Per šių metų III ketvirtį Lietuvos įmonėse (išskyrus individualiąsias) atsirado 9651 nauja darbo vieta. Tiesa, tuo pat laikotarpiu prieš vienerius ir dvejus metus darbo vietų buvo atitinkamai 3% ir 17% daugiau. Tokius duomenis apie vidutinį sąlyginį darbuotojų skaičių paskelbė Lietuvos Statistikos departamentas. Įmonių mokumą vertinančios UAB „Creditreform Lietuva” direktoriaus pavaduotojo Romualdo Trumpos nuomone, jei anksčiau įmonės darbuotojų skaičių didindavo iš anksto, tikėdamosi didesnių gamybos ir pardavimo apimčių, tai dabar nauji darbuotojai priimami tik tuomet, kai išsemtos darbo našumo didinimo galimybės. Todėl darbuotojų skaičiaus pokyčiai šiuo metu yra svarbesni vertinant ne praeities įvykius, o būsimas įmonių perspektyvas.” Pateikiame kai kurias UAB „Creditreform Lietuva” įžvalgas, padarytas remiantis Statistikos departamento informacija apie darbo vietų dinamika: Darbo vietų labiausiai daugėjo statybos sektoriuje (per III ketvirtį +8326) ir pramonėje (+2233). Tiesa, statybininkų ieškojo daugiausiai tik įmonės, užsiimančios kelių tiesimo ir kitų infrastruktūros objektų statyba, finansuojama iš ES struktūrinių fondų. Kitur pastebimas tik šioks toks sezoninis ūgtelėjimas. Iš pramonės įmonių mažiausiai „alkanos” naujiems darbuotojams buvo statybinių medžiagų bei transporto priemonių gamybos įmonės. To priežastis – kelios Klaipėdos regiono bendrovės, paskelbusios mažinančios darbuotojų ar vykdančios reorganizaciją. Darbo vietų toliau (nors ir lėčiau) mažėjo paslaugų sektoriuose, užsiimančiuose informacija ir telekomunikacijomis (per III ketvirtį sumažėjo 302 darbuotojais); profesine, moksline ir technine veikla (-120), elektros, dujų ir garo tiekimu (-267). Informacijos ir telekomunikacijų sektoriuje smukimą labiausiai įtakojo tebemažėjančios leidybos įmonių apyvartos ir darbuotojo skaičiaus optimizavimas telekomunikacijų bendrovėse. Taipogi mažėjo mokslo darbuotojų, smuko smulkių projektavimo įmonių apyvartos, bankrutavo viena stambi reklamos firma. Kritimą kiek amortizavo stabilus ar augantis darbuotojų skaičius dalyje konsultacinių ir projektavimo įmonių, dirbančių su ES paramos projektais. Energetikai „nukraujavo” visų pirma dėl uždaromos Ignalinos AE, taip pat darbo vietų turės mažėti ir sujungus RST su VST. Darbo vietų skaičius daugmaž stabilizavosi ar svyruoja dėl sezoniškumo administracinėje ir aptarnavimo veikloje (III ketvirtį augimas 1338 vieta, bet per metus kritimas 1584 vietomis), didmeninėje ir mažmeninėje prekyboje (+1250, bet -4253) bei maitinimo ir apgyvendinimo sektoriuje (+350, bet -3147). Administravimo sektoriuje vis geriau sekasi įdarbinimo, skambučių aptarnavimo įmonėms, taip pat daliai kelionių agentūrų, tačiau prastyn eina pastatų valymo ir aptarnavimo įmonių rodikliai, blogėja apsaugos įmonių sveikata. Iš didmenininkų daugiausiai darbo vietų sukūrė transporto priemonių aptarnavimo ir pardavimo įmonės, dauguma didmeninės prekybos įmonių (išskyrus prekiaujančias vidaus rinkoje ilgalaikio vartojimo prekėmis). Darbuotojų daugiau atsirado su žemės ūkiu susijusiose šakose (nuo žemės ūkio technikos pardavimo iki grūdų didmeninės prekybos). Priešaringos tendencijos vyravo mažmenoje: naujus darbuotojus samdė interneto parduotuvės, tačiau jų mažėjo baldų ir kitų ilgalaikio vartojimo prekių prekybos firmose. Tiesa, po stipraus kritimo po truputį gaivaliojasi prekyba buitine elektronika. Atrodytų keista, tačiau personalą mažina kuro prekybos įmonės. Pagrindinė priežastis – dėl nepalankių sąlygų smukusi prekyba degalinių parduotuvėse. Darbo vietų augimas viešbučiuose ir maitinimo sektoriuje kol kas laikytinas tik sezonine stabilizacija arba (daugeliu atvejų) kritimo sulėtėjimu. Dėl išaugusios medienos paklausos bei atsigaus medienos apdirbimo pramonei nuoseklaus darbuotojų skaičiaus augimo požymiai pastebimi miškininkystėje. Daugiau darbuotojų prieš intensyvių pervežimų sezoną metų pabaigoje pradėjo dairytis kelių transporto ir logistikos bendrovės. Įvertinant aukščiau minėtas tendencijas UAB Creditreform Lietuva daro tokias išvadas: – Akivaizdi tendencija, kad 2010 m. labiau atsigavo tos ūkio šakos, kurios imlios ne darbo jėgai, o kapitalui. – Kol kas tvarus ir pardavimų, ir darbuotojų skaičiaus augimas yra tik tose šakose, kur dirba mažiau darbuotojų (malonios išimtys – kelių transportas ir siuvimo pramonė). – Deja, daugiausia darbuotojų įdarbinančiose šakose (paslaugose, prekyboje) vis dar labiau aktualūs ne darbuotojų skaičiaus didinimo, o veiklos optimizavimo ar išgyvenimo klausimai. Galima pasiguosti nebet tuo, kad didžiausias darbuotojų skaičiaus mažėjimas – jau praeityje. – Nuoseklaus darbo vietų augimo daugumoje privataus sektoriaus įmonių galima tikėtis 2011 metų II ketvirtį, o viešajame sektoriuje – tik 2012 metais”. Trumpai apie Creditreform Lietuva: UAB „Creditreform Lietuva” yra rizikos vertinimo ir skolų išieškojimo įmonė, veikianti Lietuvoje nuo 1993 metų. Ji yra tarptautinio „Creditreform” susivienijimo, įkurto 1879 m., dalis. UAB „Creditreform Lietuva” valdo didžiausią ir seniausią atvirą įmonių rizikingumo duomenų bazę www.cr.lt.
Related Posts

„Citus“ planuoja projektą Naujamiestyje – iki kitų metų vidurio pirkėjams pasiūlys 250 būstų
2025 04 03
„ChatGPT“ darbdavio įvaizdžio neišgelbės: kaip padėti darbuotojams tapti stipriais organizacijos balsais?
2025 03 26