• El.p@štas
  • Tai įdomu
    • Sveikinimai
    • Receptai
    • Pramogos
    • Forumas
  • Skelbimai
  • Politika
  • IT naujienos
Litas.Lt
Žinantiems pinigų ir laiko vertę
  • Verslas
    • Bankai ir Draudimas
    • Nekilnojamas Turtas
    • Marketingas
    • Investicijos
    • Verslas
    • Transportas
    • Mokesčių naujienos
    • Technologijos
    • Renginiai
    • Taupymo patarimai
  • Karjera
    • Darbas ir karjera
    • Studijos
  • Laisvalaikis
    • Buitis, Namai
    • Sportas
    • Kelionės
    • Laisvalaikis
    • Sveikata
    • Įvairenybės
    • Kriminalai
    • El.p@štas
    • » Paskelbk
    • Kontaktai
    • Prisijungti

RSS TV laidos, filmai

  • Donorinė širdis ir kepenys iš Latvijos išgelbės 2 žmonių gyvybes
  • Visi į Lietuvą iš užsienio atvykstantys keleiviai privalės turėti neigiamą COVID-19 tyrimo atsakymą
  • Klimato kaitos iššūkiai žemės ūkiui: dalis sprendimų – gamtoje

RSS Horoskopai

  • Dienos horoskopas 12 zodiako ženklų
  • Gėlių horoskopas moterims pagal gimimo datą
  • Kavos horoskopas
  • 2021 metų horoskopas visiems zodiako ženklams: kas mūsų laukia šiais metais?
  • 2021 metų horoskopas Žuvims

RSS IT naujienos

  • Prieigą prie išmaniųjų televizorių platformos „Webos“ LG suteikia ir kitiems televizorių gamintojams
  • Pandemijos atvertos kibernetinio saugumo spragos: kas dėl jų nukenčia labiausiai?
  • IT mokytoja: „Kaip galima sakyti, kad technologijos – ne mergaičių sritis, jei programavimo pradininkė buvo moteris?“

Tyrimas atskleidė, kaip dirbsime po epidemijos: tik kas ketvirtas sutiktų visiškai atsisakyti fizinės darbo vietos

Tik kas ketvirtas nuotolinį darbą išbandęs lietuvis ateityje norėtų ir toliau dirbti tik tokiu būdu. Namuose nuo pernai lapkričio karantine gyvenantys lietuviai džiaugiasi, kad dirbdami namuose negaišta laiko kelionei į darbą, sutaupo pinigų ir gali ilgiau pamiegoti. Vis tik pusė dirbančių per atstumą jaučiasi taip, tarsi „dirbtų visą laiką“, rodo dirbančių Lietuvos gyventojų apklausa.

„Karantinas atneš ilgalaikių pokyčių – šiek tiek kitaip dirbsime, greičiausiai, susidursime ir su sveikatos problemomis, ypač emocinės sveikatos srityje, tačiau bent jau tikrai būsime išmanesni“, – teigia sociologas Ignas Zokas, tyrimą atlikusios bendrovės „Spinter tyrimai“ vadovas. 

„Aiški karantino naujovė – gimstantis poreikis dalį darbo atlikti namie, dalį – biure. Tokį norą išreiškė pusė visų apklaustųjų, todėl akivaizdu, kad laimės bendrovės, pasiryžusios priimti naują realybę ir darbuotojams suteikti daugiau laisvės“, – ilgalaikius pandemijos pokyčius apibendrina Eglė Staniulionė, „Bitė Lietuva“ žmonių ambasados vadovė.

Džiaugiasi negaišdami kelionei į darbą ir galintys pamiegoti

Daugiausiai apklaustųjų per antrąją karantino bangą dirbo iš įprastinės darbo vietos (33 proc.), nuotoliniu būdu –  29 proc., o dar 16 proc. apklaustųjų dirbo hibridiniu būdu – dalį iš namų, dalį – iš įprastos darbo vietos, rodo gruodį „Bitės“ užsakymu atlikta Lietuvos gyventojų apklausa apie darbą per antrąjį karantiną.

„Nors karantino metu rekomenduojama dirbti nuotoliniu būdu, tą padaryti galėjo ne visi:  medicinos, prekybos, telekomunikacijų, logistikos, gamybos ir kai kurių kitų sektorių darbuotojai dirbti nuotoliniu būdu negalėjo dėl darbo specifikos. Daugiausiai per atstumą dirbo 26-55 m. respondentai, aukščiausio išsimokslinimo ir didesnių pajamų grupės atstovai – tie, kurie įprastai darbą atlieka biuruose“, – teigia I. Zokas.

