Atsižvelgdami į paskutinius gyventojų pajamų, pelno mokesčio, privalomojo sveikatos draudimo bei valstybinio socialinio draudimo mokesčių pakeitimus, atlikome paskaičiavimus, siekiant įvertinti, kiek įmonei kainuoja išmokėti konkrečią neto sumą („į rankas”) asmeniui, skirtingų pajamų rūšių gavimo atveju. Čia analizuojama situacija, kai pajamos mokamos Lietuvos nuolatiniam gyventojui, jeigu jis gautų: a) darbo užmokestį, dirbdamas pagal darbo sutartį atlyginimą mokančioje įmonėje; b) gautų dividendus; ar 3) gautų tantjemas. Mūsų tyrimo rezultatai buvo kiek netikėti mums patiems, – jeigu asmuo, kuris yra ir samdomas darbuotojas, ir įmonės akcininkas, ir valdybos narys, norėtų gauti 10 000 litų neto sumą, iš vienos pusės kaštai darbdaviui išmokant tokiam asmeniui darbo užmokestį būtų didžiausi – 17 247,37 litai (žr. lentelę „Darbo užmokestis” www.rimess.lt „Specialistų nuomonė”), tačiau įvertinus faktą, kad išmokėtas darbo užmokestis mažina įmonės apmokestinamąjį pelną, nuo kurio skaičiuojamas pelno mokestis, bendra kaštų suma įmonei sudaro 13 797,90 litų (žr. lentelę „Darbo užmokestis” www.rimess.lt „Specialistų nuomonė”). Tuo tarpu akcininkui ar valdybos nariui išmokant dividendus ar tantjemas ir siekiant, kad jis gautų 10 000 litų neto sumą, įmonė tai daro savo pelno sąskaita, t.y. pirmiausia ji turi sumokėti pelno mokestį ir tik po to grynąjį pelną gali skirti dividendams ir tantjemoms, todėl bendra kaštų suma įmonei yra 16 891,89 litų dividendų (žr. lentelę „Dividendai” www.rimess.lt „Specialistų nuomonė”) ir 15 822,79 litų tantjemų atveju (žr. lentelę „Tantjemos” www.rimess.lt „Specialistų nuomonė”). Taigi, bendra mokesčių našta, t.y. iš viso žmogaus ir įmonės lygmenyje į biudžetą mokėtina mokesčių suma, didžiausia yra dividendų atveju – 6 891,89 litų, o mažiausia darbo užmokesčio atveju – 3 797,90 litų (tantjemų atveju – 5 822,78 litų). Reikia atkreipti dėmesį, kad skirtingai nuo tantjemų ir dividendų, su darbo santykiais susijusių pajamų gavimas užtikrina asmens pilną draudimą visomis valstybinio socialinio draudimo rūšimis ir atitinkamai garantuoja išmokas esant nedarbingumui, invalidumui, nedarbui ir pan. Todėl įmonių akcininkai ir valdybų ar stebėtojų tarybų nariai turi atsižvelgti visas aplinkybes ir gerai pasiskaičiuoti, įvertinant, per kokias pajamų rūšis jie norėtų išsiimti įmonės pelną. Lyginant šiuo aspektu tris Baltijos šalis, mažiausi darbdavio kaštai, esant 1 000 eurų bruto darbuotojo darbo užmokesčiui, yra Latvijoje, – šiuo atveju bendri darbdavio kaštai sudaro 1 241 eurą, po to eina Lietuva – 1 311 eurų ir Estija – 1 335 eurai, tačiau Estijoje darbuotojas gauna didžiausią neto sumą – 796 eurus, Lietuvoje darbuotojas gauna 760 eurų, o Latvijoje – 751 eurų neto sumą. Tantjemos Latvijoje ir Estijoje apmokestinamos kaip su darbo santykiais susijusios pajamos. Tačiau dividendai Estijoje gaunami Estijos nuolatinio gyventojo būtų apmokestinami 26,6% tik Estijos įmonės lygyje ir nebūtų apmokestinami gyventojo, gaunančio tuos dividendus, lygyje. Jeigu dividendai būtų mokami iš šalies, su kuria Estija turi dvigubo apmokestinimo išvengimo sutartį ir Estijos įmonė turi dividendus mokančioje įmonėje daugiau nei 10 proc. akcijų, tai tuomet tokia dividendų suma nebūtų apmokestinama ir Estijos įmonės ir gyventojo lygyje. Jeigu dividendus iš Latvijoje įregistruotos įmonės gauna Latvijos nuolatinis gyventojas arba ES ar Europos ekonominės erdvės gyventojas, tai tokie dividendai neapmokestinami gyventojo lygyje. Todėl dividendai būtų apmokestinami tik Latvijos pelno mokesčiu. Tuo tarpu kaip matome iš lentelės (žr. lentelę „Dividendai” www.rimess.lt „Specialistų nuomonė”), dividendai Lietuvoje apmokestinami 20 proc. įmonės lygyje ir dar 26 proc. Lietuvos gyventojo lygyje. Tokiu būdu, bendra dividendų apmokestinimo mokestinė našta Lietuvoje yra didžiausia iš visų Baltijos šalių ir sudaro 46 proc., jei dividendus gauna Lietuvos nuolatinis gyventojas. RIMESS įmonių grupę sudaro bendrovės, vykdančios veiklą Lietuvoje, Latvijoje ir Estijoje nuo 1992 metų. RIMESS įmonių grupė priklauso „Praxity AISBL” – naujam tarptautiniam susivienijimui, kuris jungia dinamiškas tarptautines, nacionalines ir regionines apskaitos ir audito įmones. UAB „RIMESS” turi licenciją teikti audito paslaugas ir buvo viena pirmųjų audito įmonių Lietuvoje. RIMESS Lietuvoje dirba 5 auditoriai-partneriai ir 33 profesionalų komanda, kuri teikia paslaugas trijuose Lietuvos miestuose: Vilniuje, Kaune ir Klaipėdoje. UAB „Rimess” klientų sąraše yra virš 300 įmonių, dirbančių pačiose įvairiausiose verslo srityse, įskaitant gamybą, prekybą, finansų rinkas, statybą, paslaugas, energetiką. UAB „RIMESS” klientai yra įmonės iš didžiausių Lietuvoje įmonių 100-tuko, mažos ir vidutinės įmonės, individualios įmonės, viešosios įstaigos, asociacijos, labdaros organizacijos ir biudžetinės įstaigos. Tapkite vienu iš mūsų klientų ir Jūs! Arūnas Šidlauskas UAB „Rimess” advokatas Asta Rakauskienė UAB „Rimess” mokesčių konsultantė
