Labas, brangus drauge! Aš esu Roland Butkevič. Vienas iš mano pajamų šaltinių yra informacijos pardavimo verslas, arba informacinis verslas. Šis verslas yra skirtas žmonėms, akivaizdžiai stokojantiems laiko, bei tiems, kurie nori uždirbti daug pinigų, padėdami kitiems žmonėms. Jis skirtas tiems, kurie nori realizuoti save bei savo potencialą. Tai labai lengvas bei įdomus verslas, kuris beveik nieko iš Tavęs nepareikalaus, tačiau galėsi džiaugtis, kad atsiras daugiau laisvo laiko, kurį galėsi praleisti su šeima ir artimaisiais, taip pat kiekvieną dieną gausi neribotą kiekį pajamų. Ar Tu nori tapti savo informacinio verslo savininku, savo informacinės imperijos savininku, dirbdamas namuose, arba rašydamas straipsnius savo nešiojamuoju kompiuteriu kavinėje Paryžiuje, arba siųsdamas laiškus kur nors iš…
„Deloitte“ – aktyvi naujų talentų beieškanti „Karjeros dienų“ dalyvė
Tęsdama kasmetinę iniciatyvą, šį pavasarį „Deloitte“ vėlgi dalyvavo studentų karjeros planavimui skirtuose renginiuose „VU Karjeros dienos 2011.“ Pirmasis „Deloitte“ susitikimas su VU studentais įvyko kovo 15 d., kuriame „Deloitte” Audito departamento vyresnysis projektų vadovas Vratislav Mosa skaitė pranešimą „Ryšių vertė paslaugų verslo segmente”. Seminaro tikslas buvo supažindinti studentus su paslaugų verslo specifika, auditorių bei konsultantų profesinėmis ypatybėmis, taip pat padėti studentams suvokti, ar jiems išties patraukli paslaugų verslo sritis, kurioje jie galėtų siekti karjeros aukštumų ateityje. Kovo 17 d. Vilniaus universitete „Deloitte” kartu su Audito departamento direktoriumi Evaldu Grenda pakvietė studentus į praktinių situacijų analizės ir diskusijų renginį „Viskas, ką jūs norėjote sužinoti apie auditą, bet neradote vadovėliuose.” Studentai turėjo…
Ieškome nekilnojamojo turto brokerių
Kviečiame prisijungti patyrusius nekilnojamojo turto brokerius ir naujokus. Esame jauna ambicinga komanda, susirinkusi pasiūlyti geriausias sąlygas klientams, norintiems parduoti ar išnuomoti nekilnojamąjį turtą. Reikalavimai: Ieškome drąsių, aktyvių, sąžiningų, patikimų ir atsakingai į darbą žiūrinčių žmonių. Darbo pobūdis: Aktyvi naujų NT objektų paieška ir reklamavimas. Bendravimas (telefonu ir susitikimų metu) su NT pirkėjais ir pardavėjais. NT rinkos monitoringas. Aktyvus ir energingas darbas, reikalaujantis daug pastangų ir entuziazmo. Mes jums siūlome: Draugišką ir jaunatvišką kolektyvą. Atlyginimą, kurio esate vertas. Lankstų darbo grafiką. Reikalavimai: Mokėjimas planuoti savo laiką. Atsakingumas. Greita orientacija. Noras tobulėti ir kelti savo kvalifikaciją. Geri derybiniai įgūdžiai Susidomėjai? Siųsk savo gyvenimo aprašymą e-mail: ramunas.domarkas@magnatus.lt Tel. +37063515555 UAB “Magnatus” www.magnatus.lt
Startuoja energijos darbe suteiksiantis portalas 2min.lt
