Išsilavinusių ir patirties užsienyje pasisėmusių specialistų, norinčių savo žinias pritaikyti Lietuvos žemės ūkyje, per pusmetį padaugėjo keturis kartus. Trigubai išaugo jaunų specialistų noras dirbti kaime. Tai parodė didžiausios Baltijos šalyse žemės ūkio investicijų ir vystymo bendrovės AB „Agrowill Group” vykdomos atrankos į skirtingų padalinių vadovų ir specialistų pozicijas. Penkiolika žemės ūkio bendrovių Lietuvoje ir vieną Estijoje valdančios „Agrowill group” Gamybos departamento direktorės Jolantos Bastienės teigimu, į šiuo metu bendrovės vykdomas vadovų ir specialistų atrankas buvo gauta mažiausiai po 20-30 profesionalių pretendentų pareiškimų į kiekvieną poziciją. Tai keturis kartus daugiau, nei vykstant analogiškoms atrankoms dar prieš pusmetį. J.Bastienės teigimu, profesionalių vadovų augantį norą pritaikyti žinias šalies žemės ūkyje lemia keletas aplinkybių – pasikeitusios rinkos sąlygos, stiprėjantis tikėjimas žemės ūkio ateitimi, taip pat „Agrowill Group” ambicinga veiklos strategija ir diegiamos naujovės. „Lietuvai ir pasauliui išgyvenant ekonominių pokyčių laikotarpį, keičiasi požiūris į skirtingų verslo sektorių patrauklumą, – teigia J.Bastienė. – Aprimus sparčiam paslaugų ir pramonės sektorių augimui, stipriau išryškėjo žemės ūkio potencialas – juk maisto produktų paklausa išlieka stabili nepriklausomai nuo bendrų ekonominių tendencijų.” „Agrowill Group” atstovės nuomone, didėjantis susidomėjimas darbu žemės ūkyje sąlygotas ir lietuvių įgyta patirtimi užsienio ūkiuose. „Daugiausia pareiškimų sulaukiame iš Danijoje, Olandijoje Vokietijoje padirbėjusių lietuvių – jie ne tik tiki žemės ūkio ateitimi, bet ir žino, kaip šią veiklą organizuoti efektyviai ir pelningai,” – pretendentus apibūdina J.Bastienė. „Agrowill group” atstovė pažymi, kad bendrovei pradėjus aktyviai diegti vakarietiškus pieno gamybos ir augalininkystės sričių valdymo metodus, smarkiai išaugo kvalifikaciniai reikalavimai kandidatams. „Dabar jau nebepakanka vien išmanyti augalininkystės ar pieno gamybos technologiją – pretendentai privalo mokėti užsienio kalbas, gerai dirbti kompiuteriu, išmanyti šiuolaikišką vadybą,” – teigia J.Bastienė. Pasak jos, užsienio kalbas žinančių specialistų poreikis dar labiau išaugo, kai pagrindinėms „Agrowill group” veiklos sritims bendrovėje pradėjo vadovauti patyrę ekspertai iš Olandijos ir Danijos. Prieš keletą savaičių inicijavusi efektyvumo didinimo programos įgyvendinimą, pasinaudodama užsienio specialistų patirtimi „Agrowill Group” tikisi iki 35 proc. padidinti augalininkystės ir iki 40 proc. – pieno ūkių efektyvumą. „Manome, kad didesnį susidomėjimą prisijungti prie „Agrowil Group” įtakojo galimybė dirbti vadovaujant užsienio ekspertams ir noras dalyvauti įgyvendinant ambicingus planus,” – teigė J.Bastienė. Įmonės atstovė pasakojo, kad tarp darbo beieškančių pretendentų akivaizdžiai pastebimos naujos tendencijos – į laisvas pozicijas vienu metu pretenduoja net kelios specialistų šeimyninės poros, suprantančios darbo žemės ūkyje specifiką ir pasiryžusios kartu keisti gyvenamąją vietą. Dar viena naujovė tarp norinčiųjų dirbti žemės ūkyje – vis jaunėjantis pretendentų amžius. „Jei dar prieš pusmetį darbu žemės ūkio sektoriuje dažniausiai domėjosi vyresnio amžiaus 45-55 m. specialistai, šiuo metu pradėti dirbti kaime dažniau ryžtasi trigubai daugiau jaunų 26-30 m. specialistų,” – pastebi Jolanta Bastienė. Apie AB „Agrowill Group” AB „Agrowill Group” yra didžiausia, moderniausia ir kol kas vienintelė Lietuvoje centralizuotai valdoma, intensyviai besiplečianti pirminės žemės ūkio produkcijos gamyba užsiimančių šešiolikos bendrovių grupė, valdanti apie 36 tūkst. hektarų dirbamos žemės bei turinti 6300 melžiamų karvių bandą. Daugiau informacijos: Jolanta Bastienė, AB „Agrowill Group” Gamybos departamento direktorė Mob. tel. +370 616 57627, el.p.: j.bastiene@agrowill.lt
