• El.p@štas
  • Tai įdomu
    • Sveikinimai
    • Receptai
    • Pramogos
    • Forumas
  • Skelbimai
  • Politika
  • IT naujienos
Litas.Lt
Žinantiems pinigų ir laiko vertę
  • Verslas
    • Bankai ir Draudimas
    • Nekilnojamas Turtas
    • Marketingas
    • Investicijos
    • Verslas
    • Transportas
    • Mokesčių naujienos
    • Technologijos
    • Renginiai
    • Taupymo patarimai
  • Karjera
    • Darbas ir karjera
    • Studijos
  • Laisvalaikis
    • Buitis, Namai
    • Sportas
    • Kelionės
    • Laisvalaikis
    • Sveikata
    • Įvairenybės
    • Kriminalai
    • El.p@štas
    • » Paskelbk
    • Kontaktai
    • Prisijungti

RSS TV laidos, filmai

  • Ugdykime vaikų meilę knygoms: ką skaityti mūsų mažiesiems?
  • Kaip išrinkti sužadėtuvių žiedą karantino laikotarpiu?
  • „YIT Lietuva“ Pagėgių savivaldybėje atliks tilto per Vilkos upę rekonstrukciją

RSS Horoskopai

  • Dienos horoskopas 12 zodiako ženklų
  • Gėlių horoskopas moterims pagal gimimo datą
  • Kavos horoskopas
  • 2021 metų horoskopas visiems zodiako ženklams: kas mūsų laukia šiais metais?
  • 2021 metų horoskopas Žuvims

RSS IT naujienos

  • Nauji programėlių „žanrai“: kokios programėlės šiandien populiariausios ir kodėl?
  • Lietuvių programuotojų sukurtas įrankis gelbėja gyvybes JAV
  • „Samsung“ pristatė „Galaxy Buds Pro“ ausines: ypatingas garsas kiekvienam gyvenimo momentui

Apklausa: keturi iš dešimties darbuotojų sako, kad darbdaviai nepakankamai rūpinasi jų gerove

Lietuvos darbdaviai neskiria pakankamai dėmesio darbuotojų gerovės iniciatyvoms, tokioms kaip laisvas darbo grafikas, galimybė sportuoti darbo vietoje ar sveikai maitintis. 38 proc. šalies darbuotojų sako, kad jų darbo vietoje netaikomi jokie su geros emocinės ir fizinės savijautos užtikrinimu susiję sprendimai. Mažiausiai dėmesio iš darbdavių sulaukia valstybės tarnautojai ir specialistai.

Vos ketvirtadalis (26 proc.) apklausos dalyvių nurodė turintys galimybę pasitikrinti sveikatą darbovietėje, 22 proc. – dirbti laisvu darbo grafiku, 17 proc. – galimybę keisti darbo vietą, o 16 proc. – papildomas pertraukas.

Dar rečiau darbuotojams siūlomos galimybės darbe sportuoti (11 proc.), rinktis sveiką maistą (8 proc.) ar dirbti gryname ore (6 proc.).

Tai paaiškėjo po rinkos tyrimų bendrovės „Synopticom“ atliktos dirbančiųjų Vilniaus, Kauno bei Klaipėdos biuruose apklausos.  

Darbuotojų gerovės ir sveiko pastato sistemos „Fitwel“ ambasadorė, „Urban Inventors“ paslaugų vystymo projektų vadovė Rūta Vismantė sako, jog faktas, kad net keturi iš dešimties darbuotojų nesulaukia jokių į jų gerovę orientuotų iniciatyvų iš darbdavių, nedžiugina.

„Pastaruoju metu darbdavių rūpestis darbuotojais visame pasaulyje tik didėja, pasitelkiant įvairias priemones. Akivaizdu, kad mūsų šalyje pokyčiai vyksta lėtokai. Tačiau ir pas mus daugėja įmonių, kurioms svarbi darbuotojų gerovė. Verslo centrai, kuriuose yra sudarytos sąlygos darbuotojams jaustis gerai – siūlomi įvairūs sporto užsiėmimai, galimybė dirbti gryname ore, rinktis sveiką maistą, vykdomos sveikatingumo iniciatyvos – pastaruoju metu tampa vis patrauklesni naujų patalpų besižvalgančioms įmonėms“, – teigia ji.

Tarnautojų motyvuoti nereikia?

Pasak pašnekovės, ši apklausa parodė ir atotrūkį tarp privataus ir valstybinio sektoriaus darbuotojų: 41 proc. dirbančių pastarajame nurodė, kad jų gerovei darbdavys dėmesio neskiria ir jokių priemonių nesiūlo.

Moderniuose biuruose jau ir neįsivaizduojama, kad gali nebūti sporto salės, funkcionalių lauko erdvių, pritaikytų darbui ir poilsio pertraukėlėms. Valstybinis sektorius dažnu atveju tokiais patogumais pasigirti negali, nes įstaigos įsikūrusios senos statybos pastatuose, nepritaikytuose naujoms tendencijoms.

„Vis dėlto kartais gali užtekti tik atsiklausti darbuotojų, kokios iniciatyvos būtų reikalingos, ir jas įgyvendinti. Juk, pavyzdžiui, sveiko maisto poreikis gali būti patenkintas pasikviečiant vietinius gamintojus ir surengiant ūkininkų turgelį, o posėdžių salė laikinai gali virsti jogos ar pilateso treniruočių vieta. Ir privačiame, ir valstybiniame sektoriuje dirbantys žmonės turi vienodų poreikių, tad joga ir sportas turi tapti norma ne tik verslo centruose, bet ir valstybinių įstaigų biuruose“, – sako R. Vismantė.