Visiems nesugebantiems atsitraukti nuo savo darbo vietos mestas iššūkis – 2min.lt. Vienintelis šiandien startavusio portalo tikslas yra padėti žmonėms atitrūkti nuo intensyvios veiklos, trunkančios daugiau nei 90 minučių. Moksliškai įrodyta, kad jau po pusantros valandos nuolatinio darbo gerokai sumažėja energingumas ir toliau dirbama ne taip produktyviai. Norint to išvengti, mokslininkai rekomenduoja daryti pertraukėles, kurių metu visiškai būtų atsiribojama nuo veiklos, kuria prieš tai intensyviai užsiimta. Paprasčiausias būdas atgauti energiją – imtis priešingos veiklos. 2min.lt siūlo išeitį – trumpą kelionę į žydrąją pakrantę, kurioje galima pasiklausyti jūros ošimo. Vos atvėrus svetainę, mintys nukeliauja į saulėtus kraštus, kurioje gaivi jūros melodija neatsiejama nuo visiško atsipalaidavimo. Svarbiausia – susilaikyti vos dvi minutes nuo…
Kėdainiuose įkurs naujų darbo vietų
Švedijos kapitalo žemės ūkio produkcijos prekybininkė UAB „Scandagra“, į plėtrą investavusi daugiau nei 3 mln. litų, Kėdainiuose įkurs iki 20 naujų darbo vietų. Iš UAB „Medžio plokštė“ įsigijusi nekilnojamąjį turtą, sudarantį daugiau nei 8 tūkst. m2 plotą, UAB „Scandagra“ savo poreikiams pritaikys sandėlius ir greta esančias administracines patalpas. Iki naujo grūdų sezono pradžios rugpjūtį Kėdainiuose bus atidaryti grūdų sandėliai, kuriuose galima sutalpinti iki 20 tūkst. tonų grūdų ir 10 tūkst. tonų trąšų. Šiemet planuojama įkurti ir trašų fasavimo cechą bei optimizuoti logistikos sistemą. „Dabartinėje ekonominėje šalies situacijoje plečiame savo veiklą, taigi akivaizdu, kad turime ambicingų planų rinkoje“, – sakė UAB „Scandagra“ generalinis direktorius Julius Puodžiuvelis. Pasak jo, poreikis turėti savo…
PAREIŠKIMAS DĖL ATLEIDIMO IŠ DARBO 2010m., Lietuva
PAREIŠKIMAS DĖL ATLEIDIMO IŠ DARBO 2010m., Lietuva Esame du broliai: Adomas ir Petras. Prieš kelerius metus aš, Adomas, pradėjau savo nedidelį verslą. Petro nepriėmiau, nes geria ir pritingi. Nors realiai dirbau vienas, jau pirmą mėnesį įsitikinau, kad iš tikro turiu antrąjį verslo dalininką – valstybę, atstovaujamą per VMI. Antrasis partneris (valstybė-VMI) į mano verslą neinvestavo nė cento, tačiau nuo pirmos verslo dienos nuolat reikalauja savo dalies pačių įvairiausių mokesčių pavidalu. Sudėjus visus mokesčius antrojo dalininko (Valstybės-VMI) pajamos viršija 50% visų gaunamų mano įmonės įplaukų. Negana to, antrasis dalininkas dalies mokesčių reikalauja avansu, man dar nė negavus pajamų. Ir tai dar ne viskas – antrasis dalininkas (Valstybė-VMI) nuolat žlugdo verslą įvairiais…
Kristina Vaivadaitė tapo tarptautinės vadovų paieškos kompanijos Pedersen & Partners partnere
VILNIUS, Lietuva – vasario 9, 2010 m. – Pedersen & Partners, viena iš vadovų paieškos tarptautinių lyderių, paskyrė Kristiną Vaivadaitę kompanijos Pedersen&Partners partnere ir bendrasavininke. Kristina Vaivadaitė dirba Pedersen & Partners nuo 2004 metų Lietuvos biuro vadove, taip pat yra atsakinga už kompanijos veiklą Suomijoje ir Baltarusijoje. Ji sukaupė didelę patirtį aukščiausio lygio vadovų paieškoje Baltijos šalyse ir centrinėje bei rytų Europoje. Kristina sėkmingai atliko projektus vartojimo prekių, mažmeninės prekybos, finansinių paslaugų, nekilnojamojo turto ir kituose verslo sektoriuose. “Labai džiaugiuosi galėdamas pasveikinti Kristiną tapus Pedersen & Partners partnere ir bendrasavininke. Ji daug prisidėjo prie įmonės sėkmės, o jos prisijungimas prie partnerių komandos rodo mūsų nuolatinį augimą. Puikūs Kristinos darbo rezultatai,…
