Toliau vystantis pasaulinei prekybai, keičiasi ir muitinės tarpininkavimo pramonė. Naujos tendencijos ir ateities pokyčiai, kuriuos lemia technologijų pažanga ir pasaulinės prekybos politikos pokyčiai, lemia šios srities veidą. Muitinės tarpininkavimo paslaugų ateitis pasižymės didesniu automatizavimu, blokų grandinės technologijos diegimu, besikeičiančia prekybos politika, geresne duomenų analize ir dėmesiu tvarumui. Muitinės tarpininkai, kurie atsižvelgs į šias tendencijas, bus pasirengę įveikti sudėtingus pasaulinės prekybos iššūkius ir teikti vertę savo klientams.
„Bolt Food“ pradeda naują iniciatyvą: maisto kurjeriais galės tapti 16 ir 17 metų jaunuoliai
Maisto pristatymo platforma „Bolt Food“ pradeda naują iniciatyvą – nuo šiol platformos partneriais kurjeriais galės tapti 16 ir 17 metų jaunuoliai. Kaip sako „Bolt Food Start“ programą palaikančios organizacijos „Lietuvos Junior Achievement” ir platformos atstovai, tai galimybė veikliems ir energingiems jaunuoliams įgyti naudingos patirties bei išmokti valdyti savo finansus. „Kurį laiką vis gauname jaunų žmonių užklausų apie galimybę tapti kurjeriais. Ypač jų padaugėja vasarą, kai dažnas vyresnių klasių moksleivis pagalvoja, kad per atostogų mėnesius gali ne tik pailsėti, bet galbūt ir užsidirbti. Tad šiemet priėmėme sprendimą pakviesti jaunus žmones išbandyti savo jėgas ir tapti kurjeriais”, – sako Justinas Bambalas, „Bolt Food“ regiono vadovas. Anot finansinį raštingumą skatinančios organizacijos „Lietuvos Junior…
Julija į darbą „Iki“ jau atsivedė 3 žmones: „Visąlaik jiems sakau tiesą – ir jie ateina. Ne veltui tiek metų ir aš čia dirbu“
Viena, kai darbuotojai sako esantys patenkinti darboviete. O visai kas kita – kai jie tuo yra visiškai tikri tiek, kad ramia širdimi čia rekomenduoja įsidarbinti ir pažįstamiems. „Iki“ sandėlyje pamainos vadove dirbančios Julijos Sergijenko istorija yra puikus pavyzdys, kaip gera darbo vieta gali tapti antraisiais namais, į kuriuos norisi pakviesti ir kitus. Jau 13 metų „Iki“ dirbanti moteris sako, kad visų pirma ją suviliojo puikus darbo grafikas, o tuomet išlaikė ne tik finansinis stabilumas, papildomos naudos, bet ir čia juntama pagarba darbuotojui. Patogus grafikas ir jokios rutinos Julijos kelionė „Iki“ prasidėjo dar 2007 metais, kai jos dėmesį patraukė itin patogus darbo grafikas – nuo 6 val. ryto iki trijų popiet.…
Šiais metais VMG grupėje – 200 naujų darbo vietų: ieškomi specialistai Klaipėdoje ir N. Akmenėje
Tarptautinė investicinė VMG grupė Akmenės laisvojoje ekonominėje zonoje (LEZ) veikiančiose medienos perdirbimo ir baldų gamyklose bei didžiausiame Baltijos šalyse pramonės inovacijų parke Klaipėdos rajone iki metų pabaigos planuoja įdarbinti dar beveik 200 įvairių sričių darbuotojų. Nuo šių metų pradžios VMG grupės įmonėse įdarbinti 75 nauji darbuotojai – 15 iš jų Klaipėdoje veikiančioje pramonės robotizacijos ir dirbtinio intelekto sprendimus kuriančioje bendrovėje „VMG Technics“ ir dar 60 – Akmenės LEZ veikiančiose gamyklose. Anot VMG grupės Personalo direktorės Raimondos Mačiulskienės, sparčiai vystoma, reikšmingą pridėtinę vertę Lietuvai kurianti pramonės infrastruktūra Akmenės LEZ ir pajūrio zonoje toliau augins specialistų poreikį. „Konkuruoti su didmiesčiais ir pritraukti darbuotojų į regioną nėra paprasta. Tai suprasdami, esame pasiruošę suteikti…
