AB „Panevėžio statybos trestas“ (PST) direktorius Dalius Gesevičius abipusiu susitarimu palieka bendrovę. Valdybos sprendimu, nuo birželio 23 d. generalinio direktoriaus pareigas perims Egidijus Urbonas, iki šiol vadovavęs PST grupės įmonėms „Metalo meistrai“ ir „Hustal“. D. Gesevičius įmonėje dirbo daugiau nei 25 metus, jai vadovavo nuo 2004-ųjų. „Dėkojame Daliui už ilgametį darbą PST. Per šį laikotarpį bendrovė tapo viena didžiausių ir stipriausių statybos sektoriaus organizacijų Baltijos šalyse, dalyvavo statant dešimtis išskirtinių Lietuvoje įgyvendintų statybų projektų – renovuojant istorinius objektus, vystant sporto arenas, didžiausias verslo ir prekybos erdves. Daliaus indėlis PST istorijoje pastaruosius 25 metus buvo labai svarus“, – sako PST valdybos pirmininkas Remigijus Juodviršis. Naujuoju PST generaliniu direktoriumi valdyba nutarė paskirti…
Karinio aerodromo skrydžių vadovas: šioje profesijoje nėra nusistovėjusio dienos šablono ir rutinos
Tikriausiai ne kiekvienas yra girdėjęs apie skrydžių vadovo darbą, garantuojantį ne tik dinamiškumą, bet ir aukštą adrenalino lygį. Šiaulių skrydžių valdymo centro skrydžių vadovas Tadas Sidaravičius pasakoja, kad darbas oro uoste iš lėktuvų valdymo bokšto yra kupinas žavesio: būdamas 32 metrų aukštyje pasitinki ne tik atvykstančius lėktuvus, bet ir brėkštančią dieną ar artėjančią audrą. Vis dėlto skrydžių saugos užtikrinimas, kai nėra iš anksto nustatyto tvarkaraščio, gali kelti nemažą stresą, todėl aistra aviacijai – būtina. T. Sidaravičius pasakoja, jog ryšį su aviacija jautė jau vaikystėje, o pasirinkęs studijuoti skrydžių valdymą universitete, dar labiau įsitikino savo pašaukimu. „Iš tikrųjų, nuo vaikystės visą laiką žiūrėjau į dangų. Pirmąjį žingsnį aviacijos link žengiau būdamas…
Darbas per karščius pavojingas dirbančiųjų sveikatai
Prasidėjus itin karštoms dienoms, Valstybinė darbo inspekcija atkreipia darbdavių ir darbuotojų dėmesį dėl karščio keliamo pavojaus dirbant. Vyraujant karštiems orams didėja ir nelaimingų atsitikimų darbe rizika, taip pat atidžiau reikėtų rūpintis sveikata. Darbas karštyje priskiriamas prie kenksmingų darbo sąlygų. Karšti orai sukuria naują pavojų darbo vietose – organizmo perkaitimą, todėl darbdaviai privalo įvertinti galimą riziką darbuotojų saugai ir sveikatai. Įprastai perkaistama, kai yra aukšta oro temperatūra, didelė santykinė oro drėgmė, kai būnama nevėdinamose patalpose ar labai daug ir sunkiai dirbama karštos aplinkos sąlygomis, pavyzdžiui, šiltnamyje, lauke saulėkaitoje. Ypatingą dėmesį darbdaviai privalėtų skirti lauko sąlygomis dirbantiems darbuotojams: jų apranga turėtų būti natūralaus pluošto, šviesi, lengvai ir gerai praleidžianti prakaitą, galva pridengta…
„Iki“ privačiu sveikatos draudimu apdraudė dar 800 darbuotojų
