• El.p@štas
  • Tai įdomu
    • Sveikinimai
    • Receptai
    • Pramogos
    • Forumas
  • Skelbimai
  • Politika
  • IT naujienos
Litas.Lt
Žinantiems pinigų ir laiko vertę
  • Verslas
    • Bankai ir Draudimas
    • Nekilnojamas Turtas
    • Marketingas
    • Investicijos
    • Verslas
    • Transportas
    • Mokesčių naujienos
    • Technologijos
    • Renginiai
    • Taupymo patarimai
  • Karjera
    • Darbas ir karjera
    • Studijos
  • Laisvalaikis
    • Buitis, Namai
    • Sportas
    • Kelionės
    • Laisvalaikis
    • Sveikata
    • Įvairenybės
    • Kriminalai
    • El.p@štas
    • » Paskelbk
    • Kontaktai
    • Prisijungti

RSS TV laidos, filmai

  • Kalio jodido tablečių dalijimas vilniečiams pratęstas iki sausio 31 d.
  • Greitųjų antigenų testų konkurse varžosi 43 tiekėjai
  • Seimo Pirmininkė reiškia užuojautą dėl architekto prof. Vytauto Brėdikio netekties

RSS Horoskopai

  • Dienos horoskopas 12 zodiako ženklų
  • Gėlių horoskopas moterims pagal gimimo datą
  • Kavos horoskopas
  • 2021 metų horoskopas visiems zodiako ženklams: kas mūsų laukia šiais metais?
  • 2021 metų horoskopas Žuvims

RSS IT naujienos

  • Lietuvių programuotojų sukurtas įrankis gelbėja gyvybes JAV
  • „Samsung“ pristatė „Galaxy Buds Pro“ ausines: ypatingas garsas kiekvienam gyvenimo momentui
  • „Samsung“ pristatė naujausią flagmanų „Galaxy S21“ seriją

Lietuvos darbdaviai pasirengę samdyti tik motyvuotus ir atsakingus studentus

ISM Vadybos ir ekonomikos universiteto atliktas privalomos studentų praktikos įvertinimas parodė, kad Lietuvos darbdaviai labiausiai vertina praktiką atliekančio studento motyvaciją. Taip pat didelę reikšmę teikia teorinėms praktikanto žinioms bei gebėjimams žinias kūrybingai pritaikyti kasdienėje darbo praktikoje.

„Bene labiausiai įmonių vadovai vertina praktiką atliekančio studento motyvaciją. Motyvacija – kertinis reikalavimas, kurio pasigenda didžioji dalis įmonių vadovų. Žmogus ateinantis dirbti į įmonę turi žinoti, kokių naujų idėjų ir pasiūlymų gali pateikti. Tik aiški studento motyvacija ir atsakomybė gali sudominti darbdavį,“ – sakė ISM Vadybos ir ekonomikos universiteto Karjeros centro vadovė Gintarė Aldonytė.

Už žinias svarbesnis jų pritaikymas kasdienėje veikloje
G. Aldonytė teigė, kad rinkdamiesi praktikantą įmonių atstovai ypač daug dėmesio skiria ir studento žinioms. „Daugumai darbdavių yra svarbūs kandidatų akademiniai pasiekimai, nes tai padeda įvertinti, kiek studentas orientuotas į rezultatą, kiek jis suinteresuotas dėti pastangų, kad rezultatas būtų geriausias“, – pridūrė G. Aldonytė.

Ji svarstė, jog ne mažiau nei žinios svarbus ir gebėjimas jas pritaikyti praktikoje. „Įmonių vadovams svarbu, kad praktiką atliekantis asmuo turėtų ne tik atitinkamos verslo srities žinių ir kompetencijų, tačiau ir galėtų jas pritaikyti konkrečiose verslo situacijose. Todėl praktikos metu, įmonių atstovai nori išgirsti kūrybingų pasiūlymų ir argumentuotų sprendimų, kaip universitete įgytas žinias studentas pritaikys įmonės veikloje“, – teigė G. Aldonytė.

Darbdaviai vertina studento atsakomybę
Be motyvacijos ir žinių darbdaviams svarbi praktikantų atsakomybė arba patikimumas. Darbuotojai daugiausiai dėmesio skiria studentų iniciatyvai bei gebėjimui atsakyti už prisiimtus darbus, pabaigti juos laiku, suprasti klaidas ir jas pripažinti, siekti konkretaus rezultato. „Nors ir trumpam praktiką atliekantys žmonės tampa tam tikros komandos dalimi su visomis pareigomis. Tad svarbu, jog studentas praktiką vertintų ne kaip formalumą ar būtinybę sėkmingai baigti studijas, bet kaip pirmąjį karjeros laiptelį. Nuo pat pirmųjų dienų įmonėje dera rodyti susidomėjimą ir motyvaciją, jau pokalbyje, tariantis dėl praktikos vietos, svarbu būti pasiruošusiam taip pat, lyg tai būtų pirmojo darbo pokalbis“, – teigė G. Aldonytė.

