Prekybos tinklas „Iki“, siekdamas pateisinti jau dukart iš eilės pelnytą geriausio darbdavio titulą, šiemet ir toliau aktyviai investuos į augantį darbuotojų užmokestį. Komandos atlyginimams „Iki“ 2025 metais numatė papildomai skirti apie 7 milijonus eurų. Tai – dar vienas žingsnis įgyvendinant ilgalaikę darbuotojų gerovės strategiją. Pasak Nijolės Kvietkauskaitės, „IKI Lietuva“ generalinės direktorės, „Iki“ žmonės yra tinklo stiprybė ir pagrindinis konkurencinis pranašumas. Todėl nuolatinis jų darbo sąlygų gerinimas ir konkurencinga bei skaidri atlygio strategija yra vienas iš įmonės strateginių prioritetų. „Didžiuojamės vieninga kaip kumštis komanda ir abipuse pagarba bei pasitikėjimu grindžiamu geru klimatu įmonėje. Tai viso kolektyvo nuopelnas, o mes savo ruožtu užmokesčius keliame kiekvienais metais – šiemet taip pat peržiūrėsime visų…

„Iki“ komandoje – virš 5 tūkstančių žmonių, ir net ketvirtadalis jų čia dirba jau daugiau nei 10 metų. Daug „Iki“ kolegų patys jungiasi į įvairias veiklas, kuria hobių klubus bei laiką drauge leidžia ir po darbo. O prasidėjus šventiniam darbymečiui, stoja ranka rankon ir skuba vieni kitiems į pagalbą „Iki“ parduotuvėse. Tai – tik mažas atspindys to, dėl ko prekybas tinklas „Iki“ garsėja savo aukšta vidine kultūra ir glaudžiais tarpusavio ryšiais. Tvirtą, palaikančią komandą liudija ir skaičiai: šiemet kolegos vieni kitiems jau pasakė per 60 tūkst. pagyrimų, kurie virtę naudingais prizais. „Iki“ tinklas – inovacijų ambasadorius Lietuvos mažmeninėje prekyboje, tad šiuolaikiškus sprendimus taiko ir rūpindamasis kolektyvu, sako Nijolė Kvietkauskaitė, „IKI…

Prekybos tinklas „Iki“ – atsakingas, rūpestingas darbdavys, tą nuosekliai rodantis realiais pavyzdžiais. „Iki“ ne tik aktyviai puoselėja savo komandos gerovę, bet ir skatina darbuotojus kurti prasmę tiek darbe, tiek už jo ribų. Kolegos kartu atsigręžia į tuos, kam reikia pagalbos, o gruodį šventinę nuotaiką stiprina ir dovanomis įmonės viduje. Pasak „IKI Lietuva“ generalinės direktorės Nijolės Kvietkauskaitės, socialinė atsakomybė ir komandiškumas yra vienos kertinių „Iki“ vertybių, kuriomis vadovaujamasi visose veiklos srityse. „Rūpestis vienas kitu prasideda nuo kasdienių veiksmų. Kiekvieną dieną tūkstančiai kolegų visoje Lietuvoje užtikrina, kad labdaros organizacijas pasiektų produktai, be galo reikalingi maisto stokojantiems. Taip pat kasdien matau, kiek pastangų mūsų darbuotojai įdeda besirūpindami pirkėjais, dėl ko „Iki“ parduotuves yra…

Darbas – tai daugiau nei pareigos. Tai sąlygos, kurios žmonėms leidžia jaustis vertinamiems, saugiems ir motyvuotiems tobulėti. Prekybos tinklas „Iki“ jau daugelį metų įsipareigojęs kurti malonią ir palaikančią darbo aplinką darbuotojams. Nenutrūkstamo įdirbio dėl savo komandos rezultatus įvertinti padeda ir nuolatinis grįžtamojo ryšio rinkimas. Šiais metais darbuotojų pasitenkinimo apklausos rezultatai dar kartą parodė, kad „Iki“ darbas – tai galimybė pradėti „Iki“ karjerą ir su ja kurti patogesnį gyvenimą. Pasak „IKI Lietuva“ generalinės direktorės Nijolės Kvietkauskaitės, nuo pat savo veiklos pradžios „Iki“ investuoja į tai, kad darbuotojai galėtų didžiuotis savo darbo vieta ir žinotų, jog yra svarbi komandos dalis bei šalia visada turės palaikančius žmones. „Iki“ laikosi tvirtos pozicijos, kad patenkinti…

