Naujiena – darbuotojų atranka internetu

VŠĮ „Psichologinio konsultavimo grupė” pristato naujieną Lietuvoje – virtualią darbuotojų atrankos sistemą www.patranka.lt. Rugsėjo 22d. Kauno Verslininkų namuose dalyvavo per penkiasdešimt įmonių vadovų, kurie pirmieji buvo supažindinti su šia naujove. Didelis klausytojų susidomėjimas tik patvirtino projekto vertę ir aktualumą šiandieniniam Lietuvos verslui. Rugsėjo 23d. Kėdainių verslo informacijos centre vykęs pristatymas sulaukė ne vien verslininkų, bet ir žiniasklaidos didelio dėmesio. Lietuvos verslininkai kviečiami į nemokamus mokymus, kurių metu susipažins su personalo atrankos ypatumais, įgis bazines atrankų organizavimo žinias, sužinos kaip išvengti pasitaikančių klaidų bei susipažins su darbuotojų atrankos internetu teikiamais pranašumais. Geras ir efektyvus personalas – mūsų įmonės turtas, kuris lemia įmonės pažangą, produktyvumą bei inovatyvumą. Dėl Lietuvojeišaugusio nedarbo, kuris pirmąjį metų pusmetį siekė 16,7 proc., darbo rinka prisipildė laisvų kandidatų. Darbdaviams tai puiki proga susirasti pakankamos kvalifikacijos darbuotojus. Tačiau per didelis pasirinkimas nepalengvina šios užduoties – priešingai, tapo ypač sunku „pamatuoti” darbuotojų tinkamumą darbo vietai ir juos palyginti tarpusavyje. Todėl kokybiškas ir patogus atrankos procesas šiuo metu yra ypač patrauklus. VŠĮ „Psichologinio konsultavimo grupės” psichologai sukūrė internetinę testavimo sistemą, padėsiančią patogiai ir minimaliais kaštais vykdyti profesionalią atranką, bei didinti esamų darbuotojų efektyvumą. Atliekant įprastą atranką gaištamas laikas parengiamiesiems darbams – kviečiant specialistus, planuojant susitikimus su konsultantais. „Nors Lietuva nedidelė, tačiau važiuojant pas klientus, mes daug savo darbo valandų praleidžiame automobilyje. Tai iškelia ne tik paslaugų kainą, bet ir prailgina atranką laike” – dalinasi savo mintimis VŠĮ „Psichologinio Konsultavimo Grupės” direktorė Lina Cirtautienė. „Ši sistema suteikia galimybę mūsų klientams bet kuriuo metu atvykusiam kandidatui pateikti psichologinių testų rinkinį tiesiog prisijungiant prie internetinės testavimo sistemos. Visi surinkti duomenys tuojau perduodami mūsų konsultantams, kurie kelių darbo dienų eigoje parengia kandidato charakteristikas. Mūsų siūlomas metodikų arsenalas pasitarnaus įgyvendinant Jūsų įmonės uždavinius – rūpinantis personalo pažanga, siekiant suburti stiprią komandą, užsiimant pavaldinių lyderystės ugdymu bei vykdant personalo atranką.” Tačiau tai ne viskas, ką gali pasiūlyti atrankos sistema www.patranka.lt. „Kiekvienas atrankos etapas yra svarbus – ieškomo kandidato savybių apsibrėžimas, dokumentų analizė, interviu. Todėl pageidaujant, galime dalyvauti visuose jūsų organizuojamos atrankos etapuose – atrankos sistema www.patranka.lt lanksti. Galime organizuoti net interviu su kandidatu video ryšio pagalba ” – teigė VŠĮ „Psichologinio Konsultavimo Grupės” projektų vadovė Gintarė Meslinienė. Tam, kad tiksliai pamatuotume, mums reikalinga patikima liniuotė.Virtuali atrankos sistema www.patranka.lt suteikia galimybę profesionaliai ir mažiausiais kaštais iš kandidatų gausos atsirinkti tinkamiausią darbuotoją Jūsų įmonei. Nemokamų seminarų turas Lietuvos verslininkus susipažindina su personalo atrankos naujovėmis ir suteikia galimybę įgyti konkurencinio pranašumo. Nemokami seminarai vyks: Klaipėdoje – „Klaipėdos mokslo ir technologijų parkas” H. Manto g. 84 – rugsėjo 28 d., 14 val. Jonavoje – VŠĮ Jonavos verslo informavimo centre, Vasario 16-osios g. 1 – spalio 12 d., 14 val. Išsamesnė informacija: www.patranka.lt/mokymai Registracija į renginį 8 610 22743, 8 650 31002, mokymai@pkg.lt