• El.p@štas
  • Tai įdomu
    • Sveikinimai
    • Receptai
    • Pramogos
    • Forumas
  • Skelbimai
  • Politika
  • IT naujienos
Litas.Lt
Žinantiems pinigų ir laiko vertę
  • Verslas
    • Bankai ir Draudimas
    • Nekilnojamas Turtas
    • Marketingas
    • Investicijos
    • Verslas
    • Transportas
    • Mokesčių naujienos
    • Technologijos
    • Renginiai
    • Taupymo patarimai
  • Karjera
    • Darbas ir karjera
    • Studijos
  • Laisvalaikis
    • Buitis, Namai
    • Sportas
    • Kelionės
    • Laisvalaikis
    • Sveikata
    • Įvairenybės
    • Kriminalai
    • El.p@štas
    • » Paskelbk
    • Kontaktai
    • Prisijungti

RSS TV laidos, filmai

  • Ketvirtoji aplinkos viceministrė – ilgametę patirtį sukaupusi aplinkos inžinierė
  • Dėl Atliekų rūšiavimo centrui išduoto taršos leidimo – komisijos tyrimas
  • Maistą gaminantys robotai ir muziką kuriantis dirbtinis intelektas – kaip gyvensime 2025-aisiais?

RSS Horoskopai

  • Dienos horoskopas 12 zodiako ženklų
  • Gėlių horoskopas moterims pagal gimimo datą
  • Kavos horoskopas
  • 2021 metų horoskopas visiems zodiako ženklams: kas mūsų laukia šiais metais?
  • 2021 metų horoskopas Žuvims

RSS IT naujienos

  • Maistą gaminantys robotai ir muziką kuriantis dirbtinis intelektas – kaip gyvensime 2025-aisiais?
  • Pažinkite savo darbuotojus: kas slepiasi po X, Y ir Z kartomis
  • Patarimai darbdaviams, kaip efektyviau organizuoti darbo pokalbį nuotoliniu būdu

Pernai „Maximos“ darbuotojams išmokėta 15 mln. eurų premijų

Pernai „Maximos“ darbuotojams išmokėta 15 mln. eurų premijų

15 mln. eurų – tokią skatinamųjų premijų sumą savo darbuotojams per 2020-uosius išmokėjo didžiausias šalies darbdavys, lietuviškas prekybos tinklas „Maxima“. Šioms premijoms mokėti skirtas bendrovės fondas, lyginant su 2019-aisiais, išaugo daugiau nei 44 proc. Priedai prie atlyginimo „Maximos“ darbuotojams skirti tiek už darbą įtemptu COVID-19 pandemijos laikotarpiu, tiek įdėtas papildomas pastangas, siekiant bendrų verslo rezultatų.

Darbuotojų premijavimo apimtys išplėstos

Kalbėdama apie bendrovėje taikomą finansinę darbuotojų motyvavimo sistemą, prekybos tinklo „Maxima“ generalinė direktorė Jolanta Bivainytė pabrėžia, kad kiekvieną mėnesį skiriamos skatinamosios premijos sudaro galimybę ne tik darbuotojams daugiau bei papildomai užsidirbti, bet ir skatina juos tobulėti.

„Kiekvienas „Maximos“ darbuotojas prisideda prie bendrų įmonės rezultatų, todėl vertiname jų indėlį ir pastangas, už kurias sąžiningai atlyginame. Esame dėkingi savo darbuotojams už jų atsidavimą ir nepaprastai svarbų kasdienį darbą šiuo sudėtingu ir įtemptu COVID-19 pandemijos laikotarpiu. Skatinamosios premijos nėra vienkartinės, tai yra kas mėnesį mokamas papildomas atlygis, kuris skiriamas už įdėtas papildomas pastangas ir kasdienio darbo rezultatus“, – teigia J. Bivainytė.

Ji priduria, kad darbuotojams mokamos skatinamosios premijos yra susietos tiek su komandiniais, tiek ir individualiais pasiekimais. Pavyzdžiui, parduotuvei pasiekus jai keliamus tikslus, priedus gauna visa jos komanda, pradedant kasininkais, pardavėjais, salės darbuotojais, krovėjais ir baigiant parduotuvės vadovais. Lygiagrečiai darbuotojas gali būti įvertintas ir už savo individualias pastangas bei pasiekimus.

Kiekvieną mėnesį vidutiniškai beveik 10 tūkst. įvairių „Maximos“ padalinių darbuotojų gauna įvairius priedus, siekiančius 10-30 proc. darbo užmokesčio. Pernai be įprastų skatinamųjų premijų per pavasarinį karantiną „Maxima“ savo darbuotojams papildomai išmokėjo 1,5 mln. eurų.

Nemažą įtaką bendrovės finansinės motyvavimo sistemos pokyčiams pernai lėmė COVID-19 pandemija. Pavasarį, prasidėjus karantinui, esant įtemptoms darbo sąlygoms „Maximos“ parduotuvių darbuotojams buvo skiriamos papildomos premijos, o rudenį peržiūrėti ir nustatyti nauji premijų skyrimo kriterijai, kurie taikomi visiems darbuotojams.

„Priklausomai nuo srities, kurioje dirbama, darbuotojai yra skatinami už pasiektus rodiklius, tačiau papildomai kiekvienas įmonės padalinys taip pat gauna specialų fondą darbuotojams paskatinti, kurį už kiekvieno komandos nario individualų indėlį paskirsto padalinio vadovas“, – apie išplėstą premijavimo sistemą kalba J. Bivainytė, „Maximos“ generalinė direktorė.

