Darbuotojų trūkumą nuolat jaučianti inžinerinė pramonė imasi aktyviau bendradarbiauti su Darbo birža, siekdamapritraukti specialistųį laisvas darbo vietas. Pasak Lietuvos inžinerinės pramonės asociacijos LINPRA direktoriaus Gintaro Vildos, Darbo biržai pradėjus siūlyti profesinį mokymą,įmonėms tapo lengviaurasti potencialiųdarbuotojų ir juos įdarbinti. PasinaudojusDarbo biržos profesinio mokymo įrankiu iš viso per metus buvo įdarbinti 1084 inžinerinės pakraipos profesijas įgiję žmonės.
Kaip rodo Darbo biržos turimi duomenys, šiuo metu Lietuvoje nedirba per 140 tūkst. žmonių, o beveik 40 proc. darbo ieškančių gyventojų neturi jokio profesinio pasirengimo. Potencialių darbuotojų integracijai į darbo rinką nepakanka vien valstybės pastangų – reikalinga sinergija su socialiniais partneriais, ypač su darbdaviais. Todėl Darbo birža darbdaviams siūlo pasinaudoti profesiniu mokymu ir pagal savo poreikius parengti sau reikalingų darbuotojų, kurie praktinių įgūdžių įgyja darbo vietoje. Pasak Darbo biržos direktorės Ligitos Valalytės, žemos kvalifikacijos nedirbančių gyventojų aktyvinimo politika nuo 2016 m. Lietuvoje vykdoma kaip ir kitose Europos Sąjungos šalių užimtumo tarnybose.
„Profesinis mokymas, darbo įgūdžių suteikimas, įdarbinimas subsidijuojant, savarankiško užimtumo rėmimas ir teritorinis judumas – pagrindinės priemonės, padedančios didinti darbo ieškančių žmonių konkurencingumą darbo rinkoje ir tvaresnį įsidarbinimą, o darbdaviams – galimybė apsirūpinti reikalingais darbuotojais“, – įsitikinusi Darbo biržos direktorė Ligita Valalytė.
Tokiu būdu Darbo birža, bendradarbiaudama su LINPRA,2016 m. iš viso išsiuntė 1058 žmones mokytis inžinerinių specialybių, tokių kaip metalų suvirinimas ir pjaustymas, elektros įrenginių įrengimas ir eksploatavimas, suvirinimas elektra, metalo apdirbimas staklėmis ir kitų. O 2017 m. vien sausio–balandžio mėnesiaisinžinerinių specialybių išsiųsti mokytis 566 žmonės.
Nedirbančių gyventojų profesinio rengimo srityje suvirintojo, elektromechaniko ir elektromonterio, metalo apdirbimo staklininko, elektroniko, mechatroniko, plastiko liejimo mašinų operatoriaus ir panašios profesijos yra tarp prioritetinių profesinio mokymo programų. Mat šiemet laisvų darbo vietų būtent suvirintojams registruota daugiau nei tūkstantis, o elektromechanikams, elektromonteriams ir metalo apdirbimo staklininkams – beveik po 500 darbo vietų. Darbo rinkoje dideles įsidarbinimo galimybes turi metalo apdirbimo staklių derintojai ir operatoriai, metalo poliruotojai, šlifuotojai ir įrankių galąstojai, kranų, kėlimo įrenginių ir panašių mašinų operatoriai.
Kad projektas pasiteisina, įrodo ir mokymų programas pabaigusių bei sėkmingai pagal įgytą kvalifikaciją įsidarbinusių žmonių skaičiai. Pavyzdžiui, 2016 m. darbą gavo 427 žmonės, baigę Metalų suvirintojo bei pjaustytojo elektra ir dujomis mokymo programą, 238 – Suvirintojo elektra mokymo programą, 165 – Elektros įrenginių įrengimo ir eksploatavimo mokymo programą. Iš viso per metus buvo įdarbinti 1084 inžinerinės pakraipos profesijas 2015 m. pabaigoje ir 2016 m. įgiję žmonės (suvirintojai, elektromonteriai, krovimo kranų operatoriai ir kt.), pasinaudoję Darbo biržos profesinio mokymo įrankiu.
„Siekiant mažinti nedarbą būtina sutelkti pastangas. Todėl LINPRA ėmėsi moderatoriaus vaidmens tarp Darbo biržos vadovų, specialistų ir konkrečių darbo rinkos mokymo centrų bei inžinerinės pramonės įmonių: organizuojami bendri informaciniai renginiai apie inžinerinėje pramonėje esančias darbo vietas,Darbo biržos konsultantai lankosi konkrečiose verslo įmonėse, kuriose gali sužinoti išsamiau apie ten esančias darbo vietas ir reikalavimus, kurie keliami priimamiems darbuotojams“, – vardija G. Vilda.
Vienas iš Vilniaus teritorinės darbo biržos strateginių darbdavių – LINPRAprezidento Gintauto Kvietkausko valdoma UAB „Arginta Group“. Su įmone pasirašyta bendradarbiavimo sutartis, pagal kurią įmonė registruoja laisvas darbo vietas, naudojasi elektroninėmis paslaugomis, vyksta darbuotojų atrankos. Su įmone buvo pasirašytos 8 trišalės profesinio mokymo sutartys, 11 darbo įgūdžių įgijimo rėmimo sutarčių.
Apie tokius strateginius darbdavių įtraukimo klausimus, su darbdaviais dirbančių valstybinių užimtumo tarnybų darbuotojų specializaciją, tikslinių, į klientą orientuotų paslaugų teikimą bus diskutuojama birželio 13–14 d. Vilniuje, Europos Sąjungos valstybinių užimtumo tarnybų seminare „Darbdavių įtraukimas ir paslaugų darbdaviams gerinimas“, kurį organizuoja Europos Komisija ir abipusio mokymosi ekspertai. Seminare pranešimus skaitys Lietuvos darbo biržos, Belgijos, Danijos ir Slovėnijos užimtumo tarnybų atstovai, taip pat požiūrį į šios srities aktualijas praplės LINPRA direktoriaus Gintaro Vildos ir mokslininko ThomoOberholznerio (Austrija) pranešimai.
