Sėkmė nėra vien tik atsitiktinumas. Jei peržvelgsite sėkmingiausių verslininkų biografijas, rasite pasakojimus apie ilgus, vingiuotus ir duobėtus gyvenimo kelius iki kol prieita prie visuotinio pripažinimo. Tačiau tas kelias, nesėkmės, laimėjimai, kliūtys ir atradimai suformavo tam tikrus įpročius, kurie pagaliau leido pasiekti tai apie ką svajoja visi verslininkai.
„Niekada negrįžk atgal“ tokią išvadą ir patarimą duoda klinikinės psichologijos specialistas Dr. Henry Cloud, Lietuvoje žinomas kaip knygos „Ribos“ bendraautorius. Jis ilgą laiką stebėjo sėkmingais laikomus žmones ir aprašė naujoje savo knygoje „Never Go Back: 10 Things You’ll Never Do Again“. Ką tai reiškia? Kiekvienas verslininkas savo kelyje kas kart prieina tašką, kuriame tarsi atsiveria akys ir jis išmoksta tam tikrą pamoką – nesvarbu gera ji ar bloga. Pamoka išmokta ir jie niekada negrįžta atgal, jei padarė klaidą – jie niekada jos nekartoja, niekada nedaro tų pačių dalykų, neužsiima ta pačia veikla jei ji nedavė rezultatų kokių tikėtasi. Ši taisyklė galioja ne tik versle, bet ir asmeniniame gyvenime. Kad būtų lengviau suprasti, pateikiame 10 pavyzdžių, kaip sėkmingi verslininkai niekada nesielgia ir kaip neturėtumėt elgtis ir Jūs.
- Sugrįžti prie to kas nepavyko. Nesvarbu ar tai verslas, ar žlugę asmeniniai santykiai, niekada negalima grįžti prie to paties dalyko, tikintis, jog antrą kartą viskas bus gerai, jei niekas iš esmės nepasikeitė. Jei ingredientai visada tie patys, sriuba iš šaltibarščių į pievagrybių stebuklingai nepavirs.
- Daryti kažką, kas verčia apsimesti kitokiu nei esi iš tikro. Kas kart imantis naujos veiklos reikia savęs paklausti „Kodėl tai darau? Ar aš tam tinkamas? Tai tai man duos kokios nors vertės? Ar tai turi prasmę?“. Jei nors į vieną klausimą atsakote „ne“, tuomet reikia rimtai pasvarstyti ar verta to imtis.
- Bandyti pakeisti kitą žmogų. Kuomet suvoki, jog negali paveikti žmogaus elgesio, turi jam leisti elgtis taip kaip jis nori ir leisti pajusti to pasekmes. Susitaikius su mintimi, kad žmonių nepakeisi ir nepritaikysi prie savęs, tampa lengviau pamatyti gerus žmones, kurių keisti nereikia.
- Tikėti, jog gali būti geras kiekvienam. Kai tik suvoksi, jog negali būti geras kiekvienam, tuomet pradėsi kreipti dėmesį į žmones, kurie išties verti dėmesio.
- Rinktis trumpalaikį malonumą, o ne ilgalaikę naudą. Sėkmingi verslininkai žino, kad kartais reikia žengti nemalonų, skausmingą žingsnį, tam kad pasiektum ilgalaikių rezultatų. Sėkmė pasirodo nustojus vaikytis trumpalaikės naudos, o žvelgiant plačiau.
- Pasitikėti kažkuo, kas atrodo idealiu. Natūralu, jog mus traukia žmonės ir daiktai keliantys pasigėrėjimą. Taip ir turi būti, reikia ieškoti gerai darbą išmanančių darbuotojų, rinktis patikimus partnerius, vaikščioti į pasimatymus su įdomiais žmonėmis, bendradarbiauti su kylančiais rinkos dalyviais. Tačiau jei kažkas atrodo pernelyg idealiai, kad būtų tiesa, greičiausiai taip ir yra. Pasaulis nėra tobula vieta. Žmonės irgi turi ydų. Tad jei susidaro įspūdis, jog viskas pernelyg gerai, sustok ir dar kartą nešališkai įvertink.
- Susikoncentruoti į smulkmenas. Smulkmenos yra svarbios, tačiau negalima ilgam atitraukti akių nuo bendro vaizdo. Kuomet susikoncentruoji į mažus dalykus, negali matyti esmės, visos situacijos vaizdo ir numatyti ateities.
- Pasiduoti pirmam įspūdžiui. Pirmas įspūdis gali būti klaidingas. Todėl netgi labai neturint laiko, į svarbius reiškinius reikia įsigilinti, pažvelgti iš vidaus, paanalizuoti. Taip mažiau galimybių priimti klaidingus sprendimus,
- Nekelti klausimų apie savo vaidmenį. Vienas ryškiausių skirtumų tarp sėkmingų verslininkų ir nesėkmingų yra tai, kad sėkmingi visuomet analizuoja savo padėtį, aiškinasi savo vaidmenį įvairiose situacijose ir niekada nepriima nelaimėlio vaidmens.
- Pamiršti, jog vidinis pasaulis turi įtaką išoriniam. Geras gyvenimas dažnai neturi nieko bendro su aplinkybėmis. Mus džiugina tai kokie esame savo viduje. Ir tai kaip jaučiamės lemia tai kaip elgiamės ir kokią ateity sau kuriame.
Visi darome klaidas ir kaip sako liaudies išmintis, reikia mokytis iš jų. Tiek iš savų klaidų, tiek iš svetimų. Sėkmingi žmonės, nesvarbu ar darbe, ar asmeniniame gyvenime laikosi šio principo – mokosi iš savo klaidų ir kaip minėjome straipsnio pradžioje – niekada jų nekartoja. Tokia anot klinikinės psichologijos specialisto Dr. Henry Cloud yra daugelio verslininkų sėkmės formulė. Tad kodėl jos neišbandžius ir jums?
