„ZyXEL Communications“, pasaulinės klasės plačiajuosčio tinklo kompanija, tiekianti pirmaujančius interneto technologijų sprendimus įvairiems klientams – nuo telekomunikacinių paslaugų teikėjų, smulkaus ir vidutinio verslo iki namų vartotojų – praneša, kad gavo garbingą „CES Innovations 2013 Design and Engineering Honoree” apdovanojimą už LTE maršrutizatorių Namų tinklo produktų kategorijoje. Šis apdovanojimas dar kartą įrodo ZyXEL lyderystę pažangių plačiajuosčio ryšio technologijų srityje. CES inovacijų garbės apdovanojimai atspindi išskirtines naujoves ir inžinerinius sprendimus, išsiskiriančius iš šimtų kitų produktų. Dalyviai buvo vertinami pagal kelis kriterijus – inžinerines savybes, estetinius požymius ir dizainą, naudojimo paskirtį/vartotojams naudingas funkcijas, išskirtines charakteristikas ir indėlį į kokybišką vartotojų gyvenimą. Apdovanoti produktai pasižymi puikiomis eksploatacinėmis charakteristikomis atitinkamoje produktų kategorijoje. Apdovanojimą pelnęs ZyXEL…

Vilnius, 2012 m. gruodžio 17 d. Telekomunikacijų bendrovė „Tele2” Olandijoje aukcione laimėjo teisę naudotis 800 Mhz dažnių ruožu. Bendrovė įsigijo dvi licencijas (2 x 10 Mhz), jų kaina – 1,4 mlrd. Švedijos kronų (apie 555 mln. litų aukciono dienos kaina). Naujai gauti 800 Mhz juostos dažniai ir anksčiau įsigyta licencija naudotis 2,6 Ghz dažnių ruožu leis bendrovei kurti 4G ryšio tinklą pagal LTE technologiją. Naujos kartos ryšys leis „Tele2” verslo ir privatiems klientams Olandijoje pasiūlyti spartesnį mobilųjį internetą už mažesnę kainą. „Aukciono rezultatai leis mums Olandijoje įgyvendinti strateginį įmonės tikslą – teikti mobiliojo ryšio paslaugas nuosavu tinklu. Per penkiolika veiklos Olandijoje metų „Tele2″ šioje šalyje įsitvirtino kaip bendrovė, siūlanti mažesnę…

Sutelkdama dar daugiau dėmesio į paslaugų ir aptarnavimo kokybę bei santykį su klientais, „Omnitel“ performavo struktūrą bei įsteigė naują Klientų padalinį. Naujasis padalinys kuriamas ankstesnių Klientų patirties ir procesų bei Pardavimų padalinių pagrindu. „Žengėme dar vieną žingsnį įgyvendindami savo strategiją teikti aukščiausios kokybės paslaugas savo klientams. Formuodami naująjį Klientų padalinį siekėme organizacinio efektyvumo, kuris leistų greičiau ir kokybiškiau reaguoti į klientų poreikius ir užtikrinti puikią paslaugų kokybę“, – sako „Omnitel“ prezidentas Antanas Zabulis. Naujajam padaliniui vadovaus viceprezidentė klientams Lina Galatiltė, iki šiol ėjusi viceprezidentės klientų patirčiai ir procesams pareigas. Dėl šių pokyčių Rytis Ambrazevičius, viceprezidentas pardavimams, nuo 2013 m. sausio palieka „Omnitel“, kur dirbo nuo 2011 m. liepos 19 d.

Bendrovės „Microsoft“ ir socialinių partnerių – įmonių „Omnitel“, TEO, „Nokia“, „Blue Bridge“, „Alna Intelligence“, nevyriausybinių organizacijų „Žinių ekonomikos forumas“ ir „Infobalt“, taip pat LR Socialinės apsaugos ir darbo bei LR Susisiekimo ministerijų – kartu įgyvendinta informacinė kampanija „Lanksčiojo darbo stiliaus diena“ pelnė Europinį apdovanojimą „European Excellence Awards 2012“. Gruodžio 6 d. Londone įvykusioje apdovanojimų ceremonijoje ši iniciatyva, taip pat vykdyta ir kitose Baltijos šalyse, buvo pripažinta geriausia metų regionine informacine kampanija. „Aukštas tarptautinis įvertinimas, skirtas didelio gyventojų ir žiniasklaidos susidomėjimo sulaukusiai iniciatyvai, dar kartą parodo, kad Baltijos ir kitų Europos šalių gyventojai noriai priima pokyčius, kuriuos suteikia šiuolaikinės informacinės technologijos ir naujasis požiūris į darbo organizavimą,“ – sakė Kristijonas Kaikaris,…

2012 m. gruodžio 12 d. Informacinių ir ryšio technologijų sprendimų tiekėja „Huawei“ paskelbė ketinimus per penkerius metus investuoti 70 mln. eurų į mokslinių tyrimų centro kūrimą Helsinkyje. Investicija sustiprins kompanijos mokslinių tyrimų pajėgumus, o šios srities darbuotojų skaičius viršys esamus 70 tūkst. Mokslinių tyrimų centras Suomijoje taps pagrindine varomąja jėga naujoms mobiliųjų įrenginių technologijoms. Pirmieji projektai bus orientuoti į programinės įrangos kūrimą išmaniesiems telefonams ir planšetiniams kompiuteriams, optimizuojant vartotojų patirtį naudojantis „Android“ ir „Windows Phone 8“ operacinėmis sistemomis. Veiklos pradžioje „Huawei“ planuoja samdyti 30 darbuotojų, tačiau per penkerius metus ketinama įdarbinti virš 100 žmonių. „Tikime, kad raktas į mūsų prekės ženklo kūrimą – teikti klientams patikimą ir diferencijuotą vartotojo patirtį“,…