Kad įsiklausymas į jų poreikius svarbus ir patiems darbuotojams, rodo ir apklausos rezultatai. 16 proc. apklaustųjų nurodė, kad jiems svarbus sportas darbo vietoje, o 11 proc. – kad tokią galimybę turi. Dar mažesnės dalies poreikiai patenkinami kalbant apie galimybę dirbti gryname ore: ji svarbi 21 proc., o tokią galimybę turi tik 6 proc. apklausos dalyvių.

Sveikata – ne tik darbuotojo, bet ir darbdavio rūpestis

Pasak pašnekovės, apklausos rezultatai tik patvirtino pastaruoju metu stebimą tendenciją, kad darbdaviai daugiau dėmesio ima skirti darbuotojų sveikatai, sudarydami galimybes ją pasitikrinti čia pat biure ir darbo metu.

„Žmonės dažnai skundžiasi, kad neturi laiko pasitikrinti sveikatą, tad variantas tai atlikti darbe leidžia jiems nesiversti per galvą stengiantis ištaikyti tinkamą metą ar nesijausti kaltiems, jei dėl vizito į polikliniką tenka atsiprašinėti iš darbo. Vadovams jų komandos narių sveikata turi rūpėti, nes sveikas darbuotojas jaučia didesnį pasitenkinimą darbu, motyvaciją stengtis“, – teigia R. Vismantė.

Sveikatą darbe tikrinasi daugiausiai Vilniaus ir Kauno darbuotojai, taip atsakė atitinkamai 28 ir 25 proc. Klaipėdiečiams tokia galimybė suteikiama rečiau – sveikatą darbovietėje pasitikrinti turi galimybę 18 proc. biurų darbuotojų.

Pašnekovės teigimu, su sveikata, nors ir netiesiogiai, tačiau labai glaudžiai susijusios ir kitos gerovės priemonės, tokios kaip lankstus darbo grafikas, papildomos pertraukos, galimybė dirbti lauke, sveiko maisto pasirinkimas. „Vienos priemonės, pavyzdžiui, galimybė per pietus rinktis sveikus patiekalus, labiau veikia fizinę savijautą, kitos – emocinę. Ignoruojantys komandos poreikius vadovai paprastai susiduria su didesne darbuotojų kaita ir kartais net patys nesupranta, kodėl šie neužsibūna, juk atrodo, kad ir atlyginimas neprastas, ir įmonė stabili.

Kaip sakoma, kartais velnias slypi smulkmenose, o net ir nedidelis pokytis darbovietėje, orientuotas į čia dirbančių gerovę, padeda pajausti darbdavio rūpestį darbuotojais, o ne tik jų darbo rezultatais. Ir tas rūpestis sugrįžta padidėjusia motyvacija, efektyvesne veikla“, – tikina ji.

Tyrimų bendrovės „Synopticom“ apklausą inicijavo BLC verslo centras, joje dalyvavo 528 Vilniaus, Kauno ir Klaipėdos biurų darbuotojai, dirbantys privačiame, valstybiniame ir viešajame sektoriuje, klientų aptarnavimo, informacinių technologijų, gamybos, transporto ir kitose srityse.

Kontaktai žiniasklaidai:

Ernesta Karaliene

Vyr. projektų vadovė IDEA PRIMA

8 695 83517 / ernesta@ideaprima.lt

 

 

Pranešimą paskelbė: Ieva Dubonytė, UAB „Idea Prima“

Rekomenduojame
 
Bio Phyto Mild Facial Cleanser Veido prausiklis, 250 ml
 
TOMMY HILFIGER 15-39-01-5 Black 01 44
 
AUDIMAS Švelnaus mod.polo maršk.ilg.rank. 2021-571 Navy Blazer S
 
Este 83-28-05-8 Black 37
 
Camper Courb K300289 Blue 46
 
AUDIMAS Marginti medviln. maršk.ilg.rank. 2021-478 Mallard Green Printed S
2020 12 14   BNS Spaudos centras
  Verslas
  • Neseniai įsikūrusi Raudondvario klinika jau kelia kartelę aukštyn

  • Balsuokite už geriausius jaunuosius Šiaurės ir Baltijos šalių menininkus!

Leave a Reply

Cancel

You must be logged in to post a comment.

KurApsistoti? NT skelbimai eNuoma.lt Geros paslaugos Skelbti.lt MotoTurgus.lt

Draugai

Programa Centas
Smart SEO
Parduodami Domenai
Hey.lt - Interneto reitingai, lankomumo statistika, lankytoju skaitliukai

Temos

Bankai ir Draudimas Buitis, Namai Darbas ir karjera Investicijos IT naujienos Kelionės Korona virusas - Karantinas Laisvalaikis Marketingas Mokesčių naujienos Nekilnojamas Turtas Politika ir teisė Renginiai Sportas Studijos Sveikata Taupymo patarimai Technologijos Teisėsauga, kriminalai Transportas Verslas Įvairenybės

Rekomenduojame

  • cs 1.6 siųstis
  • Reklama internete | Seo paslaugos
  • filmai online
  • fs19 mods
  • Skalbimo mašinų remontas Vilniuje
  • Trumpalaikė buto nuoma
# > Jūsų nuoroda! < #

‹ › ×
    Copyright © 2000 - 2020Litas.Lt - Verslas, naujienos - Žinantiems pinigų ir laiko vertę, powered by WP
    This website uses cookies to improve your experience. We'll assume you're ok with this, but you can opt-out if you wish.Accept Read More
    Privacy & Cookies Policy

    Privacy Overview

    This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
    Necessary
    Always Enabled

    Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.

    Non-necessary

    Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.