Restoranų tinklas „McDonald’s“ (Premier Restaurants) vasaros sezonui ieško 100 naujų darbuotojų, o Baltijos šalyse iš viso ketina sukurti 350 naujų darbo vietų. Bendrovė taip pat praneša, kad visų darbuotojų atlyginimus vidutiniškai kilstelėjo 5 proc. Darbo užmokesčio didinimas prognozuojamas ir metų eigoje, siekiant išlaikyti patrauklaus darbdavio pozicijas konkurencingoje rinkoje.
Šiuo metu restoranų tinklas „McDonald’s“ Lietuvoje turi 11 restoranų, kuriuose kasmet apsilanko beveik8 mln. lankytojų. Iš viso Lietuvos restoranuose dirba626darbuotojai, o trejose Baltijos valstybėse – 1782 darbuotojai. Vasaros sezonui planuojama priimti 100 laikinų darbuotojų, kuriems vėliau būtų sudarytos sąlygos tęsti savo karjerą restoranų tinkle.Kasmet „McDonald’s“ į darbuotojų mokymų programas ir motyvacines sistemas investuoja per 100 tūkst. eurų, o praėjusiais metais beveik 80 proc. bendrovės darbuotojų dalyvavo mokymuose.
„Esame vienas didžiausių darbdavių maitinimo sektoriuje Lietuvoje ir Baltijos šalyse. Kasmet į savo darbuotojų mokymus ir motyvacines sistemas investuojame per 100 tūkst. eurų ir stengiamės užtikrinti karjeros galimybes organizacijoje. Vien pernai 110 mūsų darbuotojų, o tai sudaro beveik 18 proc. visų darbuotojų Lietuvoje, palypėjo karjeros laiptais. Didžiąją dalį mūsų vadovaujančių pozicijų užima žmonės, pradėję nuo pirmo laiptelio”, – sako „McDonald’s“ personalo ir mokymų vadovas Baltijos šalyse Olegas Karpušenko.
„McDonald’s“ vadovaujasi pasauliniais mokymų, socialinių garantijų, gero darbo klimato ir kilimo karjeros laiptais standartais. Visi šie standartai taikomi ir restoranų tinkle Lietuvoje, ne mažiau nei kitose šalyse, siekiama užtikrinti aukštą darbuotojų pasitenkinimą darbu.
„McDonald’s“ darbuotojų rolę išbandė ir laidų vedėjai Simona Bandita ir Orijus Gasanovas. Jie savo kailiu patikrino, ar gausybė mitų egzistuojančių apie darbą „McDonald’s“ restoranuose, tiesa. Kaip jiems sekėsi, galite pamatyti vaizdo įraše: http://bit.ly/2q5Ciaa
