Rytoj Vilniaus miesto savivaldybės taryba turėtų apsispręsti dėl Kalvarijų turgavietės nuomos konkurso nuostatų ir UAB „Kalvarijų turgus” likvidavimo. Jei miesto Taryba pritars šiam sprendimui, bus skelbiamas naujas Kalvarijų turgavietės nuomos konkursas. Atrinkus laimėtoją, senoji bendrovė „Kalvarijų turgus” bus likviduota, perleidžiant po likvidavimo likusį ilgalaikį turtą konkurso laimėtojui. Laimėtojas taip pat bus įpareigotas perimti bendrovės darbuotojus. Kalvarijų turgavietės nuomos konkursas įvyktų dar šiais metais, o išrinktas konkurso laimėtojas rekonstruotų, eksploatuotų ir administruotų turgavietę. „Šios beveik miesto centre įsikūrusios turgavietės pastatai seni, apleisti, aplinka netvarkinga, čia dažnai pažeidžiamos viešosios tvarkos, miesto švaros, prekybos taisyklės. Po rekonstrukcijos čia turi būti sukurta šiuolaikinė, tiek prekeivių, tiek pirkėjų poreikius atitinkanti aplinka. Juk šis turgus – daugelio vilniečių ir aplinkinių rajonų gyventojų mėgiama apsipirkimo vieta. Šiandien turgus, prekiaudamas ekologiška, kokybiška, lietuviška produkcija, gali sudaryti rimtą atsvarą didiesiems prekybos centrams”, – sakė sostinės meras Vilius Navickas. Kalvarijų turgavietės, kurios plotas 30194 kv. m, nuomos terminas – 25 metai. Konkurso laimėtojas privalės ne vėliau kaip per 3 metus nuo leidimo statybai išdavimo rekonstruoti turgavietę, investuojant ne mažiau kaip 25 mln. Lt. Rekonstrukcija galės būti atlikta etapais, kad turgavietė nebūtų visai uždaryta. Laimėjusi įmonė turės mokėti už visos Kalvarijų turgavietės kaip komplekso konkurso metu pasiūlytą nuomos mokestį, kuris negalės būti mažesnis nei 2 mln. Lt per metus. UAB „Kalvarijų turgaus” darbuotojai jų sutikimu per 10 darbo dienų nuo sutarties su laimėtoju pasirašymo dienos bus įdarbinti įmonėje. Darbuotojams, sutikusiems būti perkeltais, laimėjusi konkursą įmonė, privalo pasiūlyti ne blogesnes darbo sutarties sąlygas nei jos buvo bendrovėje „Kalvarijų turgus”. Įmonė taip pat įsipareigoja išlaikyti darbuotojus minėtomis sąlygomis ne trumpiau kaip pusę metų nuo sutarčių pasirašymo dienos ir nenutraukti šių sutarčių savo iniciatyva, nesant darbuotojo kaltės. Bus tikrinama kiekvieno konkurso dalyvio kvalifikacija – ar atitinka nuostatuose nurodytus minimalius teisės verstis atitinkama veikla finansinio ir ekonominio pajėgumo reikalavimus.
