Talentų pritraukimas (angl. „sourcing“) vis dažniau taikomas žmogiškųjų išteklių srityje. Paprastai į šį personalo paieškos būdą orientuojasi tos įmonės, kurios nori savo kolektyve matyti patį geriausią vadovaujantį personalą ir savo verslo šakos lyderius. Kai kurios įmonės stengiasi pritraukti talentus savarankiškai, tačiau dažniau siekiantys šių tikslų kreipiasi pagalbos į personalo atranka ir talentų pritraukimu užsiimančias įmones. Atsakykime į dažniausiai kylančius klausimus apie šį procesą. Kaip tai vyksta? Pirmiausia, įmonė, kuriai patikėsite talentų pritraukimo užduotį, išanalizuoja jūsų verslo specifiką, poreikius, lūkesčius ir jūsų verslo rinką. Tuomet pradedama talentų paieška. Dažniausiai lyderių ieškoma sėkmingų ir pažangių įmonių vadovų tarpe. Galima sakyti, kad šiuo atveju vyksta netiesioginė personalo atranka – talentų ieškantys specialistai ją…
Be žmogaus duonos neiškepsi
Kompiuteriai, internetas ir inovatyvios technologijos neatpažįstamai pakeitė mūsų kasdienybę. Tačiau tam tikros tradicijos išlieka. Viena tokių – ruginės duonos kepimas. Tai yra vienas iš tų gana konservatyvių gaminių, kurių laikas nesugebėjo labai pakeisti ir tradicinė duona modernizacijos eroje išlieka tokia pat, kokią kepdavo mūsų močiutės, sako Snieguolė Šoblinskienė, UAB „Vilniaus duona“ produktų kūrimo vadovė Baltijos šalims. „Pamenu, kaip mano močiutė ant ližės dėdavo ajerus, ant jų guldydavo nuglostytą duonos kepalą, jį peržegnodavo ir šaudavo į krosnį. Žinoma, dabar duonos kepykloje romantikos mažiau, nes čia veikia modernūs, šiuolaikiški dideli įrenginiai, o ir galimybės kiekvieną kepalą paglostyti nėra, – pasakoja S. Šoblinskienė. – Tačiau tradicinė ruginė duona kepama tradiciniu būdu ir sudėtis…
Kas darbą nuotoliniu būdu gali paversti lengvesniu procesu?
Trečią savaitę dirbame iš namų, tad visus pokalbius su kolegomis ar klientais teko perkelti į skaitmeninę erdvę. Kai kurie vis dar ieško sprendimų, kaip palengvinti darbą namuose, todėl pateikiame penkis patarimus, kurie darbą iš namų pavers sklandesniu, padės patogiau dalintis įvairiais dokumentais, organizuoti darbo eigą ir rengti vaizdo skambučius. 1. Patikrinkite turimas programas Internete galima rasti įvairių programų, skirtų konferencijoms, pokalbiams ar dokumentų dalijimuisi grupėse, tačiau nepulkite siųstis jų visų. Pirmiau patikrinkite savo kompiuteryje ar telefone esančias ir jau veikiančias programas, galbūt jau turite vertingus įrankius darbui, tačiau apie tai esate pamiršę. O jei ne, tuomet pasitarkite su kolegomis, juk kur kas paprasčiau naudotis visiems pažįstamomis programomis. Ar dar atsimenate…
Telefone laikote darbo duomenis? Atkreipkite dėmesį į šiuos patarimus
