Vartojimo paskolos yra naudinga kreditavimo priemonė, kai prireikia pinigų tokiems dalykams, kaip kaip būsto remontas, automobilio pirkimas ar netikėtų išlaidų finansavimas. Nepaisant jų naudos ir patogumo, vartojimo paskolos, kaip ir bet kokia kita įsipareigojimų forma, gali tapti našta. Visi žino, kad galima sutaupyti prieš imant vartojimo paskolą palyginus bent kelias iš jų. Imti paskolą nepalyginus jų gali reikšti mažiausiai kelių procentinių punktų skirtumą palūkanų normoje ar BVKKMN normoje. Bet galima sutaupyti ir paskolą grąžinant. Kuo ilgiau užtrunka paskolos grąžinimas, tuo daugiau palūkanų galiausiai sumokate. Todėl, jei yra galimybė, labai svarbu stengtis kuo greičiau grąžinti vartojimo paskolą, jei reikia, pasinaudojant numatyta grąžinimo anksčiau laiko galimybe. Paskolos grąžinimo anksčiau nustatyto termino privalumai…
Darbuotojų įvairovė – kokią naudą tai neša įmonėms?
Integracinė kultūra organizacijoje, kai skirtingos patirtys bei idėjos, kaip ir individualūs darbuotojų gebėjimai, yra priimami ir vertinami, yra raktas į verslo sėkmę, sako didžiausią automatinių degalinių tinklą šalyje valdančios įmonės „Neste Lietuva“ vadovė Julija Matisonė. Kokių teigiamų rezultatų ši kultūra gali atnešti įmonėms? Bei kas gali lemti nesėkmingą jos pritaikymą? Kodėl įvairovės praktikos įmonėse neretai žlunga? Pastaruoju metu vis dažniau girdime sąvoką įvairovė, tačiau J. Matisonė pabrėžia, kad praktikoje skirtingumą priimti nėra taip lengva. Neretais atvejais organizacijose šios praktikos sulaukia priešiško požiūrio dėl pokyčių baimės ar išankstinio nusistatymo. „Visi mes esame skirtingi šiandien, buvome vakar ir būsime skirtingi rytoj. Skiriamės fiziškai ir psichologiškai, taip pat turime skirtingą išsilavinimą, skirtingas patirtis,…
Ilgametės „Rimi“ pastangos įvairovės srityje pastebėtos Europos Komisijos
Skirtingo amžiaus, iš įvairių pasaulio šalių bei negalią turinčių darbuotojų integracija – „Rimi“ organizacijos kultūros dalis. Jau 16 metų su įvairovės tema dirbanti įmonė kasmet gegužės mėnesį su visa Europa mini Įvairovės mėnesį bei organizuoja edukacines ir bendruomeniškas veiklas. Šiais metais ilgametės „Rimi“ pastangos įvairovės srityje buvo pastebėtos ir Europos Komisijos, kurios kvietimu „Rimi Lietuva“ personalo vadovė Vaida Kaikarienė Briuselyje dalijosi savo patirtimi su kitų tarptautinių verslų atstovais. Puoselėjama įvairovės kultūra Prekybos tinklas „Rimi“ gegužę tradiciškai skelbia Įvairovės mėnesiu. Šia proga Briuselyje viešėjusi „Rimi Lietuva“ personalo vadovė Vaida Kaikarienė, drauge su Italijos, Olandijos, Lenkijos ir kitų Europos šalių įmonių atstovais dalijosi gerąja patirtimi: kas padeda stiprinti puoselėjamą įvairovės kultūrą, kaip…
Tik 1 iš 4 ES dizainerių yra moteris. Baltijos šalyse moterų dizainerių dalis ES – didžiausia
