• El.p@štas
  • Tai įdomu
    • Sveikinimai
    • Receptai
    • Pramogos
    • Forumas
  • Skelbimai
  • Politika
  • IT naujienos
Litas.Lt
Žinantiems pinigų ir laiko vertę
  • Verslas
    • Bankai ir Draudimas
    • Nekilnojamas Turtas
    • Marketingas
    • Investicijos
    • Verslas
    • Transportas
    • Mokesčių naujienos
    • Technologijos
    • Renginiai
    • Taupymo patarimai
  • Karjera
    • Darbas ir karjera
    • Studijos
  • Laisvalaikis
    • Buitis, Namai
    • Sportas
    • Kelionės
    • Laisvalaikis
    • Sveikata
    • Įvairenybės
    • Kriminalai
    • El.p@štas
    • » Paskelbk
    • Kontaktai
    • Prisijungti

RSS TV laidos, filmai

  • V. Kurpienė pataria: ką daryti, kad vaišės nenugultų šiukšlių dėžėje, o piniginė būtų storesnė?
  • 17-a Vilniaus utopijų, kurios planuotos, tačiau nebuvo įgyvendintos
  • Klaipėdoje pradėta naujo A+ energinės klasės logistikos komplekso statyba

RSS Horoskopai

  • Dienos horoskopas 12 zodiako ženklų
  • Gėlių horoskopas moterims pagal gimimo datą
  • Kavos horoskopas
  • 2021 metų horoskopas visiems zodiako ženklams: kas mūsų laukia šiais metais?
  • 2021 metų horoskopas Žuvims

RSS IT naujienos

  • Digital transformation of the Lithuanian Parliament: the Seimas has smoothly switched towards a remote work environment
  • Profesionali fotosesija išmaniuoju telefonu: mados fotografės R. Mickevičiūtės patarimai
  • P. Štreimikytė apie darbą maisto startuoliuose: mane patraukė dinamika ir inovacijos

Šiandienos mokinių profesinis orientavimas – kaip horoskopas?

Šiandien aiškėjant stojimų į aukštąsias mokyklas rezultatams vėl matome tą pačią tendenciją – dauguma abiturientų nepaisydami įvairių rekomendacijų renkasi „prestižines“ profesijas arba studijas, kuriose bus lengva mokytis. Dėl tokios situacijos kasmet svarstome – kaip būtų galima tobulinti mūsų profesinio orientavimo sistemą, kad ši tarnautų ir būsimiems specialistams, ir šalies verslui, sukurdama pakankamą kiekį reikiamų sričių profesionalų.

Geriausias profesinis orientavimas – NVO ir dalyje verslo sektoriaus

„Dažnai profesinis orientavimas Lietuvoje suvokiamas kaip tam tikros taikomos metodikos, teorijos, testai. Moksleivis atlieka apibendrintą savybių testą ir šio rezultatuose būna rekomenduojama specialybė. Kruopštesniems jaunuoliams siūloma būti buhalteriais, komunikabiliems – pardavėjais, mėgstantiems konstruoti – inžinieriais. Neretai tokio testo veiksmingumą galima palyginti su horoskopais ar socialiniuose tinkluose plintančiais testais įvairiomis temomis (Koks tu medis? Kokia tu daina ir pan.?), dalis informacijos žmogui tinka, dalis netinka, ir jis pats turi nuspręsti, tikėti tuo ar ne.

Mano nuomone, didžiausią naudą profesiniam orientavimui suteikia praktiniai susitikimai su verslo atstovais, organizuojami įvairių nevyriausybinių organizacijų (NVO). Labai daug priklauso nuo mokyklų mokytojų, mokinių savivaldų ir regionuose esančių organizacijų, kurios veikia pagal konkrečius tam tikro regiono poreikius.

Pavyzdžiui, Panevėžyje yra didelis poreikis inžinierių, galinčių dirbti gamybos sektoriuje. Taip pat šiame mieste yra vienos stipriausių universitetinių robotikos ir automatikos programų Lietuvoje. Tad miesto sėkmei itin reikalinga stipri profesinė orientacija, kuri moksleiviams suteiktų informacijos būtent apie šios srities karjerą ir galimybes mieste“, – sako Rūta Jančytė, personalo atrankų agentūros „Grafton Recruitment Lietuva“ atrankų konsultantė.

Būtina laužyti stereotipus ir praktiškai supažindinti su profesijomis

„Profesinio orientavimo varikliai yra visos iniciatyvos, kurios padeda jaunuoliui suvokti, ką iš tiesų veikia tam tikros srities specialistai. Manau, viena pagrindinių iniciatyvų, kuri siekia būtent tokio tikslo, yra organizacijos VšĮ „SOS projektai“ projektas „Kam to reikia“. Ten verslo atstovai bendrauja su jaunimu ir pasakoja apie tai, ką jie veikia kasdieninėje veikloje. Tai būdas sulaužyti daugybę stereotipų apie tai, kad, pavyzdžiui, marketingo srityje dirba vien tik „kūrybininkai“, kad mokantys užsienio kalbas dirba tik vertėjais, kad IT specialistai yra nesocialūs moksliukai ir pan.“, – sako R. Jančytė.