„Iki“ siūlo darbą-atostogas: ieško, kas nori nemokamai gyventi pajūryje
Norite nemokamai pagyventi vienoje gražiausių Lietuvos vietų ir dar užsidirbti? „Iki“ siūlo šią vasarą pasinaudoti proga suderinti darbą su poilsiu prie jūros. Prekybos tinklas ieško darbuotojų tiek populiariojoje Šventojoje, tiek ką tik atidarytoje naujutėlėje parduotuvėje Nidoje. Siūlomas ne tik nemokamas apgyvendinimas, patogus grafikas, bet ir didesnis atlygis nei kitose parduotuvėse bei kitos naudos. Šiuo metu „Iki“ yra atvirų pozicijų, kurios suteiks galimybę dirbti gražiausiuose Lietuvos pajūrio miestuose ir tuo pačiu metu mėgautis atostogomis. „Iki“ galėtų įdarbinti 4 žmones Nidoje ir 8 – Šventojoje. Nidoje siūlomas darbas kasininkams-pardavėjams, kurie dirbtų įprastoje arba savitarnos kasose. Tuo tarpu Šventojoje ieškomi salės darbuotojai ir kasininkai-pardavėjai. „Kiekvieną vasarą ieškome pastiprinimo pajūryje, ir kaskart džiugu išgirsti…
Geras darbdavys – kaip magnetas: Reda „Iki“ įsidarbino jau trečią kartą ir lygina tinklą su „Gucci“
Noras trečią kartą įsidarbinti toje pačioje bendrovėje – retas darbdavys sulaukia tokio įvertinimo iš darbuotojų. Tačiau jau antrąkart į prekybos tinklą „Iki“ grįžusi Reda Gečienė sako, kad sulaukusi dar vieno kvietimo ilgai nedvejojo. „Sugrįžau dėl žmonių. Prekyba yra prekyba visur, bet „Iki“ turi kažką savito, žmonės nori joje dirbti. Be to, „Iki“ – arčiau ne tik širdies, bet ir namų“, – apie savo apsisprendimą pasakoja Reda, dabar vadovaujanti parduotuvei Šilutėje. Universiteto diplomas būnant 50-ies, net po sudėtingų išbandymų pasiekti veiklos rodikliai parduotuvėje, sumažinta darbuotojų kaita komandoje – apie Redą galima kalbėti plikais faktais. Tačiau geriausiai ją apibūdina kolegų žodžiai – ji yra tikras „žmonių žmogus“ ir natūrali ugdytoja. Iš viso…
„Rimi“ laukiami visi – prekybos tinklas įgyvendino regos negalią turinčio Ainoro svajonę
Regos negalia Ainorui Dambrauskui netapo kliūtimi siekti savo svajonės: baigęs mokslus jaunuolis sėkmingai įsidarbino Įvairovės mėnesį švenčiančio prekybos tinklo „Rimi“ klientų aptarnavimo centre. Ryšių su visuomene ir korporatyvinės atsakomybės vadovė Eglė Krasauskienė pažymi, kad Ainoro sėkmės istorija – puikus integracijos pavyzdys, o ne kartą apdovanojimais įvertinta bendrovė nuolat deda pastangas, siekdama įtvirtinti lygybės ir integracijos principus bei pokyčius, pradėdama nuo savęs. Atrado save skambučių centre Prie prekybos tinklo „Rimi“ komandos Ainoras prisijungė prieš metus, dėl darbo kreipęsis į socialinę įdarbinimo agentūrą „SOPA“. „Baigęs studijas norėjau užsidirbti, tačiau įsidarbinimo galimybės turint regos negalią yra ribotos, todėl kreipiausi į socialinę įdarbinimo agentūrą. Greitai sulaukiau „Rimi“ pasiūlymo prisijungti prie klientų aptarnavimo centro komandos, o…
Kaip užauginti savimi pasitikinčių lyderių kartą?