ZyXEL pristato NBG-418N – naują Wi-Fi maršrutizatorių, skirtą namų tinklams. Be kokybės, 3 metų išplėstinės garantijos ir pilnos lokalizacijos, produkto pagrindinis privalumas yra įdiegta sparti 802.11n technologija. Įdiegus 802.11n technologiją, NBG-418N gali siųsti duomenis iki 300 Mb per sekundę greičiu, dėl to naršymas žiniatinklyje, duomenų kopijavimas ir multimedijos peržiūra tampa dar greitesnė ir stabilesnė. Ir, savaime aišku, šis maršrutizatorius suderinamas su tinklais 802.11b/g pagrindu. Siekiant užtikrinti geresnę Wi-Fi aprėptį jūsų namuose, jis pristatomas su dviem didelio našumo 5dBi antenomis, užtikrinančiomis platesnį veikimo diapazoną. Be to, galimi penki antenų galios nustatymo režimai, kurie padės užkirsti kelią kaimyninių tinklų trukdžiams. Siekiant maksimaliai kontroliuoti duomenų srautą belaidžiame namų tinkle, vartotojai gali pasinaudoti WMM…

Bendradarbiaudama su Japonijos technologijų milžine „Sony“, Lietuvos telekomunikacijų bendrove „Omnitel“ ir UAB „AppCamp“, Klaipėdos valstybinė kolegija (KVK) Technologijų fakultete atidarė Mobiliųjų aplikacijų laboratoriją. Tai jau trečioji tokia laboratorija Lietuvoje, kur, padedant verslo ir akademinės bendruomenės atstovams, studentams sukuriamos visos galimybės kurti konkurencingas mobiliąsias aplikacijas. Burtis į komandas, kurios kurs mobiliąsias aplikacijas, bus kviečiami programuotojai, rinkodaros ekspertai, dizaineriai bei mentoriai iš įvairių verslo organizacijų. Tikimasi, kad, susibūrus stiprioms komandoms, per metus bus sukurta iki 10 konkurencingų mobiliųjų aplikacijų, kurias parsisiųs daugiau nei milijonas išmaniųjų telefonų naudotojų. „Klaipėdos valstybinė kolegija rengia auštojo mokslo išsilavinimą turinčius praktikus, todėl studentams ypač svarbu čia turėti sąlygas, kurios būti kuo panašesnės į jų būsimą darbo vietą.…

Projektuojant naująjį „Microsoft“ biurą didžiausias dėmesys buvo skiriamas darbuotojų galimybėms dirbti lanksčiuoju stiliumi, vaizdžiai demonstruoti kompanijos kuriamus technologinius sprendimus, taip pat efektyviai bendradarbiauti tarpusavyje, su partneriais ir klientais. Naujosiose erdvėse pažangiausiais technologiniais sprendimais gali naudotis tiek darbuotojai, tiek partneriai. Projektuojant biurą ir kuriant jo dizainą buvo siekiama skatinti komandinį darbą, sudaryti darbuotojams puikias sąlygas dirbti ir bendrauti, susiburti bendriems tikslams ar atsipalaiduoti. Biuras atspindi „horizontalią“, nehierarchinę įmonės struktūrą, kurioje nėra atskiro direktoriaus ar administracijos kabineto, visi dirba tose pačiose erdvėse. Kiekvienas biuro kampelis įrengtas taip, kad būtų kur susikaupti, o prireikus – pasikalbėti, netrukdant kitiems. Biuro įrengimui panaudota šiltų Lietuvos gamtos spalvų paletė, paryškinta oranžinės, ankstyvos žalumos ir kitų ryškių…

Naujoji biuro koncepcija padeda taupyti, efektyviau panaudoti resursus ir gerina darbuotojų savijautą „Microsoft“ atstovybė Lietuvoje persikėlė į lanksčiojo darbo stiliaus biurą, kuriame darbuotojai gali kasdien rinktis geriausiai veiklos pobūdį atitinkančią darbo vietą ir vienodai efektyviai dirbti su pasirinktais išmaniaisiais įrenginiais. Naujasis biuras įrengtas taip, kad darbuotojai galėtų kuo geriau pristatyti ir demonstruoti „Microsoft“ sprendimus – net 40 proc. biuro ploto skirta partneriams ir klientams. Šiose erdvėse partneriams suteikiama laisvė rengti susitikimus, konferencijas ir „Microsoft“ sprendimų mokymus. Pagal naująją koncepciją įrengiant „Microsoft“ biurą buvo siekiama dar labiau skatinti darbuotojų bendravimą ir bendradarbiavimą, efektyviau išnaudoti erdves ir informacines technologijas, taip pat suteikti kuo patogesnes sąlygas dirbti. „Naujasis mūsų biuras sukurtas pagal lanksčiojo…