Dauguma užsidirbo ir tryliktuosius atlyginimus

Pernai darbuotojų „Maximos“ prekybos tinkle sumažėjo, tačiau darbo užmokesčio fondas išliko toks pat kaip 2019-aisiais. Tai sudarė sąlygas praėjusiais metais vidutiniam darbo užmokesčiui kas mėnesį augti po daugiau nei 10 proc., dėl ko darbuotojai uždirbo po daugiau nei vieną papildomą mėnesinį atlyginimą lyginant su 2019 m.

Iki 15 mln. eurų per praėjusius metus išaugęs skatinamųjų premijų fondas, pasak „Maximos“ vadovės J.Bivainytės, ir šįmet išliks panašaus dydžio. „Skatinamosios premijos yra tik dalis mūsų darbuotojų pastangų įvertinimo. 2021-uosius pradėjome didindami bazinius darbuotojų atlyginimus, kuriems skirta beveik 8 mln. eurų. Teigiamus finansinius pokyčius netrukus pajus didžioji dalis „Maxima“ parduotuvių, gamybos bei logistikos padalinių darbuotojų“, – pabrėžia ji.

Darbuotojų motyvacija – ne vien finansinė

„Maximos“ vadovė J. Bivainytė pažymi, kad svarbus yra ne tik darbuotojų finansinis skatinimas, bet ir sveikos bei saugios darbo aplinkos užtikrinimas.

Prekybos tinklas „Maxima“ nuo COVID-19 pandemijos pradžios savo darbuotojus yra aprūpinęs visomis reikalingomis apsaugos priemonėmis. Taip pat visi „Maximos“ darbuotojai yra apdrausti papildomu sveikatos draudimu. Jis suteikia galimybę greičiau ir paprasčiau patekti pas medikus tiek valstybinėse, tiek privačiose gydymo įstaigose. Papildomam darbuotojų sveikatos draudimui skirta 1,5 mln. eurų.

Viena pirmųjų šalyje „Maxima“ savo esamus ir būsimus darbuotojus yra apdraudusi ir specialiu draudimu nuo COVID-19 ligos. Šis draudimo paketas numato, kad kiekvienam, susirgusiam COVID-19 infekcija ir besigydančiam ligoninėje, bus mokami ligonpinigiai.

„Reaguodami į dabartinį įtemptą ir iššūkių kupiną laiką, sutelkėme dėmesį į mūsų komandos fizinį, emocinį bei finansinį saugumą ir stabilumą. Taikome visas įmanomas priemones, kurios garantuoja ramesnę, sveikesnę ir saugesnę kiekvieno įmonės darbuotojo kasdienybę“, – pabrėžia J. Bivainytė, „Maximos“ vadovė.

Apie prekybos tinklą „Maxima“

Tradicinės lietuviško prekybos tinklo „Maxima“ stiprybės – mažos kainos ir platus, ypač lietuviškų prekių, pasirinkimas. Tinklą valdanti bendrovė „Maxima LT“ yra didžiausia lietuviško kapitalo įmonė, viena didžiausių mokesčių mokėtojų bei didžiausia darbo vietų kūrėja šalyje. Šiuo metu Lietuvoje veikia daugiau nei pustrečio šimto „Maximos“ parduotuvių, kuriose dirba daugiau nei 13 tūkst. darbuotojų ir kasdien apsilanko daugiau nei 550 tūkst. klientų.

Pranešimą paskelbė: Rusnė Tamošaitytė, UAB „Fabula ir partneriai“

Rekomenduojame
 
Bio Phyto Mild Facial Cleanser Veido prausiklis, 250 ml
 
TOMMY HILFIGER 15-39-01-5 Black 01 44
 
AUDIMAS Švelnaus mod.polo maršk.ilg.rank. 2021-571 Navy Blazer S
 
Este 83-28-05-8 Black 37
 
Camper Courb K300289 Blue 46
 
AUDIMAS Marginti medviln. maršk.ilg.rank. 2021-478 Mallard Green Printed S
2021 01 13   BNS Spaudos centras
  Verslas
  • Seimo Pirmininkė V. Čmilytė-Nielsen: „Ne už kalnų tas laikas, kai šaliai ims vadovauti jau gimę valstybingumą atkūrusioje Lietuvoje“

  • Respublikos Prezidentas G. Nausėda: „Sausio 13-oji mums visada primins, kad pilietinė galia nėra ir niekada nebuvo fikcija“

Leave a Reply

Cancel

You must be logged in to post a comment.

KurApsistoti? NT skelbimai eNuoma.lt Geros paslaugos Skelbti.lt MotoTurgus.lt

Draugai

Programa Centas
Smart SEO
Parduodami Domenai
Hey.lt - Interneto reitingai, lankomumo statistika, lankytoju skaitliukai

Temos

Bankai ir Draudimas Buitis, Namai Darbas ir karjera Investicijos IT naujienos Kelionės Korona virusas - Karantinas Laisvalaikis Marketingas Mokesčių naujienos Nekilnojamas Turtas Politika ir teisė Renginiai Sportas Studijos Sveikata Taupymo patarimai Technologijos Teisėsauga, kriminalai Transportas Verslas Įvairenybės

Rekomenduojame

  • cs 1.6 siųstis
  • Reklama internete | Seo paslaugos
  • filmai online
  • fs19 mods
  • Skalbimo mašinų remontas Vilniuje
  • Trumpalaikė buto nuoma
# > Jūsų nuoroda! < #

‹ › ×
    Copyright © 2000 - 2020Litas.Lt - Verslas, naujienos - Žinantiems pinigų ir laiko vertę, powered by WP
    This website uses cookies to improve your experience. We'll assume you're ok with this, but you can opt-out if you wish.Accept Read More
    Privacy & Cookies Policy

    Privacy Overview

    This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
    Necessary
    Always Enabled

    Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.

    Non-necessary

    Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.