Kiekvieną pavasarį ir rudenį, nepriklausomai nuo išorinių veiksnių, po pusmetinių pokalbių su tiesioginiais vadovais peržiūrimi „Rimi“ darbuotojų atlygiai. Ne išimtis ir šiemet – nuo balandžio daugeliui jie kils. „Norime išlikti konkurencingu ir atsakingu darbdaviu, todėl reaguojame tiek į esamą situaciją rinkoje, tiek į išorinius ir vidinius procesus, – teigia „Rimi Lietuva“ personalo vadovė Vaida Kaikarienė. – Tad daugelį mūsų darbuotojų greitai pasieks informacija, kiek nuo balandžio pakilo jų darbo užmokestis.“ Keli atlyginimų kėlimo etapai Kaip teigia „Rimi Lietuva“ personalo vadovė V. Kaikarienė, atlyginimai kai kuriems darbuotojams jau buvo peržiūrėti ir sausio mėnesį, kadangi nuo metų pradžios kilo vidutinis minimalus darbo užmokestis. Dabar atlyginimai peržiūrimi dar kartą, tai bus daroma ir…

Dažniausiai įmonės skiria darbuotojams tam tikrą sumą gimus kūdikiui, išėjus į pensiją ar netekus artimo žmogaus. „Rimi“ darbuotojai, ištikus neeilinei situacijai, visada gali kreiptis į darbuotojų paramos fondą, kuris šiuo metu padidintas dėl karo Ukrainoje. „Fondas veikia jau daugybę metų – nepaliekame savo darbuotojų bėdoje. Dabar jį panaudosime ir finansiškai padėsime savo žmonėms, kurie priglaudė nuo karo bėgančius ukrainiečius, kurių šeimos nariai liko Ukrainoje ar išvyko kautis už tėvynę“, – sako „Rimi“ personalo vadovė Vaida Kaikarienė. Fondas tapo aktualiu ir per COVID-19 pandemiją Visi 3300 „Rimi“ darbuotojų žino apie paramos fondą, skirtą padėti žmonėms, atsidūrusiems sudėtingose situacijose: liga, įvairios šeimyninės aplinkybės, būsto netekimas gali tapti priežastimi gauti išmoką. „Padedame padengti…

Didžiausia Lietuvoje pareigūnus vienijanti Lietuvos teisėsaugos pareigūnų federacija (LTPF) įgyvendino Norvegijos finansuojamą projektą „Socialinio dialogo procedūrų ir bendradarbiavimo plėtojimas teisėsaugos tarnybose“. Vienas iš projekto organizatorių Lietuvoje, LTPF pirmininkės Loretos Soščekienės patarėjas Artūras Černiauskas, sako, kad projektas padėjo dar kartą išgryninti esmines socialinio dialogo naudas ir galimybes Lietuvoje. „Profesinių sąjungų kasdienis darbas neįsivaizduojamas be socialinio dialogo. Organizacijos, veikiančios tam, kad užtikrintų darbuotojų gerovę ir palankiausias darbo sąlygas, turi nuolat bendradarbiauti tiek su darbdaviais, tiek su valstybės institucijomis. Todėl rezultatams pasiekti reikalingas gebėjimas konstruktyviai susitarti ir atrasti darbuotojams bei darbdaviams palankius sprendimus“, – pasakoja A. Černiauskas. Kuo naudingas konstruktyvus socialinis dialogas? A. Černiauskas išskiria tris esminius privalumus. Pirmas ir pagrindinis privalumas vystant…

„Rimi Lietuva“ elektroninės komercijos vadovės pareigas nuo vasario 21 d. dienos pradėjo eiti vidinį atrankos konkursą laimėjusi Margarita Petraševičienė. Ji pakeitė Vaidą Lukoševičių, nuo šių metų pradžios tapusį įmonės generaliniu direktoriumi. Naujoji e. komercijos vadovė bus atsakinga už intensyvią šios verslo srities plėtrą ir glaudžiai dirbs su operacijų skyriumi, kuruojančiu fizines parduotuves. „Jau šešiolika metų esu „Rimi“ organizacijos dalimi ir kasdien savo darbais prisidedu prie įmonės sėkmės bei augimo. Labai vertinu tai, kad „Rimi“ galiu augti kaip profesionalė. Kadangi anksčiau ėjau kategorijų grupės vadovės pareigas, man puikiai pažįstama tiek elektroninės komercijos, tiek operacijų sritys. Esu įsitikinusi, kad e. parduotuvė „Rimi.lt“ turi daug potencialo augti ir toliau, atitikti besikeičiančius vartotojų lūkesčius,…

