Šeštadienį Vilniaus miesto gatves užplūdo daugiau nei 3000 bėgikų, savo jėgas išbandžiusių miesto 700-tų metų jubiliejui skirtame pavasario bėgime. Atsižvelgta ne tik į pramogas dalyviams, bet ir aplinkai draugiškus sprendimus – skatintas plastiko ir popieriaus rūšiavimas, transportui naudoti aplinkai draugiškesni degalai. CO2 pėdsakui mažinti – rūšiavimo konteineriai Dažna ir opi masinių renginių problema – šiukšlės. Skaičiuojama, kad vidutinio dydžio renginio vienas dalyvis vidutiniškai per renginį palieka 2,5 litro atliekų, iš kurių tik 30 proc. yra tinkamai surūšiuojama ir perdirbama. Masiniuose susibūrimuose dažnai neužtenka šiukšliadėžių, atliekos metamos ten, kur telpa, nekreipiant dėmesio, į kokį rūšiavimo konteinerį reikėtų mesti šiukšlę. Nors tai labiau galioja renginiams, kuriuose veikia didelės maitinimo zonos ir gausiai…
Naujovė vairuotojams: Suomijoje sukurti grojaraščiai, mažinantys širdies pulsą ir važiavimo greitį
Vairavimo metu klausoma muzika širdies ritmą gali pagreitinti nuo 10 iki beveik 20 proc., rodo Suomijoje atliktas tyrimas. Be kita ko, foninė muzika gali turėti įtakos važiavimo greičiui, vairuotojo saugumui ir automobilio išskiriamai taršai. Skatindama saugesnį ir aplinkai draugiškesnį vairavimą, bendrovė „Neste“ sukūrė grojaraščius, kuriuose esančių dainų tempas padeda išlaikyti ramesnį vairuotojo pulsą. Mažina stresą kelyje 2023 m. balandį Suomijoje atliktoje apklausoje 82 proc. moterų ir 76 proc. vyrų teigė, kad muzikos klausymasis vairuojant mažina stresą, kurį sukelia spūstys ir kamščiai. Daugiau nei pusė respondentų (58 proc.) pripažino, kad muzikos klausymasis gali padėti vairuotojui atsipalaiduoti, tuo tarpu 74 proc. apklaustųjų teigė, kad muzika didesnį pasitenkinimą suteikia ilgesnių kelionių metu. „Tyrimo…
Darbuotojų įvairovė – kokią naudą tai neša įmonėms?
Integracinė kultūra organizacijoje, kai skirtingos patirtys bei idėjos, kaip ir individualūs darbuotojų gebėjimai, yra priimami ir vertinami, yra raktas į verslo sėkmę, sako didžiausią automatinių degalinių tinklą šalyje valdančios įmonės „Neste Lietuva“ vadovė Julija Matisonė. Kokių teigiamų rezultatų ši kultūra gali atnešti įmonėms? Bei kas gali lemti nesėkmingą jos pritaikymą? Kodėl įvairovės praktikos įmonėse neretai žlunga? Pastaruoju metu vis dažniau girdime sąvoką įvairovė, tačiau J. Matisonė pabrėžia, kad praktikoje skirtingumą priimti nėra taip lengva. Neretais atvejais organizacijose šios praktikos sulaukia priešiško požiūrio dėl pokyčių baimės ar išankstinio nusistatymo. „Visi mes esame skirtingi šiandien, buvome vakar ir būsime skirtingi rytoj. Skiriamės fiziškai ir psichologiškai, taip pat turime skirtingą išsilavinimą, skirtingas patirtis,…
