• El.p@štas
  • Tai įdomu
    • Sveikinimai
    • Receptai
    • Pramogos
    • Forumas
  • Skelbimai
  • Politika
  • IT naujienos
Litas.Lt
Žinantiems pinigų ir laiko vertę
  • Verslas
    • Bankai ir Draudimas
    • Nekilnojamas Turtas
    • Marketingas
    • Investicijos
    • Verslas
    • Transportas
    • Mokesčių naujienos
    • Technologijos
    • Renginiai
    • Taupymo patarimai
  • Karjera
    • Darbas ir karjera
    • Studijos
  • Laisvalaikis
    • Buitis, Namai
    • Sportas
    • Kelionės
    • Laisvalaikis
    • Sveikata
    • Įvairenybės
    • Kriminalai
    • El.p@štas
    • » Paskelbk
    • Kontaktai
    • Prisijungti

RSS TV laidos, filmai

  • Kviečia nominuoti aplinkosaugos aktyvistus Prezidento Adamkaus premijai
  • Gabių vaikų ugdymui Vilniuje ir Kaune – tarptautinė Lietuvos ir Izraelio programa
  • Karantinas pakeitė požiūrį į vaistininkus – daugėja pacientų, turinčių asmeninius vaistininkus

RSS Horoskopai

  • Dienos horoskopas 12 zodiako ženklų
  • Gėlių horoskopas moterims pagal gimimo datą
  • Kavos horoskopas
  • 2021 metų horoskopas visiems zodiako ženklams: kas mūsų laukia šiais metais?
  • 2021 metų horoskopas Žuvims

RSS IT naujienos

  • Nauji programėlių „žanrai“: kokios programėlės šiandien populiariausios ir kodėl?
  • Lietuvių programuotojų sukurtas įrankis gelbėja gyvybes JAV
  • „Samsung“ pristatė „Galaxy Buds Pro“ ausines: ypatingas garsas kiekvienam gyvenimo momentui

Kodėl skaitmeninių technologijų specialistai Danijoje – vieni laimingiausių pasaulyje?

Kodėl skaitmeninių technologijų specialistai Danijoje – vieni laimingiausių pasaulyje?

Tarptautinių apklausų metu Danija nuolat atsiduria laimingiausių pasaulio šalių gretose ir visuomet kelia klausimą, kas žmones šioje šalyje daro tokius laimingus? Geros darbo sąlygos yra neabejotinai svarbi laimingo gyvenimo aplinkybė, tad nenuostabu, kad pagal šį rodiklį Danija taip pat pirmauja. O naujausių tyrimų duomenys rodo, kad Europoje laimingesnių skaitmeninių technologijų specialistų už dirbančius Danijoje, nėra. Tokiems vertinimams pritaria ir Danijos startuolyje sėkmingai dirbanti lietuvė.

Konkurencija dėl skaitmeninių technologijų specialistų didelė visame pasaulyje, ne išimtis ir Lietuva. Skaičiuojama, jog vien IT specialistų pastaruosius dvejus metus Lietuvai kasmet trūko apie 3-4 tūkst. Natūralu, kad skaitmeninę transformaciją ir verslo plėtrą galės užtikrinti tos įmonės ir šalys, kurios pritrauks ir išlaikys gabiausius rinkos talentus. Tad ko iš danų galėtų pasimokyti Lietuva?

Danus lenkia tik JAV ir Australija

Naujausias „Boston Consulting Group“ (BCG)  atliktas tyrimas rodo, kad Danijoje skaitmeninių technologijų srityse dirbantys žmonės yra laimingiausi Europoje. Tyrimo pagrindu BCG ir „Digital Hub Denmark“ parengtoje ataskaitoje „2020 m. skaitmeninių technologijų specialistų darbo laimės indeksas“ (angl. 2020 Digital Talent Global Work Happiness Index“) nurodoma, kad pagal šį rodiklį Danija yra pirmoji Europoje ir trečioji pasaulyje, nusileisdama tik Jungtinės Amerikos Valstijoms ir Australijai.

Tyrime vertintas specialistų, dirbančių bent vienoje iš 11 su skaitmeninėmis technologijomis susijusių darbo sričių, pvz. programinės įrangos kūrimas, robotika, mobiliųjų programėlių kūrimas, skaitmeninis marketingas ir pan., pasitenkinimas darbu.

Nagrinėjant, kaip specialistai jaučiasi savo darbe, atsižvelgta į 17 skirtingų faktorių, tarp kurių – finansinis atlygis, asmeninio ir profesinio gyvenimo pusiausvyra, karjeros galimybės, socialinė aplinka ir pan.

