Kalėjimų departamentas su profsąjungomis pasirašys istorinę sutartį

Vyriausybė įgaliojo Kalėjimų departamentą prie Teisingumo ministerijos pasirašyti bausmių vykdymo sistemos šakos kolektyvinę sutartį. Ją artimiausiu metu pasirašys Kalėjimų departamento direktorius Artūras Norkevičius, Ikiteisminio tyrimo įstaigų profesinės sąjungos pirmininkas Tomas Vaitkunskas bei Probacijos tarnybų darbuotojų profesinės sąjungos pirmininkas Mindaugas Stankus.
Derybos dėl kolektyvinės sutarties sudarymo tarp Kalėjimų departamento ir pareigūnams atstovaujančių profesinių sąjungų buvo pradėtos pernai spalį.
„Ši sutartis įrodo, kad įmanomas efektyvus ir konstruktyvus abipusis bendradarbiavimas tarp pareigūnų interesus atstovaujančių profsąjungų ir Kalėjimų departamento. Pagal šiandienos išgales Teisingumo ministerija sieks, kad gerėtų bausmių vykdymo sistemoje dirbančių pareigūnų darbo sąlygos ir socialinės garantijos“, – pažymi teisingumo ministras Juozas Bernatonis.
Sutartyje yra numatyta, kad Kalėjimų departamente ir jam pavaldžiose įstaigose, kuriose veikia profsąjungos, bus įsteigti du kolegialūs organai – Darbuotojų valdymo komitetas ir Derybų komitetas, į kuriuos bus paskirti administracijos ir profesinių sąjungų atstovai.
Darbuotojų valdymo komitetas aptars iškilusias su darbo sąlygomis ir socialinėmis garantijomis susijusias problemas, teiks rekomendacijas, pasiūlymus, išvadas darbdaviui ir profesinėms sąjungoms. Derybų komitetas spręs Darbuotojų valdymo komiteto suformuotus klausimus, kurių negali išspręsti Darbuotojų valdymo komitetas.
Sutartyje profsąjungos įsipareigos su darbdaviu keistis informacija apie mikroklimatą bausmių vykdymo sistemos įstaigose, darbuotojų socialinių ir ekonominių teisių užtikrinimo lygį bei su tuo susijusias problemas, teikti pasiūlymus dėl teisės aktų, susijusių su darbuotojų socialinėmis ir ekonominėmis teisėmis, projektus.
Darbdavys įsipareigos informuoti Darbuotojų valdymo komitetą apie planuojamus sprendimus dėl įkalinimo įstaigų struktūrinių pertvarkymų, darbuotojų skaičiaus mažinimo ir kitų esminių darbo organizavimo pakeitimų.
Bausmių vykdymo įstaigos vadovui prieš priimant sprendimą skatinti darbuotoją, ši kandidatūra turės būti apsvarstyta Darbuotojų valdymo komitete. Skiriant drausminę nuobaudą profsąjungos nariams (išskyrus atleidimą), reikės gauti profsąjungos renkamo organo sutikimą.
Sutartyje taip pat numatyta, kad mokymosi atostogų metu darbuotojui gali būti mokamas iki 100 proc. jo vidutinis darbo užmokestis. Tačiau su tokiu darbuotoju gali būti sudaromas susitarimas, kad pabaigęs mokslus jis bausmių vykdymo sistemos įstaigose atidirbs nuo 1 iki 4 metų.
Teisingumo ministerija primena, kad 2014 m. laisvės atėmimo įstaigoms skyrus 10 mln. litų papildomų asignavimų lėšų atstatyti kelerius metus buvę sumažinti laisvės atėmimo vietų darbuotojų pareiginių algų koeficientai ir priedai už kvalifikacines kategorijas. Taip pat mokami didesni priedai už tarnybinius rangus, kurių mokėjimas nuo 2010 m. vis buvo atidedamas. Pažymėtina, kad eiliniam pareigūnui šis priedas padidėjo dvigubai. Be to, padidinus asignavimus, laisvės atėmimo vietų pareigūnams pradėtos kompensuoti važiavimo į tarnybos vietą ir iš jos išlaidos, net 1,7 mln. litų šiemet bus skirta pareigūnų uniformoms įsigyti.