Jaunieji karjeristai klaidingai suvokia pataikavimo potencialiam darbdaviui poveikį
Kas antras Karjeros dienos parodoje „Studijos. Mokymasis. Karjera. 2010” metu apklaustas jaunuolis mano, kad ieškant darbo pataikavimas potencialiam darbdaviui padeda arba labai padeda. Darbdaviai tuo metu teigia, kad pataikavimas itin trukdo ne tik susirasti darbą, bet ir bendrai vystytis verslui ir lipti iš krizės. Jaunimo apklausą vasario 5 d. Vilniaus miesto ir apskrities verslininkų darbdavių konfederacijos (VVDK) užsakymu atliko socialinių ir rinkos tyrimų kompanija „Macroscope“. „Nors įtampa darbo rinkoje vis dar laikosi, darbdaviai, ne taip aktyviai kaip buvo prieš keletą metų, tačiau ieško specialistų ir juos atsirenka itin kruopščiai. Pataikavimas, sąžiningumo ir atvirumo stoka yra tai, kas itin trukdo atsiskleisti asmenybei ir apsunkina darbdavių apsisprendimą dėl kandidato tinkamumo“, – teigia…
Studentų mokslinei praktikai – privačių investuotojų parama
Lietuvos mokslo taryba kartu su „Philip Morris Baltic“ ir Investuotojų forumu pradeda įgyvendinti projektą, kuriuo paskatins mokslinius tyrimus tęsti geriausių rezultatų vasaros mokslinės praktikos metu pasiekusius studentus ir mokslinius vadovus. Lapkričio pradžioje ketinama atrinkti 12 tyrėjų grupių (studentų ir mokslinių vadovų), kurių tyrimai bus finansuojami iki gruodžio pabaigos. Pasak „Philip Morris Baltic“ Korporacijos reikalų direktorės Baltijos šalims Aušros Balčiūnienės, rėmimo ir filantropijos idėjos „Philip Morris Baltic” bendrovėje turi gilias tradicijas. “Stengiamės visokeriopai prisidėti prie bendruomenei opių ir aktualių klausimų sprendimo. Mums svarbi ne vien finansinė sėkmė – lygiaverčiai svarbu įsiklausyti į bendruomenės lūkesčius ir būti jos dalimi. Esame tikri, kad šis unikalus Lietuvos mokslo tarybos projektas atneš naudą ne tik…
„Omnitel“ padės darbuotojams derinti darbą su įsipareigojimais šeimai
Vilnius, spalio 20 d. Mobiliųjų telekomunikacijų bendrovė „Omnitel“ skatina šeimai palankių nuostatų visuomenėje formavimąsi ir kartu su socialiniais partneriais – visuomenine organizacija „Gelbėkit vaikus“ bei Šiaulių universiteto tęstinių studijų institutu – pradeda projektą „Palankios šeimai darbovietės kūrimas ir kokybiško užimtumo skatinimas šalyje per socialinę partnerystę“. Projektas, kurio vertė 3,73 mln. litų, bus finansuojamas Europos Sąjungos lėšomis. Per trejus metus bus siekiama stiprinti priemonių paketą, padėsiantį įmonės darbuotojams geriau derinti įsipareigojimus darbui ir šeimai bei pagerinti organizacijos „Gelbėkit vaikus“ vaikų dienos centrų globojamų šeimų gyvenimo kokybę. „Socialiai atsakingas elgesys padeda pritraukti ir išlaikyti geriausius darbuotojus – ne tik savo srities specialistus, bet ir tuos, kurių vertybės sutampa su įmonės vertybėmis,“ –…