Darbui naudoti asmeninį telefoną yra išties labai patogu. Tačiau, ar esate tikras, kad visa jame kaupiama informacija yra tinkamai apsaugota? Pasaulio kibernetinio saugumo organizacijų lyderės „IronNet Cybersecurity“ atliktas tyrimas atskleidė, kad 80 proc. įmonių per metus patiria bent vieną kibernetinį įsilaužimą. Sužinokite, kokia apsauga turite pasirūpinti, jei savo išmaniajame laikote darbo duomenis. Skirtingiems duomenims – skirtingos aplinkos Viename telefone laikyti ir darbo, ir asmeninę informaciją nėra nieko blogo, jei pasirūpinsite maksimalia išmaniojo apsauga. Norėdami apiplėšti dideles įmones, kibernetiniai sukčiai dažniausiai taikosi į įmonių darbuotojus. Nulaužę darbuotojo asmeninį elektroninį paštą, kuris yra prijungtas prie jokia saugumo sistema neapsaugoto darbo telefono, jie nesunkiai gali pasiekti visus reikalingus konfidencialius įmonės duomenis. Tam, kad…
Kalėdų karštinės priešaky – 3 patarimai, kaip nepasimesti
Tarptautinė audito ir verslo konsultacijų bendrovė „Deloitte“ prognozuoja, kad per šventinį laikotarpį lapkričio–sausio mėnesiais internetinės prekybos pardavimai pasaulyje augs apie 14–18 proc., kai praėjusiais metais siekė 11,2 proc. Dėl tokio spartaus šuolio šių metų pardavimai gali sudaryti apie 130–134 milijardų eurų. Pasak „Omniva LT“ verslo vystymo ir pardavimų vadovo Justino Pilecko, kadangi bendrai e. komercija auga ir internete Kalėdos prasideda vis anksčiau, itin įdomi situacija vyksta ir lietuviškose internetinėse parduotuvėse, kur pikinėmis prieškalėdinėmis savaitėmis siuntų kiekis išauga 2,5 karto, lyginant su spaliu. „Anksčiau internetinėje prekyboje kalėdinis laikotarpis prasidėdavo likus tik porai savaičių iki švenčių, o dabar jis startuoja jau lapkričio pabaigoje kartu su juodojo penktadienio išpardavimais. Pavyzdžiui, šiuo laikotarpiu vien…
Auga kūrybingų darbuotojų poreikis: kaip tokiu tapti?
„Google“ paieškoje įvedus „creativity at work“ (liet. kūrybiškumas darbe) pateikiama daugiau nei 440 milijonų rezultatų. Daugybė atliktų tyrimų ir apklausų rodo, kad ateinančiame dešimtmetyje kūrybiškumas bus viena svarbiausių savybių, siekiant karjeros ir pasiekimų versle. Kaip ugdyti savo kūrybiškumą ir tapti idėjų nestingančiu darbuotoju? Fiksuokite savo mintis Remiantis atmintį analizuojančių pasaulio mokslininkų tyrimais, šiuolaikinio žmogaus smegenys per gyvenimą sukaupia daugiau nei 1 kvadrilijoną skirtingos informacijos. Per vieną sekundę jos sugeba apdoroti kelis milijardus iš aplinkos siunčiamos medžiagos. Tad nenuostabu, kad kilus gerai idėjai, bet jos neužsirašius, kitą dieną galime jos neprisiminti dėl mus pasiekiančios informacijos gausos. Norint pagerinti savo kūrybiškumą darbe, ekspertai rekomenduoja visas, net ir visai nereikšmingas, idėjas žymėtis. Tokiam…
Ateities darbo rinka: kaip keičiasi mūsų įpročiai?
