Kaip rodo statistika, vidutinė asmens darbo trukmė vienoje organizacijoje Lietuvoje – 8,7 m. Konkurencingas atlyginimas, tobulėjimo galimybės bei palanki atmosfera darbe – tampa nebepakankamais aspektais, kurie skatintų darbuotojus pasilikti įmonėje, o į darbo rinką įžengiantys Z kartos atstovai, įneša dar daugiau naujų vėjų. Kaip sukurti darbuotojams patogią terpę ne tik dirbti, bet ir tobulėti bei įgyvendinti savo profesinius tikslus, pasakoja „DPD Lietuva“ personalo vadovė Aušra Delonaitė. Pasak A. Delonaitės, dažna komandos narių kaita – itin aktuali problema Lietuvos darbo rinkoje. „Darbuotojų trūksta daugumoje verslo sričių, todėl darbdaviai ir toliau ieško naujų bei papildomų būdų, kaip paskatinti komandos narius darbo vietoje pasilikti ilgiau. Statistika rodo, kad kuo darbuotojas yra jaunesnis, tuo…
Kodėl verta dirbti „Iki“? Darbuotojų apklausa atskleidė stipriąsias „Iki“ darbo puses
Darbas – tai daugiau nei pareigos. Tai sąlygos, kurios žmonėms leidžia jaustis vertinamiems, saugiems ir motyvuotiems tobulėti. Prekybos tinklas „Iki“ jau daugelį metų įsipareigojęs kurti malonią ir palaikančią darbo aplinką darbuotojams. Nenutrūkstamo įdirbio dėl savo komandos rezultatus įvertinti padeda ir nuolatinis grįžtamojo ryšio rinkimas. Šiais metais darbuotojų pasitenkinimo apklausos rezultatai dar kartą parodė, kad „Iki“ darbas – tai galimybė pradėti „Iki“ karjerą ir su ja kurti patogesnį gyvenimą. Pasak „IKI Lietuva“ generalinės direktorės Nijolės Kvietkauskaitės, nuo pat savo veiklos pradžios „Iki“ investuoja į tai, kad darbuotojai galėtų didžiuotis savo darbo vieta ir žinotų, jog yra svarbi komandos dalis bei šalia visada turės palaikančius žmones. „Iki“ laikosi tvirtos pozicijos, kad patenkinti…
Viršvalandžių ir papildomo darbo apskaita: taisyklės ir reikalavimai
Viršvalandžių ir papildomo darbo laiko apskaita yra svarbus darbo santykių aspektas, kurį reglamentuoja teisės aktai. Teisingas viršvalandžių fiksavimas ir apmokėjimas užtikrina ne tik darbuotojų teises, bet ir darbdavio atitiktį įstatymams. Kaip skaičiuoti viršvalandžius? Viršvalandžiai – tai laikas, dirbamas virš darbuotojo nustatyto darbo laiko normos. Darbo kodeksas apibrėžia, kad: Viršvalandžių apskaičiavimas atliekamas registruojant kiekvieną papildomai dirbtą valandą darbo laiko apskaitos žiniaraštyje. Darbo kodekso nuostatos dėl papildomo darbo apmokėjimo Pagal Lietuvos Respublikos darbo kodeksą: Papildomo darbo apskaitos ypatumai Papildomas darbas – tai darbas, atliekamas ne pagal pagrindinę darbo sutartį, bet papildomai sudarius susitarimą tarp darbuotojo ir darbdavio. Toks darbas taip pat turi būti įtrauktas į apskaitą ir apmokamas pagal susitarime nurodytą tarifą,…
Jauniems specialistams – unikali galimybė „Iki“: proga išvykti į tarptautinę apmokamą stažuotę pasinaudojo jau ne vienas