• Naujas EUIPO tyrimas atskleidė, kad ES tik 24 proc. dizainerių yra moterys, Lietuvoje – 28 proc. • Tik 21 proc. ES registruotų dizainų kurtas dalyvaujant bent vienai dizainerei moteriai • Duomenys rodo, kad, atsižvelgiant į dabartines tendencijas, šiai lyčių nelygybei panaikinti prireiktų daugiau kaip 50 metų • Vidutiniškai dizainerės moterys uždirba beveik 13 proc. mažiau nei dizaineriai vyrai • Moterų dizainerių dalis ES yra gerokai mažesnė nei Pietų Korėjoje, Kinijoje ir JAV • Baltijos šalyse moterų dizainerių dalis ES yra didžiausia, o Nyderlanduose, Vengrijoje ir Slovakijoje – mažiausia. Dizaino profesijoje ir kuriant registruotuosius Bendrijos dizainus, moterų dizainerių yra per mažai, be to, jos uždirba mažiau nei jų bendradarbiai vyrai.…
„McDonald’s“ Lietuvoje investuos beveik 500 tūkst. eurų į rūpinimąsi darbuotojais ir įdarbins 150 naujų žmonių
Darbo aplinka ir įmonės vidaus kultūra Lietuvos gyventojams tampa vis svarbesniais veiksniais renkantis darbo vietą, rodo pirmaujančio restoranų tinklo „McDonald’s“ kartu su „PricewaterhouseCoopers“ („PwC“ Lietuva)* atliktas tyrimas. Darbo aplinka yra svarbi daugiau nei 97 procentams respondentų Lietuvoje, o įmonės vizija, vertybės ir kultūra – daugiau nei 89 procentams apklausos dalyvių. „Sąlygos, kurių darbo ieškantis asmuo tikisi iš darbovietės, keičiasi, ir tam didžiausią įtaką daro tokie veiksniai kaip pandemija, hibridinis darbo modelis, taip pat pasauliniai ekonominiai ir politiniai svyravimai. Nors darbo užmokestis yra svarbus veiksnys renkantis būsimą darbo vietą, jis nėra vienintelis, į kurį žmonės atsižvelgia – potencialūs darbuotojai vis labiau vertina įmonės viziją, vertybes, vidinę kultūrą ir darbo aplinką. Rūpesčiu…
Kaip pasirinkti tinkamus anglų kalbos kursus
Pasirinkti tinkamus anglų kalbos kursus gali būti sudėtinga, tačiau tai yra svarbu siekiant plačiau mokytis kalbos ir pasiekti savo tikslus. Anglų kalbos kursų rinka labai įvairi ir pasirinkimas gali būti didelis, tačiau tai taip pat gali sukelti painiavą. Taigi, ką turėtumėte žinoti, kad pasirinktumėte tinkamus kursus, kurie atitinka jūsų lūkesčius ir poreikius? Patarimais dalijasi Alfabet.lt kalbų mokykla. Apibrėžkite savo tikslus Svarbu žinoti, ko norite pasiekti, kad galėtumėte pasirinkti tinkamus kursus. Ar norite geriau suprasti kalbos gramatiką? Ar norite tobulinti savo kalbos kalbėjimo įgūdžius? Ar reikalinga anglų kalba darbo ar mokymosi tikslams? Nustatę savo tikslus, galėsite geriau pasirinkti kursus, kurie atitiks jūsų lūkesčius. Išsiaiškinkite savo lygį Svarbu žinoti savo kalbos lygį,…
Vandenlenčių čempiono D. Kazicko sėkmės istorija: prabilo apie kuriozinius nutikimus treniruočių metu
Vandelenčių sportas, dar žinomas kaip wake‘inimas, Lietuvoje išgyvena aukso amžių. Parkai ir kurortai sezono metu ūžia nuo norinčių išbandyti šį ekstremalų sportą, o drąsiausi ir labiausiai įgudę dalyvauja čempionatuose garsindami Lietuvos vardą. Vienas jų – 2022 m. šalies vandenlenčių čempionas, treneris Domantas Kazickas dalinasi savo sėkmės istorija ir neslepia: treniruočių metu nutinka įvairių kuriozų, o ir prieš varžybas jaudulys vis dar pakerta kojas. „Lietuvoje vandenlenčių treniruočių kokybė ir jų prieinamumas yra vienas geriausių pasaulyje – turime daug stovyklų, tiek grupinių, tiek individualių treniruočių, tad kiekvienas norintis gali tuo pasinaudoti. Jei pradėti sportuoti su vandenlentėmis baisu, visų pirma reikėtų kreiptis į trenerį ir atvykti į individualią ar grupinę naujokų treniruotę. Taip…