Net 83 proc. apklaustųjų Danijoje teigė, kad yra arba „patenkinti“ arba „labai patenkinti“ savo darbu. Tad kokiomis ypatingomis darbo sąlygomis išsiskiria ši sąlyginai nedidelė Europos Sąjungos valstybė?

Svarbiausia – asmeninio ir profesinio gyvenimo pusiausvyra

Iš visų tyrimo dalyvių, net 57 proc. nurodė, kad asmeninio ir profesinio gyvenimo pusiausvyra yra svarbiausias pasitenkinimą darbu užtikrinantis elementas. Toliau rikiuosi finansinis atlygis (47 proc.) ir įdomus darbo turinys (41 proc.).

Lyginant su kitomis Europos šalimis, Danijoje dirbantys skaitmeninių technologijų specialistai ypatingai gerai vertina savo organizacijos tikslus ir asmeninę įtaką. Tai reiškia, kad tokioje aplinkoje žmonės jaučiasi galintys prisidėti prie reikalingų pokyčių. Šiuo atžvilgiu tyrimo rezultatai ganėtinai stebina, mat 70 proc. apklaustųjų skaitmeninių technologijų specialistų dirba didesnėse nei 100 darbuotojų įmonėse, o tai reiškia, jog įtakoja realius pokyčius toli gražu ne tik pradedančiuose startuoliuose, bet ir išsivysčiusiose korporacijose.

Savo asmeninę įtaką Danijoje palankiai vertina 74.4 proc. apklaustųjų ir pagal šį rodiklį lenkia tokias šalis kaip Vokietija (64.7 proc.) ir Prancūzija (67.1 proc.).

„Įtakos sprendimams ir procesams suteikimas darbuotojas yra svarbi Danijos darbo kultūros dalis. Tikime savo darbo kultūra ir „plokščia“ organizacijų hierarcija, kuri ir nulemia darbuotojų pasitenkinimą darbu, motyvaciją, o drauge – ir novatoriškus sprendimus, kurie taip reikalingi skaitmeninių technologijų sektoriuje“, – sako „Digital Hub Denmark“ direktorė Camilla Rygaard-Hjalsted.

Šeimai palanki darbo vieta svarbiau už atlygį

Įdomu tai, kad Danijos specialistams mažiau nei kitiems tyrime dalyvavusių šalių dalyviams rūpi finansinis atlygis – tik 34 proc. apklaustųjų pažymėjo šį aspektą kaip vieną svarbiausių. Tuo tarpu JAV šis rodiklis siekia net 54 proc. Danijoje dirbantiems specialistams taip pat ženkliai labiau nei kitų šalių apklaustiesiems svarbus „šeimai palankus darbo modelis“.

Tiesa, tokie aukšti tyrimo vertinimai šį kartą nustebino ir pačius danus.

„Nesitikėjome, kad Danija gaus tokį aukštą reitingą. Daugeliui tarptautinių talentų, lyginant su kitomis tyrime dalyvavusiomis šalimis, Danija tarsi praslysta pro akis. Tačiau pastebime tendenciją, jog tie, kurie suranda savo nišą Danijoje, darbiniu gyvenimu yra labai patenkinti, o tai ypatingai aktualu turint omeny tarptautinę konkurenciją dėl geriausių skaitmeninių technologijų specialistų“, – pažymi C. Rygaard-Hjalsted.

Danijos startuolyje dirbanti lietuvė – jaučiuosi atradusi save

Tą patvirtina ir Danijoje gyvenanti bei dirbanti lietuvė Eglė Padeginskaitė.

„Darbe esu labai ambicinga, bet džiaugiuosi matydama, kad Danijos darbo kultūra orientuota į darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrą. Tą galiu patvirtinti ir savo pavyzdžiu. Niekada nejaučiau spaudimo, kad darbas man būtų svarbiausias gyvenimo prioritetas, – sako jau 11 metų Danijoje gyvenanti lietuvė, –  Socialinė gerovė Danijoje yra labai pažengusi. Pavyzdžiui, po studijų nebuvo spaudimo iškart ieškoti darbo, gavau valstybės paramą“.

Eglė pasakoja, kad po studijų Danijoje ketino grįžti į Lietuvą, tačiau sėkminga praktika virto darbo pasiūlymu, nuo kurio ir prasidėjo jos karjera Danijoje, trunkanti iki šiol.

Šiuo metu ji dirba Danijos startuolyje „Platypus“, užsiimančiu žmogiškųjų išteklių technologijos plėtra ir yra atsakinga už kuriamo produkto augimą.