Prekybos tinklas „Iki“ privačiu sveikatos draudimu apdraudė dar 800 darbuotojų, taip padidindamas apdraustųjų skaičių iki 1 400. Vienam darbuotojui tenkančių sveikatos paslaugų draudimo suma siekia 6 050 eurų. Didinant apdraustų darbuotojų skaičių buvo įtrauktos naujos pareigybės. Be „Iki“ administracijos darbuotojų, nuo šiol sveikatos draudimą gaus kepyklų vedėjai, mėsos cecho vadovai, parduotuvių pamainos vadovai ir viršininkai, skyrių vedėjai, vyresnieji kasininkai ir vyresnieji kasininkai-pardavėjai. „Pastarieji keli mėnesiai, kuomet visa šalis gyveno įtemptomis karantino sąlygomis, tik dar kartą įrodė, kad didžiausias įmonės turtas yra jos darbuotojai. Vertiname jų darbą ir lojalumą, todėl ir priėmėme sprendimą išplėsti darbuotojų lojalumo programą, į ją įtraukiant daugiau darbuotojų. Sveikatos draudimas yra viena iš itin vertinamų lojalumo…
5 mitai apie programuotojus
Nors daugelis įmonių neįsivaizduoja savo darbo be IT specialistų komandos, o ši specialybė vis patenka tarp geidžiamiausių ir geriausiai apmokamų, programuotojų darbo kasdienybė iki šiol yra apipinta daugybe mitų ir legendų. Programuotojus ir kitus IT specialistus rengiančios bei samdančios Lietuvos įmonės „Baltic Amadeus“ personalo ir marketingo vadovas Darius Dužinskas išvardino populiariausius šių sričių profesionalus gaubiančius mitus, taip pat paaiškino, kodėl jais tikėti neturėtume. 1. IT srityje dirbantys specialistai yra išlepę Puikus darbo užmokestis ir įvairūs motyvaciniai priedai bei šviesios ateities perspektyvos programavimu sudomina nuo studentų iki humanitarų, kurie pasiryžta pakeisti savo profesiją ir persikvalifikuoti. Nors daugelyje IT įmonių darbo sąlygos išties patrauklios, svarbiausia programuotojams, kaip rodo praktika, vis dėlto ne…
Kokią mėsą rinktis grilinimui ir kaip ją tinkamai iškepti: griliaus eksperto Tomo Petrylos patarimai
Vasaroti likę Lietuvoje, gyventojai vis daugiau laisvalaikio praleidžia prie griliaus. Tą rodo ir šį sezoną išaugę šviežios mėsos pardavimai. Elektroninės parduotuvės „Barbora“ duomenimis, pirmąjį šių metų vasaros mėnesį šviežios mėsos gyventojai perka 50 proc. daugiau nei praėjusių metų birželį. Tad įsibėgėjant griliaus sezonui ir artėjant ilgiausiai metų dienai – Joninėms – griliaus ekspertas Tomas Petryla dalinasi patarimais, kaip išsirinkti grilinimui tinkamiausią mėsą, ją paruošti ir tobulai iškepti. Iš šalies mėsos kepimas kepsninėje gali atrodyti visai paprastas vasaros sezono maisto paruošimo būdas. Vienas malonumas šiltą vakarą stovėti prie kepsninės, vartyti mėsą ir bendrauti su nekantriai vakarienės laukiančiais draugais. Iš tiesų mėsos grilinimas reikalauja tam tikrų žinių, jeigu draugus norite pavaišinti sultingu…
Asmeninė pagalba kaip išsilaisvinimas iš paternalizmo savarankiškam gyvenimui
Jonas Ruškus, Vytauto Didžiojo universiteto profesorius, Jungtinių Tautų Neįgaliųjų teisių komiteto vicepirmininkas Visuomenės sėkmė, visų pirma, vertintina pagal tai, kiek visuomenės nariai gali būti laisvi – taip yra sakęs Nobelio Taikos premijos laureatas, socialinio teisingumo apmąstytojas Amartya Sen. Laisvė, anot jo, tai galimybė rinktis ir galimybių turėjimas siekti asmeniškai bei politiškai svarbių tikslų. Tapo įprasta ir normalu, kad negalią turinčių žmonių laisvės ir galimybė rinktis yra smarkiai ribojamos. Ribojamos dėl to, kad netikima šių žmonių galimybėmis, o aplinkoje yra daugybė jiems iškylančių kliūčių: tiek fizinių, tiek psichologinių, tiek administracinių ir net teisinių. Dėl to negalių turintys žmonės gali būti talpinami į globos įstaigas atskirai nuo visuomenės, jiems gali būti atimamos…