Wizz Air kviečia susipažinti karjeros dienose
Sparčiausiai auganti Europoje ir aplinkai tvariausia pasaulyje* oro linijų bendrovė Wizz Air kviečia pasimatyti didžiausiame karjeros renginyje šiemet – oro linijos dalyvaus kovo 30 d. startuojančioje mokymosi, žinių̨ ir karjeros planavimo parodoje „Karjera & Studijos 2023”. Renginys skirtas paskutiniųjų klasių moksleiviams, universitetų studentams ir tiems, kas šuo metu renkasi ar keičia savo karjeros kelią. Visų, besidominčių karjera aviacijoje, Wizz Air laukia nuo 10.00 iki 19.00 val. Lietuvos parodų ir kongresų centre Litexpo. Wizz Air šiuo metu dirba daugiau kaip 7 000 specialistų iš 64 šalių. Bendrovė 17-oje šalių turi 37 bazes. Dalyvaudama didžiausioje Lietuvoje mokymosi ir karjeros planavimo parodoje „Karjera & Studijos 2023”, aviakompanija suteikia galimybę susitikti su Wizz Air…
Wizz Air pilotus kviečia prisijungti prie programos ir kelti kvalifikaciją
Sparčiausiai auganti Europoje ir aplinkai tvariausia pasaulyje* oro linijų bendrovė Wizz Air pristato kvalifikacijos kėlimo programą Airbus valdymo patirties turintiems pilotams, kurią pabaigę jie iškart galės tapti lėktuvų kapitonais Wizz Air tinkle. Programa “Direct Entry Captain Program” vyr. pilotams (angl. first officer) siūlo galimybę kelti kvalifikaciją prisijungus prie sparčiausiai Europoje augančios pigių skrydžių bendrovės, šiuo metu intensyviai plečiančios krypčių žemėlapį Europoje, Afrikoje ir Artimuosiuose Rytuose. Šiuo metu tik Europoje prieinama mokymo programa truks apie pusę metų, o ją sėkmingai baigę specialistai taps Wizz Air kapitonais. Studijų programai 10 000 Eur užstatą suteikia Wizz Air; kursus baigęs pilotas įsipareigoja šią sumą grąžinti per 20 mėn. nuo programos pabaigos, t.y. per šį…
Mokslininkės Lietuvoje kviečiamos dalyvauti 19-ą kartą vykstančioje L’Oréal-UNESCO programoje „Moterims moksle“
Šiandien, 2023 m. vasario 7 d., trijose Baltijos šalyse prasideda paraiškų į tarptautinę prestižinę L’Oréal-UNESCO jaunųjų talentų programą „Moterims moksle“ (angl. For Women in Science) priėmimas. Septintą kartą Lietuvoje ir Estijoje bei 19-ą kartą Latvijoje septynioms išskirtinėms Baltijos šalių jaunosioms mokslininkėms bus įteiktos 7 000 eurų premijos už jų mokslinius darbus įvairiose srityse. Paraiškų laukiama iki balandžio 3 d. „Pamatinis šios programos tikslas yra skatinti mokslo pažangą ir siekti kuo didesnio moterų įsitraukimo ir matomumo moksle. Džiaugiuosi, kad šie apdovanojimai jaunoms talentingoms mokslininkėms suteikia ne tik tarptautinį pripažinimą, jų pastangų įvertinimą, bet ir didina pasitikėjimą savo jėgomis, motyvaciją siekti vis aukštesnių tikslų sprendžiant globalias problemas bei gerinti įgūdžius komunikuojant apie…