Naujausios Pasaulio ekonomikos forumo ataskaitos duomenimis, per ateinančius trejus metus pasaulyje bus automatizuota net 85 mln. dabartinių darbo vietų. Tačiau tai nereiškia, kad milijonai žmonių taps bedarbiais – skaičiuojama, kad vietoje senų, atsiras dar daugiau, apie 97 mln., naujų darbo vietų. Tačiau, toje pačioje ataskaitoje teigiama, kad joms užimti reikės ir naujų kompetencijų. Todėl verslams patariama jau dabar užtikrinti darbuotojams galimybę tobulėti ir persikvalifikuoti. Mokytis darbe – jau būtinybė Anot Dovilės Moleikaitytės, „Tele2“ ugdymo ir mokymų vadovės, didžiosios kompanijos tokį pokytį numatė ir ėmė skirti daugiau dėmesio bei investicijų darbuotojų mokymams daug anksčiau. „Lyderiaujantys verslai stengiasi pritraukti pačius geriausius darbuotojus, o jų jau seniai nebemotyvuoja vien atlyginimas. Galimybė kiekviename savo…

Kasmet vasario 11 d. visame pasaulyje minima moterų ir mergaičių moksle diena. Ši diena suteikia progą skatinti moterų aktyvų dalyvavimą ir įsitraukimą į mokslo, technologijų, inžinerijos ir matematikos sritis. Taip pat siekiama didinti informuotumą apie moterų ir mergaičių pasiekimus mokslo ir technologijų srityse. Pasaulinė statistika rodo, kad šiose srityse dominuoja vyrai, tačiau situacija Lietuvoje kiek kitokia. Remiantis Lietuvos statistikos departamento duomenimis, MTEP sektoriuje 2020 m. dirbo daugiau nei 26 tūkst. žmonių, iš jų – 49 proc. moterų. Siekiant pripažinti moteris moksle ir suteikti pripažinimą už mokslinį indėlį „L’Oréal Baltic“ jau šeštą kartą Lietuvoje organizuoja prestižinę L’Oréal-UNESCO programą „Moterims moksle“ (angl. For Women in Science). Moterų iššūkiai akademinės karjeros kelyje 2021…

Kasmetiniuose Kauno miesto savivaldybės apdovanojimuose „Kaunas visiems“ prekybos tinklas „Rimi“ paskelbtas laureatu „Metų verslo“ kategorijoje. 2021-aisiais „Rimi“ be valstybės paramos įdarbino daugiausia negalią turinčių asmenų Kauno mieste ir labiausiai prisidėjo prie neįgaliųjų integracijos. „Neįgaliųjų integracija – vienas didžiausių „Rimi“ strateginių prioritetų, kurio nuosekliai laikomės stiprindami įvairovę mūsų organizacijoje. Ji atneša didelės pridėtinės vertės tiek į nuolatinį tobulėjimą orientuotam verslui, tiek ir visuomenei. Įdarbindami neįgalius žmones, pirmiausia, vertiname jų motyvaciją ir norą. Šie kriterijai taikomi visiems, nepriklausomai nuo jų fizinių ar kitų ypatumų“, – sako „Rimi“ personalo vadovė Vaida Kaikarienė. Įdarbinant negalios paliestus žmones ir siekiant atliepti jų specialius poreikius, „Rimi“ nuolat bendradarbiauja su įvairiomis valstybinėmis ir nevyriausybinėmis organizacijomis, vadovaujasi darbuotojų…

Nuo šiandien, 2022 m. vasario 3 d., „L’Oréal Baltic“ pradeda paraiškų tarptautinės prestižinės L’Oréal-UNESCO programos „Moterims moksle“ (angl. For Women in Science) priėmimą trijose Baltijos šalyse – šeštą kartą Lietuvoje ir Estijoje, o 18-ą kartą Latvijoje. Septynioms Baltijos šalių mokslininkėms, įvertinus jų indėlį į mokslą, bus skirtos 6 tūkst. eurų premijos. Be to, trys apdovanojimus pelniusios mokslininkės, po vieną iš kiekvienos Baltijos šalies, bus nominuotos prestižiniam tarptautinės L’Oréal-UNESCO programos „Moterims moksle“ kylančių talentų apdovanojimui. „Palaikyti visus jaunus talentus – vienas Mokslų akademijos uždavinių. Džiugu, kad „L’Oréal“ ir UNESCO taip pat to nuosekliai siekia mokslo srityse, kurių garsūs atstovai kol kas daugiausia vyrai. Atskleiskime ir moterų pastangas, indėlį, pasiekimus“, – sako…

Praėję 2021-ieji su maisto pristatymo platformomis bendradarbiaujantiems kurjeriams buvo ir darbingi, ir pelningi. „Bolt Food“ duomenys rodo, kad dauguma jų maisto išvežiojimui skyrė daugiau laiko nei prieš metus, nors didžiajai daliai kurjerių ši veikla nėra pagrindinė. Be to, jų pajamas augino ir didėję valandiniai įkainiai – Lietuvos „Bolt Food“ platformoje per metus jie vidutiniškai išaugo net 27 proc. ir šiuo metu gali siekti iki 15 eurų už valandą, priklausomai nuo pristatymo paklausos ir užsakymų geografijos. Pasak Ruslano Savičiaus, „Bolt“ maisto pristatymo vadovo Baltijos šalyse, tokią situaciją daugiausiai nulėmė aštrėjanti konkurencija dėl kurjerių. „Be naujų kurjerių neįsivaizduojame tokios sparčios plėtros, kaip praėjusiais metais, kai sugebėjome savo pajėgumus išauginti keturis kartus. Nuolat…