Lietuvių norą ateityje bent iš dalies dirbti nuotoliniu būdu skatina keletas šio darbo būdo privalumų.

„Daugiausiai respondentų – 66 proc. – privalumu įvardino sutaupytą laiką kelionėms į darbą, 59 proc. – galimybę nesipuošti ir dirbti dėvint laisvalaikio rūbus, 47 proc. – galimybę ilgiau pamiegoti dirbant iš namų, 43 proc. – sutaupyti pinigų. Be to, 41 proc. apklaustųjų teigimu, darbas namuose jiems sukelia ir mažiau streso“, – pasakoja E. Staniulionė.

Laiko sutaupymo privalumą dažniau įvardijo aukščiausio išsimokslinimo ir gaunantys didžiausias  pajamas, o kad dirbant iš namų nereikia puoštis – moterys. Tuo tarpu galimybe ilgiau pamiegoti labiausiai džiaugiasi jauniausi – 18-35 m. amžiaus – didmiesčių gyventojai.

Jaučiasi tarsi dirbtų visada, pasiilgsta kolegų

Nuotolinis darbas lietuviams suteikia ne tik džiaugsmo, bet ir sukelia nemažai rūpesčių. Pusė apklaustųjų skundžiasi tuo, kad diena nebeturi aiškios struktūros ir jaučiasi taip, tarsi dirbtų visą laiką. Be to, dauguma dirbančiųjų namuose teigia, kad jiems trūksta bendrumo jausmo su kolegomis.

Anot E. Staniulionės, dėl šių priežasčių beveik 80 proc. nuotoliniu būdu dirbančių lietuvių ateityje greičiausiai vis tik norėtų nuolatos ar bent dalį laiko dirbti įprastinėje darbo vietoje.

Nors darbuotojai ir vertina nuotolinio darbo privalumus, ne visiems pavyksta susidoroti su šio darbo būdo iššūkiais. Į tai turėtų atkreipti dėmesį darbdaviai ir darbuotojams ištiesti pagalbos ranką.

„Jau per pirmąją karantino bangą mūsų vadovai dalinosi su komanda patiriamais emociniais ir net buities iššūkiais bei žmogiškais patarimais kaip juos spręsti. Su darbuotojais nuolat bendravo ir aukščiausio lygio vadovai, taip pat organizavome nemokamas psichologų konsultacijas. Tokios tarsi „minkštosios“ priemonės vertinamos darbuotojų, nes leidžia suprasti, kad su panašiais iššūkiais susiduriame visi, todėl jas tęsiame ir antrojo karantino metu“, – pasakoja E. Staniulionė.

Mažas aktyvumas bus rūpesčiu rytoj, šiandien – slegia buitis

Darbuotojams nerimą kelia ir tai, kad nors karantinas tęsiasi mažiau nei keletą mėnesių, net ketvirtadalis lietuvių jau skundžiasi suprastėjusia fizine ir emocine sveikata.

„Deja, vos kas dešimtas dirbantysis namuose teigia daugiau laiko leidžiantis aktyviai – sportuodamas ar vaikščiodamas. Tai rodo, kad apribojus judėjimą, dalis žmonių judėjimo atsisakė apskritai, o tai gali sugrįžti „bumerangu“ per įvairius sveikatos sutrikimus ateityje“, – pasakoja E. Staniulionė.

Iššūkių per karantiną lietuviams kelia ir vaikai: net 55 proc. dirbančių nuotoliniu būdu ir turinčių vaikų apklaustųjų nurodė, kad jiems rūpesčių kelia išaugęs vaikų laiko praleidimas prie ekranų, beveik pusė apklaustųjų skundžiasi sumažėjusiu vaikų užimtumu, taip pat vaikų reikalaujamu dėmesiu visą dieną leidžiant namie.

„Buities rūpesčiai labiau slegia ne dirbančius namuose, tačiau dirbančius įprastinėje darbo vietoje. Tai galima aiškinti tuo, kad namuose tarp darbų dažnas ir „apsidirbame“, o dirbantys kaip visada, turi dar ir „žongliruoti“ tarp darbo ir įsipareigojimų įprastiems ūkio reikalams, kurių tvarkymas dėl karantino ribojimų – nemenkas iššūkis“, – spėja I. Zokas.    

Vis tik įdomu tai, pastebi sociologas, kad statistiškai reikšmingas skirtumas stebimas tarp vyrų ir moterų: buities rūpesčiai dažniau trukdo susikaupti vyrams. Tą galima būtų aiškinti tuo, kad moterims Lietuvoje, remiantis įvairių kitų tyrimų duomenimis, tenka gerokai didesnė rūpesčių buityje našta, o šeimos nariams laiką leidžiant namuose, ta našta labiau dalijamasi. Todėl gali būti, kad kitas ilgalaikis karantino efektas gali būti ir šioks toks pareigų namuose perskirstymas.

