Verslas

VDI Laikinojo įdarbinimo įmonių dėmesiui

VDI primena įmonių, įtrauktų į Laikinojo įdarbinimo įmonių sąrašą, vadovams iki 2022 m. liepos 15 d. tiesiogiai prisijungus prie VDI Elektroninių paslaugų darbdaviams sistemos (toliau – EPDS) pateikti pranešimą apie ketinimą tęsti laikinojo įdarbinimo veiklą.

Įmonės, įtrauktos į Laikinojo įdarbinimo įmonių sąrašą iki 2022 m. liepos 15 d., prisijungusios prie EPDS, privalo pateikti pranešimą apie laikinojo įdarbinimo veiklos tęstinumą arba tokios veiklos nutraukimą.

Tai turi būti atlikta, remiantis Lietuvos Respublikos darbo kodekso 721 straipsnio 3 dalies nuostatais ir VDI įsakymu 2022-06-07 EV-172.

Iki 2022 m. rugsėjo 30 d. visos įmonės, neketinančios tęsti laikinojo įdarbinimo veiklos, iš Laikinojo įdarbinimo įmonių sąrašo bus išbraukiamos.

VDI taip pat primena , kad laikinojo įdarbinimo įmonės, vadovaujantis Lietuvos Respublikos darbo kodekso 79 straipsnio (Laikinojo įdarbinimo įmonės ir laikinojo darbo naudotojo pareigos) 6 punktu, turi teikti Valstybinei darbo inspekcijai Lietuvos Respublikos Vyriausybės ar jos įgaliotos institucijos nustatyta tvarka ir terminais informaciją apie pradėtą vykdyti įdarbinimą per laikinojo įdarbinimo įmones ir laikinųjų darbuotojų skaičių. Lietuvos Respublikos vyriausiojo valstybinio darbo inspektoriaus 2011 m. gruodžio 2 d. įsakymu Nr. V-298 ,,Dėl informacijos apie pradėtą vykdyti įdarbinimą per laikinojo įdarbinimo įmones ir laikinųjų darbuotojų skaičių teikimo Lietuvos Respublikos valstybinei darbo inspekcijai tvarkos aprašo patvirtinimo“ buvo patvirtintas Informacijos apie pradėtą vykdyti įdarbinimą per laikinojo įdarbinimo įmones ir laikinųjų darbuotojų skaičių teikimo Lietuvos Respublikos valstybinei darbo inspekcijai tvarkos aprašas, kuriuo nustatyta tvarka kokiu periodiškumu ir kokia forma Valstybinei darbo inspekcijai teikiama būtina informacija.

Laikinojo įdarbinimo įmonės Valstybinės darbo inspekcijos teritoriniam skyriui pranešimus pateikia tokia tvarka:– apie pradėtą vykdyti įdarbinimą per laikinojo įdarbinimo įmones per 1 mėnesį, pradėjus teikti laikinąjį įdarbinimą per laikinojo įdarbinimo įmones (Pranešimo apie pradėtą vykdyti įdarbinimą per laikinojo įdarbinimo įmones forma);– paskutinę pusmečio dieną pagal darbo sutartis įdarbintų faktinį laikinųjų darbuotojų skaičių – periodiškai kas pusmetį iki liepos 15 d. ir sausio 15 d. atitinkamai (Pranešimo apie laikinųjų darbuotojų skaičių forma);– apie nutrauktą veiklą, ne vėliau kaip per 5 darbo dienas (laisva forma).

Taip pat pranešame, kad išsamią informaciją laikinojo įdarbinimo klausimais galite rasti VDI interneto svetainėje – https://www.vdi.lt/Forms/Tekstas1.aspx?Tekstai_ID=15

 

Pranešimą paskelbė: Jolanta Bielskienė, Valstybinė darbo inspekcija

Parašykite komentarą