Šokoladas antioksidantas – odos atjauninimo terapijai
Kasdienis grožio ritualas su juodojo šokolado papildu! „Tik turtingas kilmingasis gali leisti sau šį gėrimą, nes jis geria… pinigus“ – taip apie šokoladą rašė renesanso istorikai. Dabar šis, kiekvienam prieinamas desertas vadinamas maža nuodėme su privalumais. Pasirinkus kokybišką juodąjį šokoladą padidinsite antioksidantų, kurie gražina odą, kiekį, gerės nuotaika ir kraujotaka. Šokoladą valgome mažiausiai 4000 metų, ar įmanoma jo sudėtį pagerinti? Kembridžo universiteto mokslininkai po dešimtmečio darbo laboratorijose ir tyrimų ligoninėse sukūrė kai ką netikėto – šokoladą, gerinantį odos būklę, stabdantį senėjimą, gerina odos prisotinimą deguonimi! Viena „Esthechoc“ plytelė per dieną gali pagerinti odos parametrus vos per 3 savaites. Šokoladas „kitaip“ ESTHECHOC – natūralus vitaminų ir antioksidantų rinkinys Kuo šokoladas ypatingas?…
CEER skelbia viešąją konsultaciją dėl 2021 m. darbo programos
Europos energetikos reguliuotojų taryba (angl. Council of European Energy Regulators – CEER), kurios narė yra Valstybinė energetikos reguliavimo taryba (VERT), skelbia viešąją konsultaciją dėl 2021 m. CEER Darbo programos (dokumentą galite peržiūrėti čia). Kiekvienais metais CEER parengia Darbo programą, kuria siekiama patenkinti energetikos rinkos pokyčių keliamus iššūkius, nustato temas, kurios stiprintų reguliavimą, siekiant pagerinti energetikos rinkų veikimą vartotojų naudai. CEER prioritetinės darbo sritys 2021 metams yra: Švarios energijos paketo (angl. Clean Energy Package – CEP) ir CEER 3D strategijos įgyvendinimas; COVID-19 krizės poveikio vertinimas energetikos sektoriuje; Pozicijų rengimas Žaliojo kurso (angl. Green deal) iniciatyvoms. CEER siekia grįžtamojo ryšio iš energetikos perdavimo ir tiekimo rinkos dalyvių, elektros ir dujų vartotojų, pramonės,…
„Luminor“ mentorystės pagalboje socialiniam verslui – pirmosios sėkmės istorijos
„Luminor“ banko inicijuota mentorystės programa socialinio verslo skaitmenizacijai jau atnešė pirmuosius rezultatus. Programoje dalyvavusioms trims socialinio verslo įmonėms bankas skirs po 1000 eurų, o įmonės gali pasigirti ir pirmosiomis sėkmės istorijomis. Su smurtą patiriančiomis moterimis dirbanti įmonė „ Trys pelėdos“ sukūrė interneto puslapį, socialiai pažeidžiamus jaunuolius globojantis ir medinius dirbinius kuriantis „Inovatorių slėnis“ patobulino marketingo strategiją, o neregiams knygas leidžiantis „Verslas ar menas“ po profesionalų konsultacijų nusprendė pakeisti savo pardavimus. Bankas šią mentorystės programą inicijavo per COVID-19 pandemiją, suprasdamas, kad socialinio verslo įmonės ypatingai skaudžiai susidūrė tiek su finansinėmis, tiek su skaitmenizacijos trūkumo problemomis. Todėl bankas sutelkė partnerius ir drauge ištiesė pagalbos ranką socialinio verslo įmonėms. „Socialinio verslo įmonės veikia…