Darbdaviai praranda istorinį šansą

Karantinas daugeliui lietuvių davė postūmį išmokti naudotis technologijomis arba pagilinti žinias: negalėdami apsipirkti parduotuvėse lietuviai pradėjo naudoti maisto užsakymo programėles ar bendrauti per „Teams“, „Zoom“ ir kitas platformas. Nauji technologiniai įgūdžiai ir ateityje pasitarnaus žmonėms norint pasilengvinti gyvenimą, taupyti laiką bei išvengti dalies nebūtinų kelionių.

„Absoliuti dauguma, net 67 proc. nuotoliniu būdu dirbančių lietuvių nurodė, kad per pandemiją jiems gyvenimą lengvino kokybiškas interneto ryšys, dar 34 proc. apklaustųjų padėjo galimybė į namus prekių užsisakyti internetu“, – pasakoja I. Zokas.

Nepaisant pozityvių technologinio raštingumo pokyčių, tyrimas rodo, kad didžioji dalis nuotoliniu būdu dirbančių lietuvių per karantiną vis dar pasigenda pagalbos iš darbdavių. Paklausti, kas labiausiai lengvino kasdienybę, darbdavio rūpestį įvardino tik 9 proc. apklaustųjų.

„Dalis darbdavių vis dar vadovaujasi nuostata, kad darbuotojams reikia griežtos kontrolės. Daugelis vadovų nė nesusimąsto, kad karantinas yra jų istorinis šansas pasirūpinti darbuotojais ir sukurti ilgalaikį lojalumą su darbdaviu“, – sako E. Staniulionė.

Reprezentatyvią apklausą apie darbą per antrąjį karantiną 2020 m. gruodžio 10-20 d. „Bitės“ užsakymu atliko „Spinter tyrimai“. Jo metu apklausti 877 18-63 metų Lietuvos gyventojai.

Pranešimą paskelbė: Eglė Girdauskaitė, UAB „Gravitas Partners“

Rekomenduojame
 
Jermyn Street Luxury Pre-Shave Gel Gelis prieš skutimąsi, 50ml
 
1.3. Strengthening Shampoo With Lavender Šampūnas kasdieniam naudojimui, jautriai galvos odai, 250 ml
 
Nourishing Moisture Conditioner Maitinantis ir drėkinantis kondicionierius sausiems plaukams, 1000 ml
 
Shades of Dahlia Valomasis veido ir rankų gelis, 280ml
 
REPAIR Atkuriamasis tekstūrą grąžinantis purškalas, 195 ml
 
Teknia Frizz Control Conditioner Nenuplaunamas kondicionierius nepaklusniems plaukams, 300ml
2021 01 18   BNS Spaudos centras
  Verslas
  • FIKSUOJAMAS PADIDĖJĘS ORO UŽTERŠTUMAS VISOJE ŠALYJE

  • Ekspertų patarimai apie vištų dedeklių auginimą ir priežiūrą

Leave a Reply

Cancel

You must be logged in to post a comment.

KurApsistoti? NT skelbimai eNuoma.lt Geros paslaugos Skelbti.lt MotoTurgus.lt

Draugai

Programa Centas
Smart SEO
Parduodami Domenai
Hey.lt - Interneto reitingai, lankomumo statistika, lankytoju skaitliukai

Temos

Bankai ir Draudimas Buitis, Namai Darbas ir karjera Investicijos IT naujienos Kelionės Korona virusas - Karantinas Laisvalaikis Marketingas Mokesčių naujienos Nekilnojamas Turtas Politika ir teisė Renginiai Sportas Studijos Sveikata Taupymo patarimai Technologijos Teisėsauga, kriminalai Transportas Verslas Įvairenybės

Rekomenduojame

  • https://zaidziam.lt
  • rasto darbai
  • filmai online
  • cs 1.6 siųstis
  • filmai online
  • fs19 mods
  • Trumpalaikė buto nuoma
# > Jūsų nuoroda! < #

‹ › ×
    Copyright © 2000 - 2020Litas.Lt - Verslas, naujienos - Žinantiems pinigų ir laiko vertę, powered by WP
    This website uses cookies to improve your experience. We'll assume you're ok with this, but you can opt-out if you wish.Accept Read More
    Privacy & Cookies Policy

    Privacy Overview

    This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
    Necessary
    Always Enabled

    Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.

    Non-necessary

    Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.

    SAVE & ACCEPT