„Darbo kultūra Danijoje iš tiesų išsiskiria savo lankstumu, neformalumu, požiūriu į darbuotoją. Šie ypatumai ypač ryškūs startuolių kultūroje. Mano dabartinėje darbovietėje yra net gi vadinamosios „neribotos atostogos“. Tai reiškia, kad reikalui esant galime pasiimti daugiau atostogų dienų nei yra numatyta įstatymuose“, – sako E. Padeginskaitė.

Konkurencija skaitmeninių technologijų specialistų laimei Danijoje netrukdo

Įdomu tai, kad remiantis ES statistikos tarnybos duomenimis Danija yra tarp daugiausia skaitmeninių gebėjimų turinčių šalių Europoje, 2019 metais populiacijos dalis, turinti aukštesnius nei vidutinius skaitmeninius gebėjimus buvo beveik pusė (49 proc.). Palyginimui, Lietuvoje tik trečdalis (32 proc.).

Vertinant Europos kontekstą tai reiškia, kad ir konkurencija tarp šių kompetencijų specialistų skaitmeninių technologijų srityje Danijoje turėtų būti viena intensyviausių. Visgi tyrimas rodo, jog šalis sukūrusi sąlygas įsitvirtinti joje tarptautiniams rinkos dalyviams kartu keitė ir darbo kultūrą šiame sektoriuje, todėl nepaisant skaitmeninių technologijų specialistų gausos šalyje, visi randa būdų čia įsitvirtinti ir darbe jaučiasi laimingi.

Apie tyrimą

Tyrimą atliko „Boston Consulting Group“ (BCG)  kartu su tyrimų institutu „Dynata“. Tyrime dalyvavo 1913 respondentai iš 10 pasaulio šalių – JAV, Kanados, Australijos, Japonijos, Jungtinės Karalystės, Prancūzijos, Danijos, Vokietijos, Šveicarijos ir Ispanijos. Tyrime dalyvaujančios šalys pasirinktos atsižvelgiant į patraukliausias kryptis skaitmeninių technologijų specialistams remiantis 2019 metais BCG atliktu tyrimu „Decoding Digital Talent“. Respondentai vertino 17 skirtingų darbo elementų skalėje nuo 0 iki 100. 

Pranešimą paskelbė: Agota Adomavičiūtė, We are marketing, UAB

Rekomenduojame
 
Bio Phyto Mild Facial Cleanser Veido prausiklis, 250 ml
 
TOMMY HILFIGER 15-39-01-5 Black 01 44
 
AUDIMAS Švelnaus mod.polo maršk.ilg.rank. 2021-571 Navy Blazer S
 
Este 83-28-05-8 Black 37
 
Camper Courb K300289 Blue 46
 
AUDIMAS Marginti medviln. maršk.ilg.rank. 2021-478 Mallard Green Printed S
2020 12 11   BNS Spaudos centras
  Verslas
  • Panevėžio aplinkosaugininkai sulaikė asmenį, medžiojusį su naktinio matymo priedėliu

  • Laikas naujiems skoniams: patiekalai iš aštuonkojo – rimtas varžovas net silkei

Leave a Reply

Cancel

You must be logged in to post a comment.

KurApsistoti? NT skelbimai eNuoma.lt Geros paslaugos Skelbti.lt MotoTurgus.lt

Draugai

Programa Centas
Smart SEO
Parduodami Domenai
Hey.lt - Interneto reitingai, lankomumo statistika, lankytoju skaitliukai

Temos

Bankai ir Draudimas Buitis, Namai Darbas ir karjera Investicijos IT naujienos Kelionės Korona virusas - Karantinas Laisvalaikis Marketingas Mokesčių naujienos Nekilnojamas Turtas Politika ir teisė Renginiai Sportas Studijos Sveikata Taupymo patarimai Technologijos Teisėsauga, kriminalai Transportas Verslas Įvairenybės

Rekomenduojame

  • cs 1.6 siųstis
  • Reklama internete | Seo paslaugos
  • filmai online
  • fs19 mods
  • Skalbimo mašinų remontas Vilniuje
  • Trumpalaikė buto nuoma
# > Jūsų nuoroda! < #

‹ › ×
    Copyright © 2000 - 2020Litas.Lt - Verslas, naujienos - Žinantiems pinigų ir laiko vertę, powered by WP
    This website uses cookies to improve your experience. We'll assume you're ok with this, but you can opt-out if you wish.Accept Read More
    Privacy & Cookies Policy

    Privacy Overview

    This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
    Necessary
    Always Enabled

    Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.

    Non-necessary

    Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.