Verslas gali būti vertinamas pagal tai, kaip darniai dirba visa komanda. Vidinės intrigos, ožiavimaisi, ar tiesiog tylus žvelgimas pro stalo kraštą į kolegą nieko apie jį nežinant ir bijant pakalbinti, dažnai neatneša nieko gero. Specialistai teigia, jog bent kartą ar du kartus metuose derėtų organizuoti komandos formavimo renginius, populiariai vadinamus „team building“. Jie ne tik leidžia atsipalaiduoti, pabendrauti už biuro ribų, bet ir pažinti vienas kitą, susipažinti ir pastebėti dar nematytas darbuotojų būdo savybes. Atsiskleisti ir įdomiai praleisti laiką padeda specialūs žaidimai, truputis azarto ir paskatinimas – prizai. Komandos formavimui geriausia skirti dieną. Po darbo paprastai visi būna pavargę, o ir laiko iki pusiaunakčio ne tiek jau daug, tad verčiau…