ISM privalomos studentų praktikos įvertinimo tyrimas parodė, kad 82 procentams darbdavių dirbti su praktikantu buvo naudinga, 61 procentui jų studentas pateikė gerų idėjų ir naudingų sprendimų, 73 procentams darbdavių ISM studentai kokybiškai ir preciziškai atliko pavestas užduotis. „Daugiau nei pusė darbdavių teigė, jog yra tikimybė, kad studentas po praktikos bus įdarbintas, o 21 procentas vadovų atsakė, kad studentas įdarbintas įmonėje praktikos metu. Tai rodo, kad labai daug įmonių vadovų svarsto praktikantų įdarbinimą po jų atliktos praktikos“, – sakė G. Aldonytė. Ji priminė, kad praktikos metu atlikti dirbai bus vertinami kitų įmonės darbuotojų kontekste, tad svarbu praktiką vertinti kaip bandomąjį laikotarpį.

Praktikantams svarbios ir psichologijos žinios
Vienos didžiausių telekomunikacijos bendrovių „Bitė Lietuva“ generalinis direktorius Chrisas Robbinsas, kalbėdamas apie praktiką atliekančių studentų kompetencijas, privalumu įvardijo psichologines žinias. „Svarbiausia, kad praktiką atliekantys studentai turėtų tinkamą požiūrį ir mokėtų bendrauti. Praktikantus visada raginu domėtis psichologija ir ieškoti būdų, kaip perteikti savo mintis skirtingiems žmonėms. Jei jie to nemokės, negalės į savo komandą pritraukti reikalingų žmonių ir puikios idėjos gali likti neįgyvendintos. Be to, ieškant darbo šios žinios ir savybės jiems padės išsiskirti ir būti pastebėtiems“, – sako Ch. Robbinsas.

Jo teigimu, studentų techninis pasirengimas taip pat yra svarbus, tačiau nelemia sprendimo priimti juos praktikai – reikiamų žinių jie gali įgyti ir praktikos metu. „Nesitikime, kad praktikantai jau nuo pirmosios dienos galės dirbti lyg patyrę profesionalai. Daug svarbiau, kad jie mėgautųsi savo darbu ir supančia komanda, juk būtent tai praktikos metu jie ir turi galimybę atrasti“, – mano„Bitės“ vadovas.

„Swedbank“ personalo vadybininkė Monika Vaitiekutė teigė, kad vertindami kandidatus atlikti praktiką „Swedbank“ darbuotojai atkreipia dėmesį į jų rodomą motyvaciją, iniciatyvumą, atsakingumą ir asmenines savybes, kurios turi atitikti vidinę organizacijos kultūrą. M. Vaitiekutė tikino, kad svarbi ir studentų visuomeninė veikla – dalyvavimas seminaruose, mainų programose, konferencijose, studentų organizacijose. „Tikimės, kad prie „Swedbank“ komandos prisijungiantys praktikantai bus motyvuoti, gebės jausti stiprią komandinę dvasią, bus pasiruošę ne tik imti, bet ir duoti. Mums svarbi žmogaus orientacija į tikslą ir asmeninės vertybės, kuriomis remdamasis jis siekia tikslo. Priimdami studentus praktikai tikimės, kad jie atliks ne konkrečias darbines užduotis, bet ir pasimokys būti organizacijoje: susirasti informaciją, dirbti grupėje, prisiimti asmeninę atsakomybę, užmegzti ir puoselėti santykius“, – pabrėžė M. Vaitiekutė.

Didžiausios šalies ne gyvybės draudimo kompanijos „Lietuvos draudimas“ Personalo departamento direktorė Virginija Mikutaitė akcentavo, jog jų įmonėje labiausiai vertinamas praktiką atliekančio studento noras dirbti, „užsidegimas“ ir pasiryžimas priimti iššūkius.
 
„Svarbu, kad studento vertybės sutaptų su mūsų bendrovės elgsenomis. Mes vertiname puikų aptarnavimą, profesionaliai atliktą darbą, išmintingą veiklą, šaunias idėjas, pozityvų nusiteikimą. Tikimės, kad praktiką atliekantys studentai vadovausis šiomis vertybėmis“, – sakė V. Mikutaitė. Pasak jos, į „Lietuvos draudimą“ kreipiasi ir paskutinių kursų studentai, turintys atlikti privalomąją praktiką, ir tie, kurie savanoriškai nori pasipraktikuoti geidžiamiausiu darbdaviu tituluojamoje bendrovėje.
 
„Praėjusiais metais įdarbinome trečdalį praktiką atlikusių paskutinių kursų studentų, o didelė dalis įmonės praktikantų vos per vienerius palypėjo karjeros laipteliais ir tapo specialistais“, – sakė V. Mikutaitė.

