Teisės firmos „Sorainen“ vyresnysis teisininkas, advokatas Žilvinas Briedis ir vyresnioji teisininkė, advokatė Vitalija Impolevičienė Nuo 2023 metų visi viešieji pirkimai Lietuvoje turi būti žalieji – tai yra, darantys kuo mažesnį poveikį aplinkai. Nors verslui vis dar kyla nemažai klausimų, kaip atitikti žaliųjų viešųjų pirkimų kriterijus, kita vertus, perkančiųjų organizacijų keliami reikalavimai yra gera proga įsivertinti savo situaciją aplinkos apsaugos, socialinio tvarumo ir valdysenos srityse (angl.  environmental, social, governance – ESG). Šios pastangos gali suteikti konkurencinį pranašumą ne tik viešuosiuose pirkimuose. Žalieji viešieji pirkimai – kas naujo 2023 metais? Viešieji pirkimai yra itin svarbus įrankis, kuriuo naudodamiesi pirkėjai gali svariai prisidėti prie aplinkos apsaugos tikslų įgyvendinimo ir keisti verslo požiūrį į…

Visose gyvenimo srityse moderniųjų technologijų plėtra šiandien daro labai didelį poveikį, o finansų srityje jų vystymasis kai kuriais atvejais netgi keičia žaidimo taisyklės. Naujų produktų prieinamumas vartotojams, tarpininkų eliminavimas, greitis, paprastumas ir kuo mažesnė paslaugų kaina – šie poreikiai finansų rinką verčia ieškoti vis naujų sprendimų. Apie tai diskutavę Vilniuje vykusios Finansų ministerijos ir Lietuvos bankų asociacijos (LBA) organizuotos 9-osios tarptautinės finansų rinkų konferencijos dalyviai išryškino būdus, kuriais pasinaudojus, lanksti technologijų infrastruktūra gali suteikti naudos tiek rinkos dalyviams, tiek jų klientams. Į technologijų pasaulį – per telefoną Diskusijoje, kurią moderavo advokatų profesinės bendrijos „Walless“ partnerė Joana Baublytė-Kulvietė, dalyvavęs investavimo paslaugas Europos klientams teikiančios „Revolut Securities“ vadovas Rolandas Juteika pristatė „Revolut“…

Nors dažniausiai – apie 95 proc. – į darbo ginčų komisijas kreipiasi darbuotojai, tačiau pasitaiko atvejų, kai ginčą darbuotojui inicijuoja darbdavys. Vienas iš pasitaikančių ginčų – darbuotojas nesutinka atlyginti darbdaviui mokymo išlaidų. Darbo ginčų komisijų darbo organizavimo skyriaus vedėja Irina Janukevičienė pastebi, kad Darbo kodekso 37 straipsnyje numatyta, jog darbo sutarties šalys gali susitarti dėl darbdavio turėtų darbuotojo mokymo ar kvalifikacijos tobulinimo išlaidų atlyginimo sąlygų, kai darbo sutartis nutraukiama darbdavio iniciatyva dėl darbuotojo kaltės, t. y. pagal Darbo kodekso 58 straipsnį, arba darbuotojo iniciatyva be svarbių priežasčių, t. y. pagal Darbo kodekso 55 straipsnį. Specialistė atkreipia dėmesį, kad atlygintos gali būti tik su darbuotojo žinių ar gebėjimų, viršijančių darbo veiklai keliamus reikalavimus,…

Devyni iš dešimties (89 proc.) vartotojų išsivysčiusios ekonomikos šalyse palaiko energetikos sektoriaus transformaciją – perėjimą prie atsinaujinančių energijos šaltinių ir galimybę patiems gaminti bei apsirūpinti energija. Dvejus metus trukęs tarptautinis „EY“ tyrimas atskleidė, jog vartotojai dėl to pasiryžę keisti savo įpročius, nori efektyviau valdyti savo vartojimą, bet tuo pačiu nerimauja dėl ateities.    „Energetinė nepriklausomybė tapo ne tik Lietuvos, bet ir kitų išsivysčiusių valstybių prioritetu. Labai svarbu, kad šią nuostatą palaiko galutiniai energijos vartotojai, nes tai prisideda prie pokyčių spartos. Pavyzdžiui, Lietuvoje per dvejus metus gaminančių vartotojų skaičius išaugo penkiskart, o verslo įmonės aktyviai vysto nutolusių saulės ir vėjo parkų projektus. Šiuos pokyčius mūsų regione lemia daug veiksnių: augantis visuomenės…