Spėjama, kad ateityje daugiau nei 75 mln. darbo vietų išnyks dėl galimybių technines užduotis perleisti robotams. Žinoma, dirbtiniam intelektui prilygti žmogaus kritiniam ir kūrybiniam mąstymui dar prireiks daug laiko, tad robotai tikrai neužvaldys visos darbo rinkos. Tačiau, kaip pasikeis žmonių darbo įpročiai ir tendencijos bėgant laikui? Daugiau interaktyvių darbo priemonių Jau dabar akivaizdu, kad pažangios technologijos gerina darbo efektyvumą ir greitį. Dėl to ieškoma naujų sprendimų, kaip padaryti, kad paprastus darbus galėtų atlikti dirbtinis intelektas. Tačiau visiškai nebūtina laukti pramonės/technologinės revoliucijos, kad savo našumą pakeltumėte į efektyvesnį lygį. Viena iš šiame dešimtmetyje populiariausių formų dirbant komandoje – „brain storming“ (liet. minčių lietus), kuris skatina kūrybinį mąstymą ir greitą komandinį sprendimų…
Kitokį kelią po mokyklos pasirinkusi Irutė: labiausiai erzino aplinkinių replikos
Iš nedidelio Veisiejų miestelio kilusi Irutė Gudebskaitė vos prieš keletą metų neįsivaizdavo, ką norėtų dirbti ar studijuoti, todėl priėmė sprendimą pasiimti „laisvus metus“ ir išvykti svetur – ieškoti savęs. Tąsyk mergina net neįtarė, koks kultūrinis šokas jos laukia, kaip skiriasi jos ir Turkijoje sutikto jaunimo gyvenimai bei kokias galimybes atvers savanorystė svetimame krašte. Kiekvienais metais apie 100 jaunuolių iš Lietuvos vietoje studijų ar darbo renkasi „laisvus metus“, kuriuos skiria tarptautinei savanorystei. Tarp jų 2017 metais buvo ir Irutė, kuri Europos Sąjungos (ES) finansuojamos programos „Europos solidarumo korpusas“ metu išvyko savanoriauti į Turkiją – šalį, kardinaliai pakeitusią merginos požiūrį į pasaulį. Adanos mieste Irutė du kartus per savaitę savanoriaudavo negalią turinčių…
ES galimybės keičia požiūrį: jaunuoliai drąsiau renkasi „laisvus metus“
Kiekvienais metais apie 100 jaunuolių iš Lietuvos vietoje studijų ar darbo renkasi „laisvus metus“, kuriuos skiria tarptautinei savanorystei Europoje. Per pastaruosius 15 metų Europos Sąjunga (ES) ne tik atvėrė naujas galimybes Lietuvos jaunimui, bet ir pakeitė vyresnės kartos požiūrį į kitokį tobulėjimo kelią. Jau 15 metų gyvenant Europos Sąjungoje dažnas lietuvis net nesusimąsto, kokį poveikį ES narystė padarė ne tik šalies ekonomikai, bet ir kasdieniam gyvenimui – darbui, šeimai, sveikatos priežiūrai, pomėgiams, kelionėms, saugumui, vartojimo galimybėms ar mūsų socialinėms teisėms. Visoje ES vykdoma socialinė kampanija #EUandME pasitelkia pavyzdžius iš realaus gyvenimo tam, kad parodytų jaunuoliams, kokias galimybes jie turi. Viena tokių, kuria vis drąsiau naudojasi Lietuvos piliečiai – ES programos…
Tyrimas: septyni iš dešimties lietuvių nori dirbti užsienio kapitalo įmonėse
Septyni iš dešimties Lietuvos gyventojų pirmenybę teiktų darbui tarptautinėje privačioje arba užsienio valstybės valdomoje įmonėje, o lietuviškoje – tik trys. Tokius rezultatus atskleidė tarptautinės personalo atrankos ir laikinojo įdarbinimo kompanijos „Manpower“ inicijuota visuomenės nuomonės apklausa. Ką daryti valstybės valdomoms įmonėms, siekiančioms tapti patraukliais darbdaviais? Dirbti užsienio kapitalo įmonėse labiausiai norėtų 74 proc. respondentų, o Lietuvos – tik 26 proc. Nepaisant tokio pasirinkimo, du trečdaliai apklausos dalyvių Lietuvos valstybės valdomas įmones vertina kaip labai patrauklų arba greičiau patrauklų darbdavį. Mažiausiai patrauklios lietuviams – mūsų šalies kapitalo privačios įmonės. Motyvuojantys atlyginimai, aukšta verslo kultūra, stabilumas ir nepriekaištinga reputacija. Tokius pagrindinius užsienio bendrovių privalumus vardija ekspertai, pabrėžiantys, kad, norėdami pritraukti gerus specialistus bei…