Praktikantams užsienyje – didesni reikalavimai
ISM Vadybos ir ekonomikos universiteto absolventė Jurgita Šarkovaitė profesinę praktiką atliko Peru. Studentė tikina, kad praktikos vietą užsienio įmonėje gavo dėl savo atkaklumo, užsispyrimo ir kontaktų, kuriuos užmezgė besimokydama. Sunkiausia, jos teigimu, buvo surasti įmonę, besidominčią praktikantais iš užsienio. Sulaukus daug neigiamų atsakymų ir pagaliau vieną įmonę sudominus, Jurgitai padėjo jos lankstumas – teko laikyti egzaminus į praktikos vietą bei apginti savo poziciją motyvacinio pokalbio metu.

Praktikos vadovui rūpėjo ne srities išmanymas, bet supratimas, kaip veikia verslas ir sugebėjimas greitai įsisavinti žinias. Peru praktikantas tampa visateisiu įmonės darbuotoju ir gauna visas atsakomybes kaip ir kiti darbuotojai. Mergina tikina, kad jau pirmą dieną sužinojo vadovausianti projektui, kurio vertė – šešiaženklis skaičius. Jurgita mano, kad užsienio kompanijose vadovai turi didesnius lūkesčius praktikantams, o praktikantai didesnes galimybes gauti žinių.

Peru praktikantas kaip ir bet kuris kitas darbuotojas gauna sveikatos draudimą ir atlyginimą, nuo kurio nenuskaičiuojami mokesčiai. Įmonėje iš praktikantų tikimasi visiško įsiliejimo į įmonės veiklą ir reikšmingų rezultatų jau nuo pirmų praktikos dienų, atsakomybių prisiėmimo ir savimotyvacijos. Darbdaviai taip pat vertina iniciatyvumą, proaktyvumą, nuolatinį norą mokytis ir tobulėti.

ISM studentas Vainius Kalėda, praktiką atlikęs Jungtinėje Karalystėje, teigė, jog darbas užsienyje suteikia galimybę rasti naudingų pažinčių, susipažinti su skirtingomis verslo kultūromis, kelti kvalifikaciją. Jo patarimas studentams ieškantiems praktikos vietos – kryptingas darbas. Įmonėje, kurioje Vainius atliko praktiką, buvo ypač vertinamas kūrybiškumas, nepriklausomybė, požiūris, jog užduotis atlieki sau, o ne vadovui.

Didesnius reikalavimus praktikantams užsienio įmonėse akcentuoja ir G. Aldonytė. „Užsienyje praktikantams taikomas toks pat atrankos metodas kaip darbuotojams. Šiuo metu tokią praktiką pradeda taikyti vis daugiau įmonių ir Lietuvoje, tad patarimas praktikantas – ruoštis pokalbiui dėl praktikos vietos tarsi darbo pokalbiui. Juk nuo to priklauso galima darbo vieta pasirinktoje įmonėje“, – sakė ji.

Rekomenduojame
 
Bio Phyto Mild Facial Cleanser Veido prausiklis, 250 ml
 
TOMMY HILFIGER 15-39-01-5 Black 01 44
 
AUDIMAS Švelnaus mod.polo maršk.ilg.rank. 2021-571 Navy Blazer S
 
Este 83-28-05-8 Black 37
 
Camper Courb K300289 Blue 46
 
AUDIMAS Marginti medviln. maršk.ilg.rank. 2021-478 Mallard Green Printed S
2013 04 29   Naujienos
  Verslas
  • Energijos švaistymo problemas spręs išmanieji namai?

  • Kaune duris atvėrė 9 – asis “Hesburger” restoranas

Leave a Reply

Cancel

You must be logged in to post a comment.

KurApsistoti? NT skelbimai eNuoma.lt Geros paslaugos Skelbti.lt MotoTurgus.lt

Draugai

Programa Centas
Smart SEO
Parduodami Domenai
Hey.lt - Interneto reitingai, lankomumo statistika, lankytoju skaitliukai

Temos

Bankai ir Draudimas Buitis, Namai Darbas ir karjera Investicijos IT naujienos Kelionės Korona virusas - Karantinas Laisvalaikis Marketingas Mokesčių naujienos Nekilnojamas Turtas Politika ir teisė Renginiai Sportas Studijos Sveikata Taupymo patarimai Technologijos Teisėsauga, kriminalai Transportas Verslas Įvairenybės

Rekomenduojame

  • cs 1.6 siųstis
  • Reklama internete | Seo paslaugos
  • filmai online
  • fs19 mods
  • Skalbimo mašinų remontas Vilniuje
  • Trumpalaikė buto nuoma
# > Jūsų nuoroda! < #

‹ › ×
    Copyright © 2000 - 2020Litas.Lt - Verslas, naujienos - Žinantiems pinigų ir laiko vertę, powered by WP
    This website uses cookies to improve your experience. We'll assume you're ok with this, but you can opt-out if you wish.Accept Read More
    Privacy & Cookies Policy

    Privacy Overview

    This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
    Necessary
    Always Enabled

    Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.

    Non-necessary

    Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.