Nauja paslauga leis darbuotojų ieškoti per pažintis

Nepaisant sparčiai didėjančio nedarbo, yra laisvų darbo vietų, kurioms itin sunku surasti tinkamus žmones. Tai aukšto lygio specialistų, išsiskiriančių savo žiniomis bei įgūdžiais, pozicijos. Atsižvelgiant į tai, darbo paieškos portale cvmarket.lt įdiegta nauja paslauga, leidžianti įmonėms siūlyti premiją pažįstantiems ir galintiems rekomenduoti gerą specialistą. Pagrindinė paslaugos atsiradimo priežastis yra ta, kad itin aukšto lygio specialistai darbo paprastai neieško. Todėl juos rasti įprastais darbuotojų paieškos kanalais – per darbo portalus, laikraščius, darbo biržą ar personalo agentūras – yra sunku. Naujos paslaugos įdiegimas leidžia papildyti tradicinius darbuotojų paieškos kanalus aukšto lygio specialistus pažįstančių asmenų tinklu. Jo funkcija paprasta – įdarbinus rekomenduotą specialistą, jį rekomendavusiam draugui išmokama tam tikra iš anksto nustatyta pinigų suma. Šia paslauga jau naudojasi IT bendrovė Alna Software, ieškanti programuotojo. Ji siūlo 750 Lt premiją tam, kuris rekomenduos gerą programavimo specialistą. Žinoma, pinigai bus sumokėti tuo atveju, jeigu rekomenduotas specialistas bus įdarbintas. Nors į naujų darbuotojų paiešką įtraukti draugus Lietuvoje yra naujovė, vakarų šalyse tai pripažįstama pasitvirtinusia ir efektyvia praktika. Anot personalo specialistų portalo HRWorld.com, draugų prikalbintų specialistų kaita – mažesnė. Be to, jie būna tikslingesni kandidatai. Amerikoje premijos už rekomenduotus specialistus svyruoja nuo 500 iki 4000 dolerių, priklausomai nuo pareigybių lygmens. Darbo su rekomendacijos galimybe pavyzdys: http://www.cvmarket.lt/76545