2009 metais CV-Online tinklapyje buvo paskelbta 17 900 darbo skelbimų, tai 69% mažiau nei 2008 metais (virš 58 000). Praėjusiais metais daugiausiai darbo pasiūlymų buvo paskelbta spalio mėnesį virš 6000, panašus kiekis skelbimų buvo liepos (5840) ir birželio (5723) mėnesiais. Dažniausiai įmonės ieškojo pardavimų srities darbuotojų, informacinių technologijų, prekybos ir paslaugų srities specialistų. Nemažiau paklausūs išlieka finansų, administravimo bei organizavimo srities darbuotojai. Tuo tarpu į CV-Online duomenų bazę daugiausiai CV yra įrašę Informacinių technologijų specialistai virš 35 000, antroje vietoje pagal CV skaičių yra administravimo srities specialistai (virš 33 000 CV), toliau –pardavimų, prekybos ir finansų srities specialistai. 2009 metais CV-Online duomenų bazė pasipildė beveik 44 000 ieškančiais darbo. 2009 metais į darbo skelbimus atsiliepė (siuntė savo CV) virš 153 000 kandidatų, palyginus su 2008 metais (virš 167 000 CV) įmonės sulaukė 8% mažiau CV. Pastebima tendencija, kad ieškantys darbo dažnai turi išankstinę neigiamą nuostatą, kad CV neverta net siųsti, nes greičiausiai vistiek nebus priimti į darbą. Tačiau tikroji situacija yra tokia, kad nors į skelbimą atsiliepia daugiau kandidatų, nei 2008 metais, tačiau didžioji dalis atsiųstų CV neatitinka reikalavimų ir įmonės sunkiai suranda tinkamą kandidatą. Ieškantys darbo dažnu atveju tiesiog bando laimę siųsdami savo CV pagal jų kvalifikaciją, išsilavinimą ir įgūdžius neatitinkančius pasiūlymus. Kuo paprastesnė pozicija, su ne itin aukštais reikalavimais, tuo daugiau netinkamų CV gauna įmonės. CV-Online LT, UAB – priklauso tarptautinei personalo paieškos ir atrankos kompanijai, kuri teikia internetines bei tradicines darbuotojų paieškos ir atrankos paslaugas 6-iose Rytų ir Centrinės Europos šalyse. Lietuvoje CV-Online veikia nuo 2000 m. gegužės mėnesio.