Rūta Ežerskienė, „Citadele“ banko valdybos narė, atsakinga už mažmeninę bankininkystę Baltijos šalyse Darbo rinkoje jauni specialistai, norintys siekti vertikalios karjeros, dažnai patenka į varginantį užburtą ratą – siekdami tapti vidurinės grandies vadovais, susiduria su atmetimu dėl vadovavimo patirties stokos. Dėl tokios „Catch 22“ primenančios situacijos daugelis talentingų žmonių jaučiasi įstrigę, neįvertinti, jiems sunku surasti motyvacijos. Kaip darbuotojui ir darbdaviui išeiti iš tokio ciklo ir auginti lyderystę? Nuolat besikeičiančiame profesiniame pasaulyje, efektyvi lyderystė tvirtai užima vieną svarbiausių vietų, kalbant apie sėkmę lemiančius veiksnius. Norint augti ir siekti karjeros, jauniems profesionalams ypač svarbu suvokti pagrindinius lyderystės principus. Lygiai taip pat svarbus yra ir šiandienos lyderių vaidmuo ne tik ugdant jaunąją talentų kartą,…
IKI darbuotojams – specialus fondas: asmeninės nelaimės atveju garantuoja išmokas
Išskirtinį prekybos tinklo „Iki“ dėmesį darbuotojų gerovei liudija ne tik kuriama palanki aplinka, papildomos naudos ir dėmesys profesiniam ugdymui, bet ir platesnį socialinį poveikį turinčios priemonės. Aukštą vidinę kultūrą ir glaudžius komandos tarpusavio santykius skatinanti įmonė sukuria aplinką, kurioje buvę ir esami kolegos noriai rūpinasi vieni kitais. Tam skirtas ir sunkiomis ligomis sergantiems „Iki“ darbuotojams jau vienuoliktus metus paramą teikiantis fondas „VeIKIime drauge“, prie kurio prisidėti gali visi norintys. „Rūpinimasis darbuotojų gerove – tai ne tik tinkamos darbo sąlygos, konkurencingas atlyginimas ir plačios profesinio augimo galimybės. Pagalba sunkios ligos ar kitų nelaimių atveju yra itin svarbi. Mūsų fondas, skiriantis išmokas sunkiai susirgus darbuotojams ar jų šeimos nariams, liudija mūsų įsipareigojimą…
Komikas M. Grimalis – apie savo karjeros pradžią ir auksinį patarimą jaunimui
Mantą Grimalį dažnai galima sutikti įvairiuose „stand-up“ komedijos renginiuose, pasiklausyti jo tinklalaidėse ar išvysti kituose nuotaikinguose projektuose. Nors žinomas komikas jau ne vienerius metus dirba savarankiškai, tačiau jo karjera prasidėjo samdomame darbe. Mokyklos ir studijų metais vaikinas išbandė padavėjo, parduotuvės konsultanto, administratoriaus darbus, taip pat dirbo statybininku ir net Norvegijos šiltnamių ūkiuose. Komikas džiaugiasi, kad save išbandė tokiose skirtingose srityse ir teigia, kad šios patirtys prisidėjo prie dabartinės jo sėkmės. Pradėti karjerą, susikurti finansinį pagrindą ir išbandyti save dinamiškoje srityje kviečia ir prekybos tinklas „Rimi“, pristatęs kampaniją „Ateik į „Rimi“ ir užsidirbk“. Finansinį pamatą norėjo kurti pats Komikas Mantas Grimalis pasakoja, kad jau nuo ankstyvos paauglystės siekė finansinės nepriklausomybės nuo…