Neseniai bakalauro studijas baigusiam Ainiui šis ruduo – ilgai lauktas. Jaunuolis net kelis kartus bandė savo laimę gauti prekybos tinklo „Iki“ organizuojamą tarptautinę apmokamą stažuotę, ir šiemet jam pavyko. Vaikinas jau gerą mėnesį intensyviai iš arčiau susipažįsta su įvairiais šiuolaikinio verslo procesais. „Kadangi siekiu tarptautinės karjeros, tikiu, tai padės procesą paspartinti. Tai puiki galimybė karjeros startui“, – įsitikinęs jis. „Iki“ jauniems specialistams gali suteikti unikalų šansą Lietuvos rinkoje, kadangi priklauso vienai iš lyderiaujančių mažmeninės prekybos grupių Europoje „REWE group“. Kartą per metus visi, jau turintys aukštąjį išsilavinimą arba baigiantys aukštąsias mokyklas, gali teikti paraiškas dalyvauti 16 mėnesių trukmės apmokomose tarptautinės vadybos stažuotėse. Skirtingose šalyse ir skirtinguose „REWE group“ įmonių departamentuose…
Verslas kūrybiškai taikosi prie Z kartos darbuotojų: siūlo įsidarbinti su bičiuliu, aplikuoti per „Messenger“ ir vietas arčiau universiteto
Darbo rinkoje vyksta intensyvūs pokyčiai, ir vis svarbesnį vaidmenį atlieka mokyklą baigiantys ar studijuoti jau pradėję jaunuoliai. Z karta turi savą požiūrį į darbą, kitokių lūkesčių komfortiškai darbo aplinkai, be to, jiems ypač svarbi galimybė išlaikyti prioritetą mokslams ir kitus įsipareigojimus jau derinti prie jų. Todėl verslas sparčiai diegia naujus modelius, kaip prie šių poreikių prisitaikyti. Vienas didžiausių darbdavių Lietuvoje, prekybos tinklas „Iki“, jaunuoliams pasiūlė galimybę jų pamainas suderinti su bičiulio, o kandidatuoti be CV ir per socialinius tinklus ar tiesiai parduotuvėje. Rezultatų pasimatė iškart. Vos kelias savaites vykstanti įdarbinimo kampanija „Su draugu drąsiau ir lengviau“, pasak tinklo atstovų, jau laikoma sėkminga – konversijos rodiklis netgi viršija išsikeltus tikslus. Pasak…
„Iki“ sparčiai plečiasi ir kviečia į komandą: naujose parduotuvėse – patrauklūs pasiūlymai naujiems darbuotojams
Aktyviai besiplečiantis prekybos tinklas „Iki“ šiemet naujas parduotuves atidaro įvairiuose Lietuvos miestuose. Intensyvi tinklo plėtra kuria daug naujų darbo vietų, tad „Iki“ kviečia išsirinkti geriausiai savo poreikius atitinkantį darbo pobūdį. Vienas didžiausių šalies darbdavių siūlo ne tik darbą tarptautinėje kompanijoje, patogų darbo grafiką bei papildomą sveikatos draudimą, bet ir solidžių premijų bei dovanų. Visus „Iki“ darbo skelbimus apžiūrėti ir išsirinkti sau tinkamiausią galima čia: iki.lt/karjera/. Pasak Nijolės Kvietkauskaitės, „IKI Lietuva“ generalinės direktorės, šiuolaikinėms rinkos aktualijoms dar geriau pritaikyti darbo pasiūlymai tik dar kartą patvirtina tai, kad „Iki“ savo darbuotojais rūpinasi nuo pat pirmos darbo dienos. „Norime būti dar arčiau savo pirkėjų, tad šie metai mums pažymėti labai intensyvia plėtra ir…
Sėkmė jau nuo pirmos laidos: nauja „Užauk IKI“ akademija padeda dar efektyviau išnaudoti „Iki“ karjeros galimybes
Profesinis augimas ir plačios karjeros perspektyvos – tai, ką prekybos tinklas „Iki“ siūlo kiekvienam savo komandos nariui. Siekiant suteikti darbuotojams maksimalias galimybes tobulėti, „Iki“ šiais metais pristatė dar vieną ugdymo programą – „Užauk IKI“ akademiją, skirtą parduotuvių pamainų vadovams. Nors ją baigė dar tik pirmasis kursas, programa jau duoda vaisių darbuotojams – nuo pakilimo pareigose iki naujo kelio „Iki“ karjeroje. „Kasdien norime tobulėti ir siekti geriausių rezultatų, o tai neįmanoma be geriausių darbuotojų. Visuomet esame atviri ieškantiems darbo, tačiau labai dažnai tinkamiausius žmones naujoms pareigoms užimti surandame jau savame kolektyve. „Iki“ komandoje – per 5 tūkstančiai darbuotojų, todėl turime tikrai didelį talentų fondą, ir ambicingų, savo žinias gilinti norinčių žmonių…