Viršvalandžių ir papildomo darbo laiko apskaita yra svarbus darbo santykių aspektas, kurį reglamentuoja teisės aktai. Teisingas viršvalandžių fiksavimas ir apmokėjimas užtikrina ne tik darbuotojų teises, bet ir darbdavio atitiktį įstatymams. Kaip skaičiuoti viršvalandžius? Viršvalandžiai – tai laikas, dirbamas virš darbuotojo nustatyto darbo laiko normos. Darbo kodeksas apibrėžia, kad: Viršvalandžių apskaičiavimas atliekamas registruojant kiekvieną papildomai dirbtą valandą darbo laiko apskaitos žiniaraštyje. Darbo kodekso nuostatos dėl papildomo darbo apmokėjimo Pagal Lietuvos Respublikos darbo kodeksą: Papildomo darbo apskaitos ypatumai Papildomas darbas – tai darbas, atliekamas ne pagal pagrindinę darbo sutartį, bet papildomai sudarius susitarimą tarp darbuotojo ir darbdavio. Toks darbas taip pat turi būti įtrauktas į apskaitą ir apmokamas pagal susitarime nurodytą tarifą,…

Neseniai bakalauro studijas baigusiam Ainiui šis ruduo – ilgai lauktas. Jaunuolis net kelis kartus bandė savo laimę gauti prekybos tinklo „Iki“ organizuojamą tarptautinę apmokamą stažuotę, ir šiemet jam pavyko. Vaikinas jau gerą mėnesį intensyviai iš arčiau susipažįsta su įvairiais šiuolaikinio verslo procesais. „Kadangi siekiu tarptautinės karjeros, tikiu, tai padės procesą paspartinti. Tai puiki galimybė karjeros startui“, – įsitikinęs jis. „Iki“ jauniems specialistams gali suteikti unikalų šansą Lietuvos rinkoje, kadangi priklauso vienai iš lyderiaujančių mažmeninės prekybos grupių Europoje „REWE group“. Kartą per metus visi, jau turintys aukštąjį išsilavinimą arba baigiantys aukštąsias mokyklas, gali teikti paraiškas dalyvauti 16 mėnesių trukmės apmokomose tarptautinės vadybos stažuotėse. Skirtingose šalyse ir skirtinguose „REWE group“ įmonių departamentuose…

Darbo rinkoje vyksta intensyvūs pokyčiai, ir vis svarbesnį vaidmenį atlieka mokyklą baigiantys ar studijuoti jau pradėję jaunuoliai. Z karta turi savą požiūrį į darbą, kitokių lūkesčių komfortiškai darbo aplinkai, be to, jiems ypač svarbi galimybė išlaikyti prioritetą mokslams ir kitus įsipareigojimus jau derinti prie jų. Todėl verslas sparčiai diegia naujus modelius, kaip prie šių poreikių prisitaikyti. Vienas didžiausių darbdavių Lietuvoje, prekybos tinklas „Iki“, jaunuoliams pasiūlė galimybę jų pamainas suderinti su bičiulio, o kandidatuoti be CV ir per socialinius tinklus ar tiesiai parduotuvėje. Rezultatų pasimatė iškart. Vos kelias savaites vykstanti įdarbinimo kampanija „Su draugu drąsiau ir lengviau“, pasak tinklo atstovų, jau laikoma sėkminga – konversijos rodiklis netgi viršija išsikeltus tikslus. Pasak…

Aktyviai besiplečiantis prekybos tinklas „Iki“ šiemet naujas parduotuves atidaro įvairiuose Lietuvos miestuose. Intensyvi tinklo plėtra kuria daug naujų darbo vietų, tad „Iki“ kviečia išsirinkti geriausiai savo poreikius atitinkantį darbo pobūdį. Vienas didžiausių šalies darbdavių siūlo ne tik darbą tarptautinėje kompanijoje, patogų darbo grafiką bei papildomą sveikatos draudimą, bet ir solidžių premijų bei dovanų. Visus „Iki“ darbo skelbimus apžiūrėti ir išsirinkti sau tinkamiausią galima čia: iki.lt/karjera/.  Pasak Nijolės Kvietkauskaitės, „IKI Lietuva“ generalinės direktorės, šiuolaikinėms rinkos aktualijoms dar geriau pritaikyti darbo pasiūlymai tik dar kartą patvirtina tai, kad „Iki“ savo darbuotojais rūpinasi nuo pat pirmos darbo dienos. „Norime būti dar arčiau savo pirkėjų, tad šie metai mums pažymėti labai intensyvia plėtra ir…

Profesinis augimas ir plačios karjeros perspektyvos – tai, ką prekybos tinklas „Iki“ siūlo kiekvienam savo komandos nariui. Siekiant suteikti darbuotojams maksimalias galimybes tobulėti, „Iki“ šiais metais pristatė dar vieną ugdymo programą – „Užauk IKI“ akademiją, skirtą parduotuvių pamainų vadovams. Nors ją baigė dar tik pirmasis kursas, programa jau duoda vaisių darbuotojams – nuo pakilimo pareigose iki naujo kelio „Iki“ karjeroje. „Kasdien norime tobulėti ir siekti geriausių rezultatų, o tai neįmanoma be geriausių darbuotojų. Visuomet esame atviri ieškantiems darbo, tačiau labai dažnai tinkamiausius žmones naujoms pareigoms užimti surandame jau savame kolektyve. „Iki“ komandoje – per 5 tūkstančiai darbuotojų, todėl turime tikrai didelį talentų fondą, ir ambicingų, savo žinias gilinti norinčių žmonių…