotojams augo 10,5 proc. Taip pat didėjo ir skatinamųjų premijų fondas. Iš viso per pusmetį išmokėta per 8,6 mln. EUR premijų, t. y. 26 proc. daugiau nei pernai. „Tebesitęsianti COVID-19 pandemija nestokoja iššūkių. Itin vertiname bei dėkojame darbuotojams už jų kasdienes pastangas ir atsidavimą šiuo sudėtingu laikotarpiu. Darbo sąlygų gerinimas yra mūsų prioritetas, todėl nuolat ieškome kaip savo veiklą organizuoti efektyviau. Bendrovėje reguliariai peržiūrime tiek darbuotojų bazinius darbo užmokesčius, tiek papildomą finansinio motyvavimo sistemą ir ieškome sprendimų, kaip ją dar labiau patobulinti, kad darbuotojai galėtų užsidirbti dar daugiau“, – sako „Maximos“…

Tvarumui šiandieninėje visuomenėje užimant vis svarbesnę rolę, verslas taip pat gali padėti klientams mažinti planetoje paliekamą pėdsaką. Vienas iš būdų, kaip privatus sektorius gali prisidėti prie klimato kaitos mažinimo – siūlyti mažą šiltnamio dujų pėdsaką turinčius produktus arba netgi kompensuoti susijusias dujų emisijas. Tokių prekių galima rasti  prekybos tinkle „Lidl“, kuris visą šią savaitę, nuo liepos 26 d., siūlys klimatui neutralius „Vemondo“ prekės ženklo veganiškus produktus. Keletą jų jau galima rasti ir nuolatiniame asortimente. Europos Sąjunga, norėdama atitikti  Paryžiaus susitarimo dėl klimato kaitos reikalavimus, iki 2050 m. yra užsibrėžusi tikslą tapti klimatui neutraliu žemynu. Tai reiškia, kad ES sieks pašalinti didžiąją dalį šiltnamio dujų emisijų, o likusį jų kiekį kompensuoti,…