Pasak R. Jančytės, naudingos ir įvairios mentorystės programos bei projektai, kur jaunimas skatinamas pats išsiaiškinti apie skirtingas profesijas praktiškai. Tokia veikla užsiima organizacija „Kitas variantas“. Dar vienas įdomus pavyzdys yra organizacijos „JCI Sostinė“ projektas „Matyk svajonę“, kuris padeda atrasti profesinį kelią silpnaregiams ir neregiams, mat paprastai manoma, kad tokie žmonės gali dirbti tik masažuotojais.

„Esu buvusi mentore šiame projekte ir mačiau, kaip kinta jauno žmogaus požiūris į dominančią profesiją po to, kai jis pats pasirenka profesijos atstovą, su kuriuo norėtų pasikalbėti, pats susiorganizuoja susitikimą ir turi šansą realiai susipažinti, kaip vyksta darbas pasirinktoje srityje“, – sako personalo atrankų specialistė.

Būtinas glaudus verslo ir švietimo bendradarbiavimas

„Moksleivis spręsdamas, kokią sritį pasirinkti studijoms ir ateities karjerai, turi gerai suvokti, ką jis iš tiesų veiktų ir darytų pasirinkęs atitinkamą profesiją. Profesinis orientavimas galėtų būti praktinė mums visiems gerai žinomos Richard Scarry knygos „Ką žmonės dirba visa dieną?“ versija. Tikslas – kad moksleiviai suvoktų, ką veikia skirtingų profesijų atstovai, nuspręstų, kas jiems yra įdomiausia, o jau tada su karjeros konsultantų pagalba galvotų, kokie yra žingsniai užsitikrinant sėkmingą kelią pasirinktos profesijos link.

Galima mokinius vežti į ekskursijas į verslo kompanijas, galima verslo atstovus atvežti pas mokinius, tačiau bet kokiu atveju verslo ir mokinių dialogas turi vykti nuolatos“, – įžvalgomis dalijasi R. Jančytė.

Pasak R. Jančytės, ir pats verslas turėtų būti suinteresuotas imtis profesinio orientavimo priemonių ir auginti sau specialistus. Verslo atstovams ir kūrėjams svarbu kuo daugiau bendrauti su jaunimu: vykti į susitikimus, organizuoti atvirų durų dienas, projektus, tokius kaip „1 diena su atrankų specialistu“ ir panašiai.

„Įmonėms svarbu suvokti, kad šiandien jaunas savo profesinio kelio ieškantis žmogus rytoj gali išaugti į puikų savo srities specialistą. Glaudus verslo ir švietimo įstaigų bendradarbiavimas būtinas efektyviai funkcionuojančiai profesinio orientavimo sistemai“, – sako R. Jančytė.

Apie „Grafton Recruitment Lietuva“:

„Grafton Recruitment Lietuva“ – viena lyderiaujančių Lietuvos personalo atrankos įmonių, priklausanti „Grafton Employment Group“, Europoje dirbančiai nuo 1983 metų.

„Grafton Recruitment Lietuva“ vykdo IT, finansų, pardavimų, administravimo ir personalo vadovų ir specialistų paiešką ir atranką, karjeros konsultacijas, psichologinius testavimus, samdančių vadovų konsultacijas, išdarbinimo paslaugas, laikiną įdarbinimą.

Rekomenduojame
 
Bio Phyto Mild Facial Cleanser Veido prausiklis, 250 ml
 
TOMMY HILFIGER 15-39-01-5 Black 01 44
 
AUDIMAS Švelnaus mod.polo maršk.ilg.rank. 2021-571 Navy Blazer S
 
Este 83-28-05-8 Black 37
 
Camper Courb K300289 Blue 46
 
AUDIMAS Marginti medviln. maršk.ilg.rank. 2021-478 Mallard Green Printed S
2015 07 29   Naujienos
  Studijos
  • Martynas Samuitis įsigijo šlovingiausią pastarųjų metų ralio automobilį – „Škoda Fabia S2000”

  • 5 patarimai senjorams: kaip ilgiau išsaugoti sveikatą ir būti fiziškai aktyviems

Leave a Reply

Cancel

You must be logged in to post a comment.

KurApsistoti? NT skelbimai eNuoma.lt Geros paslaugos Skelbti.lt MotoTurgus.lt

Draugai

Programa Centas
Smart SEO
Parduodami Domenai
Hey.lt - Interneto reitingai, lankomumo statistika, lankytoju skaitliukai

Temos

Bankai ir Draudimas Buitis, Namai Darbas ir karjera Investicijos IT naujienos Kelionės Korona virusas - Karantinas Laisvalaikis Marketingas Mokesčių naujienos Nekilnojamas Turtas Politika ir teisė Renginiai Sportas Studijos Sveikata Taupymo patarimai Technologijos Teisėsauga, kriminalai Transportas Verslas Įvairenybės

Rekomenduojame

  • cs 1.6 siųstis
  • Reklama internete | Seo paslaugos
  • filmai online
  • fs19 mods
  • Skalbimo mašinų remontas Vilniuje
  • Trumpalaikė buto nuoma
# > Jūsų nuoroda! < #

‹ › ×
    Copyright © 2000 - 2020Litas.Lt - Verslas, naujienos - Žinantiems pinigų ir laiko vertę, powered by WP
    This website uses cookies to improve your experience. We'll assume you're ok with this, but you can opt-out if you wish.Accept Read More
    Privacy & Cookies Policy

    Privacy Overview

    This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
    Necessary
    Always Enabled

    Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.

    Non-necessary

    Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.