2022 metų paskutinįjį ketvirtį „Inbank“ uždirbo 2,1 mln. eurų grynojo pelno, o visų metų grynasis pelnas siekė 21,1 mln. eurų ir buvo 92 proc. didesnis nei 2021 metais. 27 proc. visų „Inbank“ grupės paskolų pardavimų per 2022 metus sugeneravo Lietuvos padalinys. Kovo 2 d., 2023 m. 2022 m. estiškos kilmės banko „Inbank“ grynasis pelnas augo 92 proc. ir pasiekė rekordinę sumą – 21,1 mln. eurų, o per paskutinį metų ketvirtį – 2,1 mln. eurų. Didžioji metinio pelno dalis – 11,4 mln. eurų – uždirbta pardavus 29,8 proc. „Maksekeskus“ akcijų. 7,3 proc. „Inbank“ pelno sugeneravo Lietuvos filialas, per metus įmonių grupei uždirbęs 1,54 mln. eurų. Metinė grupės nuosavybės grąža siekė 23,3…

Latvijos oro linijų bendrovė „airBaltic“ praneša, kad visiems darbuotojams suteiks patobulintą ir platesnį sveikatos draudimą, taip pat naują sąrašą sveikatos paslaugų, iš kurio nuo šiol galės rinktis bendrovės darbuotojai. Be draudimo paketo, užmegzta partnerystė su didžiausiu Baltijos šalyse sveikatingumo paslaugų tiekėju „Stebby“. Bendradarbiavimas su šia bendrove leis sujungti darbuotojus su geriausiais sveikatos priežiūros ir sveikatingumo paslaugų tiekėjais jų vietovėje, tad paslaugos vartotojai lengvai ras ir užsisakys vizitus reikiamoms paslaugoms. „Mūsų bendrovė rūpinasi savo darbuotojais. Kadangi darbuotojų sveikata ir gerovė yra svarbiausi prioritetai, džiaugiamės galėdami pasiūlyti įvairius privalumus, pritaikytus prie individualių poreikių. Suteikiame savo komandos nariams galimybę patiems kontroliuoti savo sveikatos priežiūrą ir sveikatingumą, o tai yra laimingo ir produktyvaus gyvenimo…

Kasmet Barselonoje vykstančioje vienoje didžiausiųjų išmaniųjų technologijų parodoje „MWC 2023“, „Huawei“ nustebino inovatyviais įrenginiais. Bendrovė technologijų entuziastams pristatė du novatoriškus dėvimus produktus: išmaniųjų ausinių ir išmaniojo laikrodžio funkcijas apjungiantį „Huawei Watch Buds“ bei išmanųjį laikrodį su keičiamu korpusu „Huawei Watch GT Cyber“. „Praėję metai technologine prasme buvo gausūs: pristatėme puikiai įvertintą „Mate 50“ išmaniųjų telefonų seriją ir modernumu išsiskiriančius išmaniuosius laikrodžius: „Watch GT3 Pro“ ir „Watch D“. Barselonos parodoje „MWC 2023“ akcentavome, jog „Huawei“ vartotojams iš viso pasaulio ir toliau teiks aukščiausios klasės inovacijas, novatoriškus technologijų įrenginius ir paslaugas. Ateityje planuojama dar daugiau investicijų į mokslinius tyrimus bei plėtrą, kurie leis vartotojus nudžiuginti gyvenimo kokybę pagerinančiais įrenginiais“, – teigia Urtė…