Ugdomasis vadovavimas (angl. coaching leadership) dažnai linksniuojamas verslo konferenci-jose, mokymuose ar LinkedIn įrašuose. Tačiau pažvelgus atidžiau paaiškėja, jog šis metodas dažniausiai taikomas tik privačiame sektoriuje. Viešajame – jis vis dar retenybė. Kauno apsk-rities VPK Viešosios tvarkos valdybos Operatyvaus valdymo skyriaus viršininkė Virginija Bagdzevičienė ir „Festo Lietuva“ Pardavimo paslaugų skyriaus vadovė Rasa Gavėnė aptaria, kaip atrodo lyderystės treniruotės tarp tų, kurie valdo komandą biure, ir tų, kurie ją valdo per raciją. Lyderystės kultūra – ne tik startuoliams Ugdomasis vadovavimas dažnai lieka verslo burbule. Startuoliai ir inovacijų nebijančios įmonės šį metodą taiko kaip efektyvų būdą auginti komandas, skatinti savarankiškumą ir kurti tvarią vidinę kultūrą. Tuo metu viešajame sektoriuje apie tai praktiškai nekalbama…