FinTech vaidmuo keičiant Lietuvos finansinį kraštovaizdį
Per pastaruosius metus FinTech sektorius tapo vienu iš sparčiausiai augančių finansinių inovacijų sričių Lietuvoje. Šis sektorius apima įvairias technologijas, kurios keičia tradicinių finansinių paslaugų teikimo būdus, nuo mokėjimo sistemų iki skolinimo platformų. Lietuva, siekdama tapti vienu iš FinTech centrų Europoje, investuoja į šio sektoriaus plėtrą ir inovacijas. Šiame straipsnyje aptarsime, kaip FinTech keičia Lietuvos finansinį kraštovaizdį, kokie iššūkiai kyla ir kaip IT specialistai bei finansų technologijų ekspertai prisideda prie šios transformacijos. FinTech augimas Lietuvoje Lietuva yra viena iš pirmaujančių šalių FinTech sektoriaus plėtros srityje, ypač dėl palankios reguliavimo aplinkos, modernių technologijų diegimo ir tarptautinių bendradarbiavimo projektų. Finansų technologijos įmonės, tokios kaip Revolut ir TransferGo, pasirinko Lietuvą kaip savo veiklos bazę…
Sėkmė darbo pokalbyje: kokie klausimai yra tinkami ir kaip palikti gerą įspūdį?
Pasiruošimas darbo pokalbiui – būtinas, tačiau jaudulį keliantis etapas. Neretai kandidatai siekia kuo geriau atsakyti į darbdavio užduodamus klausimus, tačiau pamiršta patys pasidomėti apie jiems svarbius dalykus. „DPD Lietuva“ personalo vadovė tvirtina, kad tinkami ir originalūs kandidato klausimai darbo pokalbyje itin naudingi tiek darbdaviui, tiek pozicijos siekiančiam potencialiam darbuotojui bei atskleidžia, ko reikėtų klausti, kad paliktumėte gerą įspūdį. Pasak „DPD Lietuva“ personalo vadovės Aušros Delonaitės, pasiruošti darbo pokalbiui – būtina, o ruošiantis svarbu nepamiršti pagalvoti, kokių klausimų norėtume paklausti potencialaus darbdavio. „Geri klausimai gali atkreipti darbdavio dėmesį, pakreipti pokalbį kandidatui palankia kryptimi ar net sukurti malonesnę dialogo atmosferą. Kartais darbdavys nesijaučia labai smagiai, kai susitikimo metu našta palaikyti pokalbio dinamiką…
Klaipėdiečiams pirmąkart bus atverta „Klaipėdos medienos“ gamykla
Klaipėdoje Liepų g. įsikūrusi VMG grupės korpusinių baldų gamykla – pirmąkart bus atverta visuomenei. Specialių ekskursijų metu, rugpjūčio 21 dieną, lankytojai turės galimybę susipažinti su 125-metį mininčioje gamykloje išlikusiu kultūriniu paveldu, moderniomis gamybos technologijomis, darbo perspektyvomis bei pamatyti, kaip gimsta aukščiausios kokybės baldai. Uostamiestyje veikianti „Klaipėdos mediena“ yra viena didžiausių korpusinių baldų gamintojų Baltijos šalyse. Nuo 1899 metų mieste veikianti gamykla šiuo metu gamina korpusinius virtuvės baldus iš apdailintos medienos drožlių plokštės, taip pat perdirba medines pakuotes ir medienos atliekas. Gamyklos atvirų durų dienos metu lankytojai galės iš arti pažinti modernias baldų gamybos technologijas, pabendrauti su gamykloje dirbančiais darbuotojais. Atverti gamyklas visuomenei VMG grupė pradėjo pernai. Akmenės laisvojoje ekonominėje zonoje…
