5780 Lietuvos statybos sektoriaus darbuotojų bei įvairių lygių vadovų galės kelti savo profesinę kvalifikaciją. Tokią galimybę jiems suteiks įgyvendinamas projektas „Statybos sektoriaus vadovų ir darbininkų profesinio meistriškumo ugdymas” (Nr. VP1-1.1-SADM-01-K-01-494), kurį inicijavo Lietuvos statybininkų asociacija. Projekto, kuris truks trejus metus, vertė siekia 4 mln. litų, o mokymus pagal jį rengs Vilniaus Jeruzalės darbo rinkos mokymo centras. „Dėl visą šalį palietusių krizės padarinių šiuo metu ir statybos sektoriuje jaučiami lėtėjimo procesai. Tačiau, kaip rodo ir užsienio šalių patirtis, viena iš efektyviausių priemonių, siekiant sėkmingai išsilaikyti darbo rinkoje, yra nuolatinės investicijos į kvalifikacijos kėlimą. Pagal programą, kurią įgyvendinsime, tiek statybos sektoriaus darbuotojai, tiek įvairių lygių vadovai turės galimybę pasirinkti įvairias mokymų programas, kurios padės prisitaikyti prie dabartinių rinkos poreikių”, – teigia Mindaugas Černius, Vilniaus Jeruzalės darbo rinkos mokymo centro direktorius. Projektu siekiama paskatinti žmogiškųjų išteklių plėtrą statybos sektoriaus įmonėse, suteikiant darbuotojams galimybes tobulinti savo kvalifikaciją. Tokiu būdu taip pat siekiama didinti Lietuvos statybos sektoriaus konkurencingumą, pakelti darbo našumą, sudaryti sąlygas statybos įmonėms prisitaikyti prie rinkos poreikių, ugdant žmogiškuosius išteklius. Pagal projektą statybos sektoriaus įmonių darbuotojams bei vadovams siūlomas platus spektras mokymo programų, kurios apima ne tik techninių įgūdžių, bet ir valdymo, teisės, psichologijos ir kitų sričių mokymus. Projektą bendrai finansuoja Europos Sąjunga ir Lietuvos Respublika. Apie darbo rinkos mokymo centrus Šiuo metu šalyje veikia 11 darbo rinkos mokymo centrų (DRMC), įsikūrusių skirtinguose Lietuvos miestuose. Jų darbą reguliuoja Lietuvos darbo rinkos mokymo tarnyba. DRMC yra valstybės iniciatyva įkurtos, tačiau pačios save išlaikančios profesinio mokymo įstaigos suaugusiems. Pagrindinės darbo rinkos mokymo centrų veiklos kryptys – suaugusiųjų, tarp jų bedarbių bei įspėtų apie atleidimą, profesinis mokymas, perkvalifikavimas, kvalifikacijos tobulinimas. Šios paslaugos suteikia žmogui galimybę išmokti naujo amato, pakelti profesinį lygį. Mokytis priimami darbdavių ir darbo biržų siųsti asmenys, taip pat savarankiškai besikreipiantys žmonės. Darbo rinkos mokymo centrai atlieka svarbų vaidmenį mažinant nedarbą, didinant žmonių užimtumą, teikiant aukštos kokybės mokymo paslaugas, tenkinant darbo rinkos, darbdavio ir paties darbuotojo švietimo ir profesinio mokymo poreikius.
